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Aula 02

Disciplina:Administração e Mercado de Traba94 materiais49 seguidores
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Administração e o Mercado de Trabalho
Kelly Cristina
Vieira
Aula 2

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Mundo corporativo
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Gestão
Empresas se organizam em torno do cliente.
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Estabelecem metas elevadas.
Selecionam profissionais qualificados.
Encorajam o empreendimento.
Sustentam o aprendizado constante.
Colaboram com parceiros.

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O que é competência?
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Mundo corporativo
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Desafios individuais
Refere-se como a gestão lida com as pessoas, e que impacta diretamente nos resultados da empresa.
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Dimensões humanas
Primárias – aspectos de personalidade: idade, etnia, sexo, capacidade físicas e mentais.
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Secundárias – aspectos de vivência pessoal e são adaptativos: escolaridade, localização geográfica, renda, vivência com pai e mãe, estado civil, crenças/valores e experiência de trabalho.

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Força de trabalho bimodal
Profissionais de baixa qualificação
Nível salarial pouco acima do salário mínimo.
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Profissionais de alta qualificação
Tecnólogos e trabalhadores do conhecimento com salário três vezes acima dos profissionais de baixa qualificação.

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Força de trabalho bimodal
Baixa qualificação
Futuro permanente de baixos salários e mínimas oportunidades de carreira.
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Alta qualificação
Ascenção, segurança financeira e inúmeras oportunidades de carreira.

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Responsabilidade do profissional.
Processo cíclico.
Competência técnica é obrigatório e a comportamental é mandatório.
Carreira
Responsabilidade da empresa.
Para toda a vida.
Competência técnica.

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Passado
Presente

Administração e o Mercado de Trabalho
Kelly Cristina
Vieira
Atividade 2

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Pesquisa da Michael Page (2012)
No mercado nacional, uma tendência marcante nos próximos anos será o aumento da procura por aprimoramento técnico. “Com o crescimento das empresas locais, é natural que o mercado amadureça cada vez mais. Esse cenário vai exigir mais profissionalismo, então tem que aprimorar sua formação, saber mais idiomas, ter vivência internacional. Isso tudo vai fazer diferença”. 

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Referências
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª Ed. São Paulo: Campus 2004.
DRUCKER, P. A nova sociedade das organizações. In: HOWARD, R. (Org.) Aprendizado organizacional. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
GIL, A.C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2007.
GRIFFIN, R. W.; MOORHEAD G. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Tradução: Fernando Moreira Leal, André Siqueira Ferreira. São Paulo: Ática, 2006.
KANTER, R.M. Classe Mundial: uma agenda para gerenciar os desafios globais em benefício das empresas e das comunidades. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1996.
ROBBINS, S.P. Administração: mudanças e perspectivas. Tradução: Cid Knipel Moreira. São Paulo: Saraiva, 2005.
TOFFLER, A. A terceira onda. Rio de Janeiro: Record, 1980
ULRICH, D. Campeões de Recursos Humanos. São Paulo: Futura, 2002.
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