avaliação discursiva Recrutamento e Seleção

Prévia do material em texto

Disciplina:
	Recrutamento e Seleção 
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX 
	
	
	Nota da Prova:
	9,00
Parte superior do formulário
	1.
	O processo de seleção de pessoas é o momento de trazer um profissional para dentro das organizações. Esse perfil idealizado deve ser descrito de acordo com o cargo. Assim, o gestor de pessoas busca os requisitos que envolvem essa necessidade, ou seja, o conhecimento para o cargo. Neste contexto, o que o mercado de trabalho atual considera como um perfil ideal para as organizações?
	Resposta Esperada:
O perfil ideal que o mercado de trabalho procura nos dias de hoje é um profissional com diferencial competitivo, que tenha algumas características fundamentais, como proatividade, inovação, criatividade, tomada de decisões, empreendedorismo, talentoso, ser habilidosos e, é claro, ter conhecimento da área. Não podemos esquecer que, para cada cargo, existem características diferenciadas.
	2.
	Constantemente, os profissionais buscam a qualificação profissional para poder se manter no mercado de trabalho, isso mesmo, manter-se, pois, no atual cenário de crise econômica o mercado de trabalho está escasso de oportunidades para bons empregos. Os atuais perfis para suportar esse cenário são os dos profissionais com maior número de competências e características comportamentais específicas para o cargo. Sobre esse perfil, escreva sobre as competências e as características que o mercado exige do novo profissional para as organizações.
	Resposta Esperada:
As organizações tendem a buscar no novo profissional o perfil portador de muitas competências, ou seja, com conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados ao cargo oferecido especificamente. Essas competências podem ser específicas ou comportamentais, evidenciando a criatividade, a capacidade de solucionar conflitos, o relacionamento interpessoal, que é fator essencial para trabalhar em grupo, boa comunicação, flexibilidade, entre muitos outros.
Parte inferior do formulário