ATIVIDADE 1 DE LEGISLAÇÃO E PROCESSO TRABALHISTA

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 Legislação e Processos Trabalhistas (TCD0011_01 / D.2039_80) Aulas Aula 01
Revisar envio do teste: Parada para a Prática – Aula 01
Revisar envio do teste: Parada para a Prática – Aula 01 
Usuário Carla Patricia Ferreira Nunes
Curso Legislação e Processos Trabalhistas (TCD0011_01 / D.2039_80)
Teste Parada para a Prática – Aula 01
Iniciado 01/09/18 16:30
Enviado 01/09/18 16:51
Data de
vencimento
03/09/18 23:59
Status Completada
Resultado da
tentativa
1 em 1 pontos 
Tempo decorrido 21 minutos
Instruções
Resultados
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Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Responda de acordo com o conteúdo visto nos capítulos 1 e 2.
Pergunta 1
Leia atentamente o trecho a seguir, sobre salário e remuneração.
“A parcela salarial paga ao obreiro em função da relação de emprego não se esgota
na verba contraprestativa fixa principal que lhe é paga mensalmente pelo empregador
(salário básico). O salário é composto também por outras parcelas pagas diretamente
pelo empregador, dotadas de estrutura e dinâmicas diversas do salário básico, mas
harmônicas a ele no tocante à natureza jurídica”.
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2006. p. 695.
 
Considerando as informações apresentadas e o conteúdo estudado no texto-base,
leia com atenção as afirmativas a seguir, buscando identificar aquela(s) que
apresenta(m) itens integrantes da remuneração.
 
I. Comissões, gratificações ajustadas, diárias para viagem e abonos, quando for o
caso.
II. Equipamentos e outros acessórios providos pelo empregador e usados no local de
trabalho para a prestação de serviços.
III. As gorjetas que o trabalhador receber.
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Carla Patricia Ferreira Nunes
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Resposta Selecionada: c. 
Resposta Correta: c. 
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da
resposta:
IV. As ajudas de custo e diárias menores que 50% do salário recebido pelo
empregado.
 
Os itens que compõem a remuneração são indicados:
Somente pelas afirmativas I e III.
Somente pelas afirmativas I e III.
A afirmativa I está correta, pois no art. 457, parágrafo 1.º, da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) consta que a remuneração
inclui comissões, gratificações, diárias, abonos e gorjetas. A afirmativa II
está incorreta, porque os equipamentos e outros acessórios não
integram o salário e normalmente pertencem ao patrimônio do
empregador. A afirmativa III está correta, pois as gorjetas estão clara e
expressamente referidas como parte da remuneração no início do art.
457 da CLT. A afirmativa IV está incorreta, porque o parágrafo 2.º do art.
457 fala justamente o contrário: somente as ajudas de custo acima de
50% do salário recebido (ou percebido) integram a remuneração. 
Pergunta 2
Leia atentamente o trecho a seguir:
“A responsabilidade social empresarial é apontada como um fenômeno que está
obrigando as empresas a repensar seu papel e a forma de conduzir seus negócios;
ela não se resume ao financiamento de projetos sociais no entorno imediato de
empresa. Trata-se de uma atitude global, socialmente responsável e ética em todas
as relações, seja com a comunidade, os trabalhadores, fornecedores, clientes,
governo e meio ambiente”.
ROCHA, F. Cidadania empresarial: um caminho sem volta. ResponsabilidadeSocial.com, ed. 4, maio 2003.
Disponível em: <www.responsabilidadesocial.com/artigo/cidadania-empresarial-um-caminho-sem-volta>.
Acesso em: 02/05/2016.
 
Considerando as informações apresentadas e o conteúdo trabalhado pelo texto-base,
analise as afirmativas a seguir e identifique aquelas que descrevem corretamente
aspectos da responsabilidade socioambiental.
 
I. A definição da missão e dos valores da empresa, considerando o meio ambiente
interno e externo, é uma ação de responsabilidade socioambiental.
II. A responsabilidade socioambiental é um gesto de caridade, destinado aos mais
pobres.
III. A responsabilidade socioambiental representa desafios éticos para os diversos
aspectos do negócio.
IV. A responsabilidade socioambiental inclui o cuidado com as pessoas e com a
sustentabilidade, relacionada ao aproveitamento de recursos.
0,2 em 0,2 pontos
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Resposta Selecionada: e. 
Resposta Correta: e. 
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da
resposta:
 
