GESTÃO DE BENEFÍCIOS aula 2

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Um das modalidades de benefícios que uma empresa pode oferecer é a concessão de empréstimos. O RH deve tomar cuidado para não tornar a empresa uma vantajosa instituição financeira para os empregados e ficar refem de reiterados pedidos de empréstimo. Que tipo de cuidado as empresas devem tomar?
		
	
	Vincular o empréstimo a um seguro de vida para, em caso de morte do empregado, garantir o recebimento do valor concedido
	 
	Estabelecer critérios de concessão para esse tipo benefício
	
	Exigir garantias dos empregados
	
	Avaliar o risco de inadimplência dos empregados antes de conceder
	
	Solicitar fiador para conceder o benefício
	
Explicação:
O critério se torna obrigatório para que o trabalhador não comprometa sua renda mensal.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O vale é uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas organizações. Consiste em adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo pagamento. Porém, alguns empregados acabam perdendo o controle de seus gastos e comprometendo o salário mensal, isso acontecendo em que se transformará o vale?
		
	
	Consignado
 
	
	Doação
 
	
	Ajuda de custo
	 
	Empréstimo
 
	
	Retirada
 
	
Explicação:
O vale deixará de ser um adiantamento e se transformará em um empréstimo com prazos maiores para pagamento.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um empréstimo.
		
	
	Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
	 
	Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
	
	Quando o trabalhador estiver no período de experiência.
	
	Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
	
	Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
	
Explicação:
Isso porque o empregado não pode comprometer toda sua renda. A dívida então deve ser parcelada.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os funcionários possuam conta corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como uma das vantagens para a organização:
		
	 
	Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções
	
	Não há vantagens
	
	Buscar otimizar o custo com extratos
	
	Facilidade para obter empréstimos
	
	Pagamento de contas na data correta
	
Explicação:
Evita que o trabalhador se ausente da empresa para resolver suas pendências bancárias.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O benefício do Caixa Eletrônico também deve ser considerado de caráter supletivo, proporcionando aos trabalhadores certas comodidades, identifique a única opção que NÃO pode ser atendida por essa modalidade de benefício.
		
	
	Fazer transferências de valores.
	
	Realizar pagamentos de contas.
	 
	Sustar cheques.
	
	Fazer saques.
	
	Informações sobre saldo bancário.
	
Explicação:
Essa opção de benefício só é possível quando a empresa cede parte do seu espaço para um posto bancário.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções:
I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, 
que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento.
II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. 
III- Cobram juros de mercado.
 
		
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
Explicação:
Essa forma de empréstimo é concedido pela própria empresa.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Algumas empresas costumam fazer empréstimos aos seus empregados em casos emergenciais. Não são cobrados juros e os descontos efetuados em folha de pagamento de três a seis parcelas mensais. Os casos emergenciais devem ser analisados por RH. Qual seria então a situação apresentada abaixo que não teria caráter emergencial?
 
		
	 
	Compra de veículos
	
	Funerais
 
	
	Exames médicos
 
	
	Internações
 
	 
	Acidentes
 
	
Explicação:
Para as empresas a compra de um veículo não é uma situação emergencial para concessão de um empréstimo.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido pelo funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita reembolsar.
		
	
	Empréstimo Especial.
	
	Adiantamento.
	 
	Doação.
	
	Empréstimo Consignado.
	
	Vale.
	
Explicação:
É o tipo de benefício que não gera custo para o trabalhador.