COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
	
	
	1a Questão (Ref.:201805768689)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Na empresa XYZ S/A. constata-se o seguinte: o diálogo não é estabelecido de forma clara pelos colaboradores, o que gera distorções importantes com relação ao próprio trabalho. Além disso, as relações são confusas no sentido dos papéis a serem desempenhados. Muitas vezes não se sabe a quem creditar poder de influência e/ou autoridade. A situação constatada na empresa é de:
		
	
	Foco em cargos e salários.
	
	Foco em treinamentos.
	
	Foco na qualidade do produto.
	
	Foco nas metas.
	 
	Relações interpessoais conflitantes.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201806169877)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	No senso comum, as pessoas entendem que a Ética e a Moral possuem o mesmo significado. No entanto, isto não é verdade, são conceitos bem diferentes. Sobre o conceito de Ética é correto afirmar, com EXCEÇÃO, da opção: 
		
	
	Ética representa o permanente
	
	Ética representa a regra
	
	Ética representa a teoria
	
	Ética representa o princípio
	 
	Ética representa a cultura
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201806169884)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	No senso comum, as pessoas entendem que a Ética e a Moral possuem o mesmo significado. No entanto, isto não é verdade, são conceitos bem diferentes. Sobre o conceito de Moral é correto afirmar, com EXCEÇÃO, da opção: 
		
	 
	Moral representa a conduta
	 
	Moral representa a regra
	
	Moral é atemporal
	
	Moral representa a prática
	
	Moral representa a cultura
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201806170008)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O ambiente organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar aos problemas relacionados à ética, prejudicando os esforços de crescimento, de atingimento de metas, de imagem da empresa, e, muitas vezes, fomentando uma acirrada competição entre os membros de uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de crescimento individual e à competição. No entanto, a ética se difere da moral porque:
		
	
	Nas empresas o conceito de ética se refere à conduta apenas, sem cogitar a reflexão do bem estar humano.
	
	Em um meio extremamente competitivo, é impossível cultivar comportamentos éticos.
	
	As normas de conduta devem ser ditadas pelas empresas e para tal, não há reflexão sobe valores éticos.
	
	Toda a conduta humana é destituída de ética quando o colaborador precisa galgar patamares mais altos na empresa.
	 
	A ética reflete sobre os valores de uma sociedade, enquanto a moral determina condutas aceitáveis e não aceitáveis.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201805768831)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	"A ______________________ é uma ciência que traz respostas aos conteúdos relacionados ao comportamento humano (motivação, emoção, memória, aprendizagem) e que o profissional que atua com essas ferramentas fazendo seleção, treinamentos comportamentais, etc., nem sempre precisa ser Psicólogo, basta se especializar em comportamento humano."
Este conceito de uma das áreas de atuação da Psicologia, se refere à:
		
	
	Psicologia da Gestalt
	 
	Psicologia Organizacional
	
	Psicologia do Behaviorismo
	
	Psicologia Experimental
	
	Psicologia Social