ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 
Avaliando Aprend.: GST0002_SM_201201741637 V.1 
Desemp.: 0,4 de 0,5 25/10/2018 19:33:08 (Finalizada) 
 
1a Questão (Ref.:201204499292) Pontos: 0,1 / 0,1 
Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como CONDIÇÃO INSEGURA como 
causa de acidente de trabalho: 
 
 Instalações inadequadas 
 
Gosto pelo risco 
 
Correria 
 
Indisciplina 
 
Imprudência 
 
 
2a Questão (Ref.:201204499290) Pontos: 0,1 / 0,1 
"Doenças ocupacionais podem ser contraídas no ambiente de trabalho POR ISSO os 
EPIs podem ser deixados de ser usados pelos empregados em ambientes insalubres". 
Sobre as duas frases interligadas pela palavra "POR ISSO", responda: 
 
 A primeira frase está correta e a segunda está incorreta. 
 
A primeira frase está incorreta e a segunda está correta 
 
As duas frases estão corretas e a segunda frase justifica a primeira frase. 
 
As duas frases estão corretas e a primeira frase justifica a segunda frase. 
 
As duas afirmativas estão incorretas. 
 
 
3a Questão (Ref.:201204499291) Pontos: 0,0 / 0,1 
Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como ATO INSEGURO como causa de 
acidente de trabalho: 
 
 
Piso Escorregadio 
 
Ferramenta defeituosa 
 
Iluminação inadequada 
 Falta de EPI 
 Desrespeito às normas de segurança 
 
 
4a Questão (Ref.:201204499281) Pontos: 0,1 / 0,1 
Assinale abaixo a alternativa que NÃO é uma forma de PREVENÇÃO de conflitos coletivos: 
 
 
Treinamento das chefias 
 Greve 
 
Cumprimento das leis trabalhistas 
 
Bom relacionamento com os sindicatos 
 
Atendimento às queixas e reclamações 
 
 
5a Questão (Ref.:201204499295) Pontos: 0,1 / 0,1 
Existem diversas cláusulas que comumente são negociadas entre empregados e empregadores 
por intermédio de uma negociação coletiva entre os respectivos sindicatos. Assinale abaixo uma 
cláusula social (diferente da cláusula econômica): 
 
 
Aumento real de salário 
 
Bonificação por produtividade 
 
Criação de benefícios financeiros 
 Melhoria de condições de trabalho 
 
Horas extras