AP PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 01

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1a Questão (Ref.:201609135757) Acerto: 1,0 / 1,0 
A psicologia é considerada uma ciência jovem por ter recebido seu status de autonomia com a 
criação do primeiro laboratório experimental na Alemanha, em : 
 
 1879 
 
1940 
 
1688 
 
2001 
 
1671 
 
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201609363554) Acerto: 1,0 / 1,0 
As chamadas tres forças da Psicologia são: 
 
 
Behaviorismo, Psicanálise e Gestalt 
 
Behaviorismo, Humanismo e Gestalt 
 
Humanismo, Gestalt e Psicanálise 
 Behaviorismo, Humanismo e Psicanálise 
 
Positivismo, Behaviorismo e Psicanálise 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201609003186) Acerto: 1,0 / 1,0 
Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação 
com os demais no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que 
regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle: 
 
 
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo. 
 
gera desconforto para o grupo de trabalho. 
 
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais. 
 inclui o submetimento a regras e normas da empresa. 
 
diz respeito ao submetimento às ordens do gestor. 
 
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201611345784) Acerto: 1,0 / 1,0 
Você faz parte de uma equipe que tem um alto grau de confiança estabelecido. As interações 
entre os membros da equipe são confiáveis e as pessoas são comprometidas com o trabalho e 
com a equipe como um todo, se reunindo constantemente para resolver determinadas 
demandas. Você faz parte de uma equipe de: 
 
 
Estratégia 
 
Tática 
 Solução de problemas 
 
Criação 
 
Decisão individual 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201611362823) Acerto: 1,0 / 1,0 
Provavelmente você já percebeu que algumas pessoas são mais calmas, 
enquanto outras são mais agitadas, ou são tímidas e caladas, ou podem ser 
mais expansivas e faladoras. Esta diferença está atribuída a qual fator 
psicológico da pessoa? Assinale a alternativa correta. 
 
 Personalidade 
 Aprendizagem 
 Percepção 
 Motivação 
 
Emoção 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201611345795) Acerto: 1,0 / 1,0 
As pessoas na organização têm personalidades, crenças, valores e ideias diferentes, mas mesmo 
assim, é possível conviver em harmonia e atuar em conjunto em prol de determinados 
objetivos. Jung, em sua teoria, propõe que as pessoas são: 
 
 
Bondosas ou maldosas 
 
Submissas ou dominantes 
 
Sensíveis ou insensíveis 
 
Organizadas ou desorganizadas 
 Introvertidas ou extrovertidas 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201609002704) Acerto: 1,0 / 1,0 
De maneira genérica, o termo estresse significa desgaste. O estresse que pode nos atingir, 
como humanos, tem causas variadas. Observa-se, contudo, que nem todas as pessoas reagem 
de maneira idêntica às situações. Assim, no ambiente profissional, diante das mesmas 
circunstâncias e das mesmas exigências, alguns colaboradores demonstrarão maior resistência 
ao estresse, e outros menos. Pesquisadores atribuem a maior resistência ao estresse (portanto, 
menor vulnerabilidade a ele) à predominância, no indivíduo, de um tipo de inteligência. Estamos 
falando aqui da inteligência: 
 
 
Cognitiva 
 
Prática 
 
Múltipla 
 
Motora 
 Emocional 
 
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201611362840) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando um gestor precisa aprender a se relacionar e 
interagir melhor com outras pessoas, podemos dizer que ele 
precisa desenvolver a habilidade de: 
 
 Empatia 
 Controle emocional 
 Automotivação 
 Autoconhecimento 
 
Relacionamentos Interpessoais 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201609277301) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o processo de "seleção de pessoas" é correto afirmar: 
 
 
Momento de divulgação ampla de cargos para o processo de recrutamento de pessoas. 
 
Escolha dos melhores profissionais para recebimento de remuneração variável. 
 
Deve priorizar o colocação de pessoas conhecidas pelo profissional que seleciona 
candidatos. 
 Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para a organização, dentre os candidatos 
recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de 
dados. 
 
Não necessitade planejamento e nem deve utilizar de técnicas específicas. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201611361733) Acerto: 0,0 / 1,0 
O treinamento é realizado a curto prazo e os resultados devem aparecer com: 
 
 Rapidez 
 Exatidão 
 
Horas extras cobradas 
 
Ajuda do seu chefe 
 
Pagamento aos participantes