Participação aula08

Prévia do material em texto

Exercício: GST0562_EX_A8_201408221756 
	Voltar 
	Aluno(a): CAROLINE FIGUEIREDO OLIVEIRA
	Matrícula: 201408221756
	
	Data: 19/10/2014 19:11:28 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408282557)
	8a sem.: TEORIA ESTRUTURALISTA
	
	. Etzioni utilizou 3 tipos de poder para classificar as organizações, quais os tipos de poder e quais organizações elas gerariam, respectivamente. I. Poder Coercitivo em organizações coercitivas; II. Poder Coercitivo em organizações utilitárias; III. Poder Manipulativo em organizações utilitárias; IV. Poder Manipulativo em organizações normativas; V. Poder Normativo em organizações normativas. É correto afirmar que: 
		
	
	Apenas os itens II, IV e V estão corretos.
	
	Apenas os itens II, III e V estão corretos.
	
	Apenas os itens I, III e V estão corretos.
	
	Apenas os itens I, III e IV estão corretos.
	
	Apenas os itens I, II e III estão corretos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408812897)
	sem. N/A: Abordagem Sistêmica da Administração
	
	A Teoria Geral dos Sistemas se baseia no conceito de que as organizações são sistemas de papeis nas quais os indivíduos se comportam como executantes de um determinado papel, inter relacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto, administrando suas expectativas e ajustando-se a novos papeis que lhe são atribuídos. O texto nos remete ao que entendemos por:
		
	
	Homem Moderno
	
	Homem Funcional
	
	Homem Econômico
	
	Homem Organizacional
	
	Homem Social
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408812910)
	sem. N/A: Abordagem Sistêmica da Administração
	
	"É um processo pelo qual um sistema tende à exaustão, à desorganização, à desintegração e, por fim à morte. Para sobreviver o sistema precisa abrir-se a reabastecer-se de energia e de informação para manter a sua estrutura. Em linhas gerais, significa que partes do sistema perdem sua integração e comunicação entre si, fazendo com que o sistema se decomponha, perca energia e informação e degenere."
De acordo com a abordagem sistêmica, o texto refere-se ao conceito de:
		
	
	Retroação
	
	Homeostasia
	
	Sinergia
	
	Entropia
	
	Cibernética
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408511376)
	sem. N/A: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
	
	Uma das ideias centrais da teoria de sistemas é que os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. Nas empresas, as pessoas se relacionam através de um conjunto de papéis; variáveis distintas interferem nesses papéis. Essa ideia refere-se ao conceito de:
		
	
	Homem organizacional.
	
	Homem social.
	
	Homem funcional.
	
	Homem administrativo.
	
	Homem econômico.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408812917)
	sem. N/A: Abordagem Sistêmica da Administração
	
	As organizações, segundo o enfoque sistêmico, são formadas por dois subsistemas interdependentes: o subsistema técnico e o subsistema social. Como dois integrantes do subsistema técnico, podemos citar:
		
	
	objetivos e regulamentos.
	
	objetivos e cultura.
	
	clima e tecnologia.
	
	recursos e cultura.
	
	clima e regulamentos.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408282573)
	8a sem.: TEORIA BUROCRÁTICA
	
	A gestão organizacional é influenciada pelo comportamento do líder, a forma pela qual ele se relaciona com seus liderados, como exerce sua autoridade. Autoridade, conforme Max Weber, estudioso alemão, está diretamente relacionada com a possibilidade de uma ordem ou comando ser obedecido por uma pessoa ou um grupo. Segundo ele, há três formas de autoridade: tradicional, carismática e racional-legal. Em relação à autoridade racional-legal, é correto afirmar que: 
		
	
	Baseia-se na tradição.
	
	Baseia-se nas qualidades intrínsecas e pessoais do líder.
	
	Baseia-se nos uso e costumes.
	
	Baseia-se em normas, registros, regulamentos.
	
	Passa de geração a geração.