Psicologia na Segurança, Comunicação e Treinamento Aula 7

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PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO
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Aula 07
PREVENÇÃO DE ACIDENTES –QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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Segurança do Trabalho – consiste no conjunto de normas, medidas técnicas e educacionais que visam prevenir acidentes no ambiente de trabalho, tanto através da eliminação do agente ou condições que criam a insegurança no ambiente, como na implementação de ações educativas de promoção de práticas preventivas. Desta forma, almeja a construção de condições seguras e saudáveis de trabalho. Suas principais atividades são as relacionadas, basicamente à prevenção de acidentes, incêndios e roubos.
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A segurança do trabalho preocupa-se tanto com as circunstâncias físicas, como mentais e sociais do trabalhador. É fundamental ter como objetivo, tornar o trabalho prazeroso e saudável, onde mais que uma forma de retirar o seu sustento, o trabalhador encarará seu emprego como algo imprescindível a sua própria satisfação pessoal.
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Em 1970 surgiu o conceito de qualidade de vida no trabalho, o qual zelava pelo o bem-estar e saúde dos trabalhadores no decorrer da realização de suas tarefas, englobando tanto aspectos físicos e ambientais como os psicológicos no local de trabalho. Este considera que é fundamental atender bem, primeiramente, seus funcionários para que este possa atender de forma satisfatória ao cliente.
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Desta forma, em prol da melhoria da qualidade devida no trabalho, as organizações devem atuar na resolução de problemas que envolvam os membros da organização em todos os níveis, por intermédio da participação, sugestões e inovações. Devem buscar a reestruturação do caráter básico do trabalho, através do melhoramento de suas atividades e tarefas, redefinição de cargos, rotação de funções, etc.
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“Para Walton (1973), o termo QVT frequentemente é usado para descrever valores humanos e ambientais que foram deixados de lado pelas sociedades industriais em favor dos avanços tecnológicos, da produtividade e do crescimento econômico. Nadler e Lawler (1983) consideram a QVT como uma forma de melhoria do ambiente de trabalho, no sentido de alcançar maior produtividade e satisfação.”
 https://www.youtube.com/watch?v=OnykCvmGCrI
 
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Fatores que envolvem a Qualidade de Vida no Trabalho -QVT:
1- A satisfação com o trabalho executado.
 2- As possibilidades de futuro na organização.
 3- O reconhecimento pelos resultados alcançados.
 4- O salário percebido.
 5- Os benefícios auferidos.
 
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6- O relacionamento humano dentro do grupo e da organização.
 7- O ambiente psicológico e físico de trabalho.
 8- A liberdade e responsabilidade de decidir.
 9- As possibilidades de participar.
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