Teoria das Relações Humanas

Prévia do material em texto

23/10/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1724499&classId=983178&topicId=2800618&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/1
  Tópico Anterior Próximo TópicoClique aqui e Col@bore para a melhoria de conteúdo desta tela. 
Em 1939 surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamentos denominados autoritário, liberal
(laissez-faire) e democrático. Baseado neste estudo assinale a alternativa com características do Estilo de Liderança
Laissez-faire:
Sobre a Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa correta, após análise das afirmativas a seguir:
 I. A estrutura informal é composta pelos grupos que as pessoas formam naturalmente, independente da estrutura formal.
II. O fator psicológico influencia no rendimento das pessoas e não pode ser ignorado.
III. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A preocupação era
centrada nas pessoas e nos grupos sociais.
7.
centralização da autoridade e do processo de decisão.
total liberdade dada aos funcionários para decidir.
estilo participativo e consultivo.
envolvimento dos funcionários no processo de decisão.
delegação da autoridade.
 
 
 
Explicação:
O lider Laissez-faire quase não aparece. Praticamente deixa a equipe se autogerir, dando total libedade ao grupo.
 
Gabarito Coment.
 
 
8.
Todas as alternativas são corretas.
As alternativas I e III são verdadeiras e a afirmativa II e falsa.
As alternativas II e III são verdadeiras e a alternativa I é falsa.
As alternativas I e II são verdadeiras e a alternativa III é falsa.
Todas as alternativas são incorretas.
 
 
 
Explicação:
Todas as afirmativas sobre a teoria das Relações Humanas estão corretas..
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 23/10/2018 12:52:43. 
 
 
 
 
