Introdução ao Direito Previdenciário e Assistência Social

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Aula 1
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
ASSISTÊNCIA SOCIAL 
A Assistência Social é tratada na Constituição em seus artigos 203 e 204, que determinam seus Objetivos, suas Formas de ação e de  Financiamento. Pela Constituição, a Assistência Social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição para a Seguridade Social, e terá por objetivo:
ASSISTÊNCIA SOCIAL 
Proteção à Família, à Maternidade, à Adolescência, à Infância e à Velhice. 
• Amparo às crianças e adolescentes carentes.
• Promoção da integração ao mercado de trabalho
ASSISTÊNCIA SOCIAL 
Habilitação e Reabilitação das pessoas Portadoras de Deficiência Física e a promoção de sua integração à vida comunitária. 
Garantia de um benefício  de um Salário Mínimo mensal ao Portador de Deficiência e ao Idoso que comprovem não possuir meios de promover a própria manutenção ou tê-la provida pela sua família. 
Os recursos para financiar as ações serão provenientes de orçamento da Seguridade Social
APOSENTADORIA E PREVIDÊNCIA PÚBLICA E PRIVADA 
A Previdência Social possui dois regimes básicos e dois complementares. 
Regimes básicos 
Regimes Complementares
BENEFÍCIOS 
São Prestações em dinheiro ou em serviços que a Previdência Social tem obrigação de conceder ao segurado ou ao seu dependente, quando da incapacidade para o trabalho, e é regulado pela Lei  8.213 de 1991 e Decreto 3.048 de 1999 dos quais recomendamos a análise
BENEFÍCIOS 
A Seguridade é uma espécie de Seguro Social em que o trabalhador, enquanto recebe seu salário, faz uma contribuição. Quando algum acontecimento previsto em Lei o impede de trabalhar, ele terá direito a uma Prestação Pecuniária e/ou a Serviço, proporcional à contribuição paga.
BENEFÍCIOS 
Salário de Contribuição Valor pago ou descontado mensalmente do Contribuinte. 
Salário de Benefício É o valor base para cálculo do valor das Prestações Continuadas. 
Renda Mensal ou Benefício É o valor em dinheiro a ser efetivamente pago ao beneficiário da Previdência. Geralmente resulta de um percentual definido em Lei, aplicado sobre o Salário de Benefício – SB. Exemplo: RMB do Auxílio – Acidente – 50% da média do SB. 
BENEFÍCIOS 
O RGPS está previsto na Lei 8.213 (glossário) – Artigos 10 a 124 e Decreto 3.048 (glossário) Artigos 8 a 193 – Englobando toda a matéria referente a Benefícios, tratando dos Beneficiários e das prestações em geral. 
BENEFÍCIOS 
- O RGPS – Ao tratar dos Beneficiários, aborda os Segurados, os Dependentes e as Inscrições; ao tratar das Prestações em Geral, abordam as espécies de prestações, os períodos de carência, o cálculo e a forma de reajustamento do valor dos Benefícios, os Benefícios em si, os Serviços Previdenciários, a contagem recíproca do tempo de serviço para fins previdenciários. O RGPS trata também, no Decreto 3.048/99 que regulamenta a Lei 8.213/91, do reconhecimento da Filiação.
SEGURADOS 
 
Para o Regime Geral da Previdência Social – Os Segurados da Previdência são pessoas físicas e se dividem em:
Dependentes
CARÊNCIA 
 
Alguns Benefícios Previdenciários só poderão ser concedidos se houver um número mínimo de contribuições mensais, objetivando manter o equilíbrio financeiro e da Previdência.
CARÊNCIA 
Aposentadoria por Idade, por tempo de Serviço e Especial – 180 meses de carência
Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez – 12 meses de carência
Salário–Maternidade das Seguradas Especiais: 10 meses de atividade; das Seguradas, Contribuinte Individual ou Facultativa, 10 meses de Inscrição.
SEGURIDADE SOCIAL
Carla Sendon Ameijeiras Veloso
Doutoranda em Direito pela Universidade Veiga de Almeida. Possui mestrado em Direito pela Universidade Católica de Petrópolis (2016). Atualmente é professora da Universidade Estácio de Sá e cursos preparatórios. 
Link Lattes: CV: http://lattes.cnpq.br/6629027860630872
SEGURIDADE SOCIAL
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