BDQ Prova 7

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06/06/2016 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS   Lupa  
 
Exercício: GST0520_EX_A7_201502614022  Matrícula: 201502614022
Aluno(a): CARLA PATRÍCIA MAYRINCK DIAS Data: 06/06/2016 22:08:38 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201502906660)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Quando realizamos uma pesquisa salarial que tipo de informações adicionais além de salários praticados pela
empresa pesquisada poderemos obter ?
demissões e remuneração estratégica
forma de contratação e turnover
política de benefícios e demissões
  política de benefícios e estratégia de remuneração
absenteísmo e turnover
  2a Questão (Ref.: 201503281581)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
As tabulações da pesquisa salarial apresentam os mais variados formatos; entretanto , o conteúdo costuma ser
o mesmo, salvo algumas exceções que são praticada por mais empresas de mais recursos. Dentre as
afirmativas abaixo marque as medidas de tendência utilizadas são:
Coeficiente de variância, amplitude da classe e desvio padrão
  Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; 2º quartil (ou mediana);3º quartil; moda e desvio
padrão
Menor e maior salário; media salarial, coeficiente de correção e desvio padrão
Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; moda e desvio padrão
Salário médio, 1º quartil, 2º quartil, 1º decil, moda e desvio padrão
  3a Questão (Ref.: 201503294013)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
O diretor da área de recursos humanos da empresa DMK2 decidiu aplicar uma política agressiva em relação aos
salários para atrair os melhores colaboradores do mercado. Sobre este assunto é correto dizer:
  O nível salarial da empresa estará no 4º quartil (Q4).
  O nível salarial da empresa estará no 3º quartil (Q3).
Não existe a necessidade de se identificar o quartil, pois o mesmo não considera os salários praticados
pelo mercado.
O nível salarial da empresa estará no 2º quartil (Q2).
O nível salarial da empresa estará no 1º quartil (Q1).
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
06/06/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201503245734)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
A Pesquisa Salarial é uma etapa da implantação de um Plano de Cargos e Salários, que permite a compreensão
das tendências e práticas salariais e extra salariais do mercado. Quando coletamos todos os dados, devemos
estar atentos às diferentes características de acordo com a política salarial adotada por cada empresa
participante. Quais os itens ­ que consideramos para os primeiros ajustes dos salários coletados, que podem
influenciar diretamente o resultado da pesquisa?
  Data base, jornada de trabalho e quantidade de salários pagos ao ano
Jornada de trabalho, quantidade de salários pagos ao ano e média salarial
Data base, quantidade de salários pagos ao ano e sindicato
Jornada de trabalho, média salarial e sindicato
Data base, jornada de trabalho e média salarial
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201503374105)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
O composto salarial envolve vários fatores. Abaixo, relacionamos alguns fatores que condicionam e são
determinantes para o composto salarial. Assinale a ÚNICA alternativa que NÃO corresponde a um destes
fatores:
Capacidade financeira e desempenho geral da organização.
Situação do mercado de trabalho e conjuntura econômica do mercado.
Sindicatos, negociações coletivas e legislação trabalhista.
Tipologia dos cargos da organização e política salarial da organização.
  Grau de escolaridade, nível socioeconômico e status dos possíveis novos contratados.
  6a Questão (Ref.: 201503272048)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Pesquisa salarial indicou um salário médio de R$ 3.500 para o cargo de Analista de RH. Na empresa ALFA, no
entanto, o salário pago era de R$ 2.850. Nesse contexto é possível afirmar que:
O salário médio de mercado representa, aproximadamente, 78% do salário pago internamente pela
empresa ALFA;
O salário pago pela empresa, para alcançar o nível médio praticado no mercado, deveria ser corrigido
em 0,23%, aproximadamente;
O salário pago internamente, pela empresa ALFA, representa 0,78% do salário apresentado na pesquisa
de mercado;
R$ 3.500 é o valor do salário de mercado; R$ 2.850, por outro lado, é o valor adotado por empresas
concorrentes;
  22,8% de reajuste salarial, aproximadamente, seriam necessários para elevar o salário pago pela
empresa ao salário médio de mercado;
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