AVALIAÇÃO PARCIAL PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Jonh Alerson

25/09/2018

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Avaliação Parcial: GST0395_SM_201502522977 V.1
Aluno(a): JONH ALERSON VIANA DE MENDONÇA Matrícula: 201502522977
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 25/09/2018 10:38:09 (Finalizada)

1a Questão (Ref.:201503279438) Acerto: 1,0 / 1,0
Destaque abaixo a opção que melhor define senso comum:

Um conhecimento elaborado a partir de experimentações rigorosas que pretende chegar
a verdade.

Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências anteriores que só depois de
submetido à experimentos científicos torna-se senso comum.
Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências adquiridas pelo homem em
função do que vive e do que aprendeu com gerações passadas.

Um conhecimento específico que tem por objetivo refletir sobre a vida do homem na
terra.

Um conhecimento elaborado a partir de fatos comprovados empiricamente.

Gabarito Coment.

2a Questão (Ref.:201503234924) Acerto: 1,0 / 1,0
A contribuição da Psicologia para o sucesso organizacional é um importante trunfo para
gestores. Muitas contribuições puderam ser consideradas com base nas três principais escolas
da Psicologia:

Psicanálise, com estudos com cães. O Id do estudo dos instintos. Superego com o
estudo da censura.

Gestalt, com a teoria da figura e fundo. Behaviorismo, com id, ego e supergo.
Psicanálise com o estudo das motivações.

Behaviorismo, com a teoria de percepções. A Gestalt com a teoria da modelagem.
Psicanálise com o estudo da personalidade.

Psicanálise, com estudos das percepções. O Id do estudo dos instintos. Superego com o
estudo da censura.
Behaviorismo, com a teoria de estimulo e resposta. A Gestalt com a teoria das
percepções. Psicanálise com o estudo da personalidade.

3a Questão (Ref.:201503153464) Acerto: 1,0 / 1,0
Ao trabalhar o espaço social, Lewin destaca que "o clima em que a criança vive é, para ela, tão
importante quanto o ar que respira. O grupo a que pertence é o solo em que pisa. Sua relação
com esse e sua posição nele constituem os fatores mais importantes do seu sentimento de
segurança ou insegurança. Não admira que o grupo de que a pessoa faz parte, e a cultura em
que vive, determinem em grande parte seu comportamento e caráter". Considerando estas
idéias, a concepção que o autor confere a grupo é a de um conjunto de pessoas

que ultrapassa a mera soma de indivíduos, constituindo um todo em que há
interdependência entre as partes.

configurando uma soma de indivíduos, formando um todo com interdependência entre
as partes.

com quem temos afinidade, formando um conjunto de indivíduos que são como uma
família.

tidas como agradáveis, gente que às vezes soma e às vezes divide e que, por isso
mesmo, são independentes.

com quem nos entendemos facilmente, totalizando uma soma de indivíduos que são
independente uns dos outros.

4a Questão (Ref.:201503193127) Acerto: 1,0 / 1,0
O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a
organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional,
estão corretas as afirmativas, EXCETO:

Identifica as competências de cada colaborador.

Gerencia conflitos nas relações interpessoais.

Auxilia na gestão do clima organizacional.
Diagnostica individualmente cada colaborador da organização.

Estimula a cooperação entre os colaboradores.

Gabarito Coment.

5a Questão (Ref.:201503430128) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das linhas da Psicologia tem o comportamento observável como um dos elementos
fundamentais de sua análise, neste caso elimina da investigação científica a noção subjetiva da
consciência, para explicar o comportamento a partir da relação entre estímulo e resposta. Os
comportamentalistas rejeitaram os métodos introspectivos, restringindo a Psicologia apenas aos
métodos experimentais. Qual das opções abaixo atende a esta definição?

Psicanálise

Psicologia Social

Gestalt

Atitudes
Behaviorismo

Gabarito Coment.

6a Questão (Ref.:201505561749) Acerto: 1,0 / 1,0
A definição a seguir refere-se a maneira de ser dos indivíduos que se faz conhecer através de
sua conduta mais habitualmente manifesta. Recebe influência de ordem genética e ambiental e
é uma estrutura sempre passível de modificação. Em termos de conduta manifestamos ou não
as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que
influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A que termo se refere essa definição?

Gênero.

Condicionamento

Formação.

Personalidade.

Cultura

7a Questão (Ref.:201505552468) Acerto: 1,0 / 1,0
Quando uma pessoa não tem a capacidade de lidar com os próprios
sentimentos, adequando-os às situações da vida, precisa aprender a
desenvolver a habilidade de:

Autoconhecimento
Controle Emocional
Empatia
Auto gerenciamento
Automotivação

8a Questão (Ref.:201503195952) Acerto: 1,0 / 1,0
"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos
percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se
manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de
raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de:

Inteligência Emocional

Inteligência Espacial

Inteligência Intrapessoal

Inteligência Corporal

Inteligência Interpessoal

Gabarito Coment.

9a Questão (Ref.:201505597213) Acerto: 0,0 / 1,0
Estudiosos em treinamento de pessoas são consensuais que os agentes de treinamento devem
respeitar as diferenças individuais para alcançarem êxito nos programas de ensino realizados.
Podemos dizer que:
I) As técnicas de ensino reproduzem condições que devem respeitar o ritmo de cada um e
também suas demandas.
II) Bons agentes entendem que as pessoas aprendem de maneiras diferentes e, por isso,
empregam métodos variados de ensino.
III) A democratização do processo de aprendizagem permite possibilidades para todos.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):

I, II, II.

I, apenas.
II e III, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

10a Questão (Ref.:201503202472) Acerto: 1,0 / 1,0
Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, estando entre os mais
comuns:

As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de
grupo; Etc.;

As entrevistas; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Cultura
Organizacional; Etc.;

As entrevistas; Os testes escritos; Treinamento; Dinâmicas de grupo; Etc.

As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Avaliação de
Clima; Etc.;

As entrevistas; Avaliação de Desempenho; Testes de simulação de desempenho;
Dinâmicas de grupo; Etc.;

Gabarito Coment.