AV Prend 01.Gestão de clima organizacional

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ANDRESSA DA SILVA NASCIMENTO
201708207201       CONSTANTINO NERY
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Avaliando Aprend.: GST0144_SM_201708207201 V.1 
Aluno(a): ANDRESSA DA SILVA NASCIMENTO Matrícula: 201708207201 
Desemp.: 0,5 de 0,5 28/10/2018 15:12:07 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201711010636) Pontos: 0,1  / 0,1
As empresas vêm adotando diferentes estratégias para a sobrevivência e a competitividade, por conta da 
acirrada competição que existe entre elas, principalmente em função da globalização da economia. A adoção 
dessas estratégias tem contribuído de modo significativo para aumentar as demissões de pessoal e gerar 
insatisfação entre os colaboradores. Assim sendo, assinale a única opção cuja sequência contém uma 
estratégia que não ratificam a afirmativa acima:
Terceirização; Privatização; Downsizing; Fusão.
Privatização; Automação; Aquisição; Fusão.
Terceirização; Downsizing; Qualificação; Automação.
Automação; Privatização; Fusão; Downsizing.
Fusão; Reengenharia; Terceirização; Privatização.
2a Questão (Ref.:201711010732) Pontos: 0,1  / 0,1
Complete as lacunas dos textos abaixo e, ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta. 
Entende-se como ______________ organizacional um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, 
pensar e sentir expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou uma 
organização, com certa regularidade no tempo e no espaço. Compreende-se como ________________ 
organizacional um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de 
um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação. ____________________ é um 
fenômeno organizacional de caráter mais profundo e de maior permanência que, em geral, requer mais 
tempo para mudar. ____________________ organizacional é uma escolha de resposta à solução de 
problemas coletivos, cuja aceitação e adoção dependem de sua eficácia, avaliada e legitimada pelo grupo. 
___________________ organizacional caracteriza-se como um fenômeno tipicamente psicossocial e 
mutável.
Clima / clima / cultura / cultura / clima.
Clima / cultura / cultura / clima / clima
Cultura / clima / cultura / cultura / clima.
Cultura / clima / clima / clima / cultura. 
Cultura / clima / clima / cultura / cultura.
3a Questão (Ref.:201711010457) Pontos: 0,1  / 0,1
A Harley-Davidson esteve por duas vezes à beira da falência e conseguiu recuperar-se. No projeto de 
recuperação, a Harley-Davidson redesenhou completamente sua rede de distribuição, relações com 
concessionários, rede de fornecedores, qualidade dos componentes e, mais importante, sua imagem no 
mercado global. No final de 1996, a empresa estava dominando 65% do mercado dos motos de grande porte