Gestão de Benefícios

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1a Questão (Ref.:201710035608) Acerto: 1,0 / 1,0 
A empresa BETA firmou acordo com seus empregados para que todos trabalhassem de 
segunda a sexta mais 48 minutos para compensar às 4 horas de trabalho dos sábados, 
atendendo assim uma reivindicação antiga dos empregados. Assinale abaixo a 
alternativa que mais se enquadra ao benefício concedido pela empresa BETA. 
 
 
Para os empregados esse benefício visa apenas atender uma 
reivindicação antiga da empresa BETA para aumentar sua 
produtividade. 
 
O benefício concedido pela empresa BETA irá proporcionar aos seus 
empregados mais tempo para descanso e lazer. 
 
 
O acordo da empresa BETA com seus empregados não configura um benefício 
estabelecido por mera liberalidade da organização. 
 
 
Para a empresa BETA esse benefício visa apenas aumentar a 
produtividade da organização, pois os empregados irão trabalhar mais 
horas na semana. 
 
 
O que foi acordado entre a empresa BETA e seus empregados não 
pode ser considerado como benefício, mas sim uma mera 
compensação de horário. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201707780475) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para Evans, Phil (1976), o grande trunfo de empresas com êxito em capital humano é 
a percepção de que o colaborador não é mais avaliado apenas pelos números gerados, 
mas, também por atitudes de personalidade e comportamento. O reflexo disso é o 
funcionário, também, não avaliar a empresa apenas pelo salário ofertado, mas, 
também pelos benefícios e fatores não remunerativo como a preocupação com a saúde 
física e mental de seus funcionários. Com base na teoria de Phil Evans, apresentada 
acima, avalie as afirmações em relações riscos sociais da força de trabalho: 
I. Capacidade de prover a sua subsistência ou a de sua família. 
II. Impossibilidade de ganhar salário pela não obtenção de emprego. 
III. Perda dos bens e dos meios de subsistência da família do trabalhador provocada 
pela sua morte. 
IV. Contingências sociais e biológicas que representam acréscimos bruscos e 
excessivos de encargos financeiros como, por exemplo, o casamento ou o nascimento 
de um filho. É correto apenas o que se afirma em 
 
 
Apenas a afirmação II está correta. 
 
As afirmações II, III e IV estão corretas. 
 
As afirmações I, III e IV estão corretas. 
 
As afirmações I, II e III estão corretas. 
 
Apenas a afirmação IV está correta. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201707780462) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo 
especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções: 
I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, 
que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento. 
II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. 
III- Cobram juros de mercado. 
 
 
 
Apenas a alternativa I está correta. 
 
As alternativas II e III estão corretas. 
 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
As alternativas I e III estão corretas. 
 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
 
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Gabarito Coment. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201707791603) Acerto: 1,0 / 1,0 
O benefício do Caixa Eletrônico também deve ser considerado de caráter supletivo, 
proporcionando aos trabalhadores certas comodidades, identifique a única opção que 
NÃO pode ser atendida por essa modalidade de benefício. 
 
 
Sustar cheques. 
 
Fazer transferências de valores. 
 
Fazer saques. 
 
Informações sobre saldo bancário. 
 
Realizar pagamentos de contas. 
 
 
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5a Questão (Ref.:201707716149) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quais os percentuais normalmente praticados pelas empresas como adiantamento 
quinzenal? 
 
 
De 20 a 40% 
 
De 30 a 50% 
 
De 20 a 50% 
 
De 30 a 60% 
 
De 30 a 40% 
 
 
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6a Questão (Ref.:201707284891) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o beneficio de Previdência Privada, analise: I. O deficit na previdência social e 
uma aposentadoria com um valor abaixo do padrão mantido durante o exercício da 
profissão levam as empresas a buscarem planos de previdência complementar. A 
previdência privada tem se configurado como um dos meios mais visados para 
garantir uma aposentadoria com mais qualidade de vida. II. A previdência privada é 
um mecanismo de planejamento pessoal financeiro. Sua finalidade é auxiliar na 
aquisição de renda vitalícia fundamental para quem deseja garantir um padrão de vida 
equivalente na ocasião da aposentadoria. E, para isso, as empresas assumem um papel 
fundamental na concessão desse benefício. III. Por ser um programa de longo prazo e 
uma necessidade subentendida do ser humano, a implementação de um programa de 
previdência complementar colabora para o fortalecimento do vínculo empregatício e 
consolidação da relação entre a organização e o funcionário. Isso permite às empresas 
construírem um bom planejamento sucessório. Assinale a alternativa correta: 
 
 
Apenas as alternativas I e III são corretas. 
 
Nenhuma das alternativas estão corretas 
 
Somente a altertiva III está correta. 
 
Apenas as alternativas I e II são corretas. 
 
As alternativas I, II, III estão corretas. 
 
 
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7a Questão (Ref.:201710063000) Acerto: 1,0 / 1,0 
A empresa ALFA pretende implantar o benefício da Assistência Médica para os seus 
empregados. Através de contato com assessorias especializadas chegou-se a conclusão 
que o ideal seria iniciar com um plano de padrão básico. O que a empresa ALFA 
oferecerá, com esse plano, aos seus empregados? 
 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a médicos 
não conveniados. 
 
 
Rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo. 
 
 
Rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria. 
 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a médicos 
e hospitais não conveniados. 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a hospitais 
não conveniados. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201710063014) Acerto: 1,0 / 1,0 
A empresa BETA pretende modificar o benefício da Assistência Médica para atender 
solicitação dos seus empregados. Através de contato com assessorias especializadas 
chegou-se a conclusão que a empresa poderia optar pelo plano padrão livre escolha. O 
que a empresa BETA oferecerá, com esse plano, aos seus empregados? 
 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a médicos 
não conveniados. 
 
 
Rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria. 
 
 
Rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo. 
 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a hospitais 
não conveniados. 
 
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a médicos 
e hospitais não conveniados. 
 
 
9a Questão (Ref.:201707765474) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com a legislação, o salário-educação é uma contribuição social destinada 
ao financiamento de programas, projetos e ações voltados para o financiamento da 
educação básica pública e que também pode ser aplicada na educação especial, desde 
que vinculada à educação básica. Diante disto, para quais são as aplicações do 
referido recurso? 
 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, 
capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógicoe 
equipamentos para escolas da rede pública de ensino à distância. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, 
capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e 
equipamentos para escolas da rede pública de ensino fundamental. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, 
capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e 
equipamentos para escolas da rede pública de ensino médio. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, 
capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e 
equipamentos para escolas da rede privada de ensino fundamental. 
 
Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, 
capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e 
equipamentos para escolas da rede privada de ensino escolar. 
 
 
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10a Questão (Ref.:201707153502) Acerto: 1,0 / 1,0 
As empresas contribuem com uma certa porcentagem do valor da folha de pagamento 
mensal, repassada através da guia da Previdência Social ao FNDE- Fundo Nacional 
de Desenvolvimento da Educação, para o Salário Educação. Todas as alternativas são 
verdadeiras para a aplicação deste recurso governamental, com exceção de: 
 
 
Transporte escolar. 
 
Compra de equipamentos para escolas públicas. 
 
Reforma em prédios hospitalares. 
 
Capacitação de profissionais da educação. 
 
Reforma em prédios escolares.