Evolução da Administração de Recursos Humanos

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01/10/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
g , p , p , j ,
promoções internas.
 
 
 
 2a Questão
A evolução histórica da administração de recursos humanos apresentou momentos marcantes para
a gestão organizacional. Quais os itens corretos?: A.A criação do Ministério do Trabalho e do
Departamento Nacional do trabalho ocorreu entre os anos de 1930 a 1950 e em 1943 foi
formulada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). B.Entre os anos de 1950 a 1964 houve a
expansão da indústria siderúrgica, petrolífera, química, farmacêutica e automobilística e surgiram
novas oportunidades de emprego com mais qualificação. C.No período compreendido entre os anos
de 1964 a 1978 as empresas desenvolveram o treinamento e o desenvolvimento (T&D) e houve a
valorização do administrador de empresas como o profissional de recursos humanos. D.Novas
teorias e técnicas gerenciais (reengenharia, downsizing, just in time, remuneração variável,
empowerment) ocorreram entre 1978 a 1989. E.Na década de 90 com a denominada globalização,
o Brasil integra-se ao mercado mundial e a recessão econômica afeta a área de recursos humanos
ocorrendo a terceirização das atividades de recursos humanos.
1.Estão corretos os itens A,B e C somente.
4.Estão corretos os itens A, C, D e E. Já o item B está parcialmente incorreto.
 5.Todas as opções estão corretas.
2.Estão corretos apenas os itens A, B, e D.
3.Estão corretos os itens A, B C e D e o E está parcialmente incorreto.
 
 
Explicação:
Todas as afirmativas relatam o processo histórico do RH
 
 
 
 3a Questão
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias
áreas do conhecimento. NÃO faz parte da ARH a seguinte área de conhecimento:
Sociologia organizacional