Redação Gestão de Pessoas

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Na realização do processo de recrutamento, as organizações precisam de informações estratégicas referentes ao conteúdo dos cargos, este material deve detalhar, de maneira concisa e específica, quais requisitos/habilidade serão imprescindíveis para que o candidato possa desenvolver as atividades desta função. Escreva uma redação com o tema: OS REQUISITOS QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTABELECEM NO MOMENTO DO DESENHO DE CARGOS, baseados em atributos principais, identificação do cargo, escolaridade, experiência, entre outros, e dê um exemplo prático.
Resposta Esperada:
- Atribuições principais: resumo das tarefas que o funcionário executará. Ex.: efetuar o faturamento e a escrituração fiscal; receber, classificar e distribuir correspondências conforme endereçado; elaborar o controle orçamentário utilizando sistema informatizado; contatar com fornecedores, negociar e emitir pedidos de compra etc.
- Identificação do cargo na estrutura organizacional: com base nas atribuições do cargo, definir a linha de autoridade, a qual setor/departamento será subordinado o cargo. Se cargo de chefia, definir também a quantidade de cargos subordinados.
- Título do cargo: deve ser coerente com os demais cargos da organização e dar uma boa ideia das principais atividades do cargo, uma identificação pela sua atividade mais importante.
- Escolaridade: grau de instrução necessário para o ocupante executar as atividades previstas pelo cargo.
- Cursos específicos: cursos relacionados aos conhecimentos exigidos pelo cargo que não são supridos pela escolaridade. Ex.: eletricista predial, desenho mecânico, linguagem de programação utilizada no sistema informatizado da empresa etc.
- Experiência: tempo mínimo exigido para aprender a executar as atividades do cargo na prática. Este tempo é definido com base no tempo mínimo necessário para o candidato ter contato com as atividades do cargo e desempenhá-las com habilidade e autonomia.