Estão corretas:
somente as afirmativas I, III e IV.
somente as afirmativas I, III e IV.
A afirmativa I está correta, porque a escolha da definição da missão e
dos valores, juntamente ao cuidado com os constantes desafios éticos
nos diversos aspectos do negócio, são os maiores objetivos das
empresas que agem com ética e transparência, o que constitui aspecto
importante da responsabilidade socioambiental. A afirmativa II está
incorreta, pois a responsabilidade socioambiental diz respeito à garantia
de boas condições de trabalho e de qualidade de vida ao trabalhador, à
responsabilidade ética perante a sociedade e à preocupação com o
meio ambiente. A afirmativa III está correta, pois existem desafios éticos
em todas as etapas de desenvolvimento e execução dos negócios. A
afirmativa IV está correta, porque há atualmente nas empresas, além da
preocupação em mostrar ética e transparência, o cuidado com as
pessoas e a própria sustentabilidade – aproveitamento de materiais e
recursos, entre outras ações. 
Pergunta 3
Com relação aos agentes nocivos à saúde do trabalhador e sua eliminação, bem
como ao pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade, leia
atentamente o seguinte trecho:
“[...] Cumpre salientar que o ideal seria a eliminação por completo dos referidos
agentes – em especial, o insalubre –, a fim de proporcionar ao trabalhador um meio
ambiente de trabalho saudável e seguro ou, pelo menos, reduzir os riscos até os
limites de tolerância em cumprimento ao preconizado pelos artigos 225 da
Constituição Federal de 1988 (CF88), que assegura a todos o direito ao meio
ambiente ecologicamente equilibrado [...]”. 
MAGALHÃES, A. C.; GUERRA, R. F. Uma análise sobre a cumulatividade dos adicionais de insalubridade e
periculosidade. Revista da Seção Judiciária do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, v. 21, n. 40, p. 161–181, ago.
2014. Disponível em: <www4.jfrj.jus.br/seer/index.php/revista_sjrj/article/viewFile/554/402>. Acesso em:
05/05/2016.
 
Considerando as informações apresentadas e o conteúdo abordado pelo texto-base,
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. É necessário o pagamento do adicional para as atividades insalubres ou perigosas,
na forma da lei.
Porque:
II. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará
com a eliminação do risco a sua saúde ou integridade física.
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Resposta
Selecionada:
e.
Resposta
Correta:
e.
Feedback
da
resposta:
 
Agora, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativacorreta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, porque a legislação prevê o
direito ao pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
Em caso de não serem eliminados os riscos, os adicionais são pagos
como uma compensação pelo não atendimento ao direito de um
ambiente sem riscos do trabalho. A asserção II também é uma
proposição verdadeira, pois o direito ao respectivo adicional, seja de
insalubridade, seja de periculosidade, cessará se o risco for eliminado. É
o caso, por exemplo, da supressão total do risco à saúde ou da
transferência para local não insalubre. Entretanto, a asserção II não é
uma justifica da I, mas sim uma complementação. Ambas são
justificadas pela legislação trabalhista, incluindo as determinações da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Constituição Federal.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b.
Resposta
Correta:
b.
Feedback
Leia atentamente o excerto a seguir:
“[...] o Direito do Trabalho estrutura em seu interior, com suas regras, institutos,
princípios e presunções próprias, uma teia de proteção à parte hipossuficiente na
relação empregatícia – o obreiro – visando retificar (ou atenuar), no plano jurídico, o
desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho”.
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2006, p. 198.
 
Considerando as informações apresentadas e o conteúdo trabalhado pelo texto-base,
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A situação de desequilíbrio econômico entre empregado e empregador torna
necessário que a legislação crie uma vantagem jurídica para o empregado.
Porque
II. A dignidade humana é um direito constitucional que, sem amparo legal, poderia ser
violada na relação de trabalho em função da fragilidade dos empregados na relação
com os empregadores.
 
Agora, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, pois a legislação trabalhista
0,2 em 0,2 pontos
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Sexta-feira, 28 de Setembro de 2018 12h53min05s BRT
da
resposta:
intervém em favor do trabalhador para que as condições econômicas
desiguais entre empregador e empregado não possibilitem que os
trabalhadores tenham seus direitos constitucionais violados. A asserção
II também é verdadeira, visto que, historicamente, os direitos
trabalhistas foram constituídos em função da necessidade de proteger
os trabalhadores das condições desumanas de trabalho as quais muitos
empregadores os submetiam. A afirmativa II é uma justificativa correta
da I, porque a finalidade do princípio de proteção ao trabalhador é a
dignidade da pessoa humana, base das relações jurídicas e fundamento
constitucional da República Federativa do Brasil.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Resposta Correta: d. 
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da
resposta:
Leia atentamente o excerto a seguir:
“Na sociedade, a retribuição dos sócios é incerta, aleatória, podendo jamais se
concretizar. É o que se verifica em entidades sem fins econômicos, por exemplo, ou
em sociedades em constante situação de prejuízo. Já na relação empregatícia é
impensável a ocorrência desse tipo de repercussão jurídica. De fato, não há como
pensar-se em contrato empregatício sem um mínimo de retribuição material do sujeito
empregado". 
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2006, p. 593.
 
A partir das ideias apresentadas anteriormente e dos conceitos estudados no texto-
base, analise as afirmativas a seguir:
 
I. Com a finalidade de alcançar fins comuns, duas ou mais pessoas celebram o
contrato de sociedade.
II. No contrato de trabalho, nem sempre há o elemento subordinação.
III. No contrato de sociedade, o objetivo é o resultado, que pode ser positivo ou não.
IV. O contrato de sociedade não tem o lucro como um objetivo comum.
 
Estão corretas:
somente as afirmativas I e III.
somente as afirmativas I e III.
A afirmativa I está correta, uma vez que o Contrato de Sociedade
objetiva o exercício da atividade econômica. A afirmativa II está
incorreta, uma vez que no contrato de emprego sempre há o requisito
ou elemento da subordinação, que é o poder de mando ou direção do
empregador. A afirmativa III está correta, pois a partilha dos resultados,
sejam eles positivos ou não, é o objetivo do contrato de sociedade. A
afirmativa IV está incorreta, uma vez que sempre existe o objetivo de se
obter lucro, bem como outros resultados positivos.
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