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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 9 Exercicio 1

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Questões resolvidas

Dois sociólogos, Tom Burns e G. M Stalker, pesquisaram vinte indústrias inglesas para verificar a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas indústrias. Impressionados com os diferentes procedimentos administrativos encontrados nessas indústrias, classificaram-nas em dois tipos: mecanicistas e orgânicos.
Entre os procedimentos orgânicos estão, EXCETO:
Cargos continuamente modificados e redefinidos através da interação com outras pessoas que participam da tarefa.
Hierarquia flexível com predomínio da interação lateral sobre a vertical.
Descentralização das decisões que são delegadas aos níveis inferiores.
Tarefas executadas através do conhecimento que as pessoas têm da empresa como um todo.
Estrutura burocrática baseada em uma minuciosa divisão do trabalho.

Para a teoria contingencial, as organizações apresentam como característica a sua divisão em subsistemas ou departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado, cada subsistema ou departamento reage unicamente àquela parte do ambiente que é relevante para a sua própria tarefa especializada.
Essa característica representa o conceito de
Diferenciação.
Descentralização.
Centralização.
Desqualificação.
Desintegração.

Não há um único e melhor jeito de administrar, tudo é relativo, tudo depende. Trata da Teoria:
Da Contingência.
Estruturalista.
Clássica.
Da Burocracia.
Do Sistema.

Uma das abordagens descritas na Teoria Geral da Administração salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo, ou seja, que não existe uma forma única que seja a melhor para organizar, no sentido de serem alcançados os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também variado.
A abordagem correspondente a esta descrição é a:
Teoria Clássica.
Abordagem Contingencial.
Teoria Comportamental.
Teoria Estruturalista.
Escola de Relações Humanas.

Compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a existência de uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização, é um objetivo de qual Teoria da Organizações.
Teoria das Relações Humanas
Teoria Clássica
Teoria Comportamental
Teoria Contingencial
Teoria Neoclássica

Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações. Marque abaixo a opção correta:
o ambiente geral também é conhecido como macroambiente e microambiente;
o ambiente geral também é conhecido como microambiente;
o ambiente geral também é conhecido como ambiente controlável;
o ambiente geral também é conhecido como ambiente tarefa;
o ambiente geral também é conhecido como macroambiente;

Age como um sistema buscando o equilíbrio interno diante das demandas que lhe são feitas pelas forças externas do ambiente. O homem complexo é um conceito:
Da Teoria Burocrática.
Da Teoria Comportamental.
Da teoria Contingencial.
Da Teoria das Relações Humanas.
Da teoria Científica.

A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas organizações ou na teoria administrativa.
O ambiente genérico e comum a todas as organizações, na teoria contingencial, é denominado ambiente:
Estável.
Homogêneo.
Complexo.
Instável.
Geral.

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Questões resolvidas

Dois sociólogos, Tom Burns e G. M Stalker, pesquisaram vinte indústrias inglesas para verificar a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas indústrias. Impressionados com os diferentes procedimentos administrativos encontrados nessas indústrias, classificaram-nas em dois tipos: mecanicistas e orgânicos.
Entre os procedimentos orgânicos estão, EXCETO:
Cargos continuamente modificados e redefinidos através da interação com outras pessoas que participam da tarefa.
Hierarquia flexível com predomínio da interação lateral sobre a vertical.
Descentralização das decisões que são delegadas aos níveis inferiores.
Tarefas executadas através do conhecimento que as pessoas têm da empresa como um todo.
Estrutura burocrática baseada em uma minuciosa divisão do trabalho.

Para a teoria contingencial, as organizações apresentam como característica a sua divisão em subsistemas ou departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado, cada subsistema ou departamento reage unicamente àquela parte do ambiente que é relevante para a sua própria tarefa especializada.
Essa característica representa o conceito de
Diferenciação.
Descentralização.
Centralização.
Desqualificação.
Desintegração.

Não há um único e melhor jeito de administrar, tudo é relativo, tudo depende. Trata da Teoria:
Da Contingência.
Estruturalista.
Clássica.
Da Burocracia.
Do Sistema.

Uma das abordagens descritas na Teoria Geral da Administração salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo, ou seja, que não existe uma forma única que seja a melhor para organizar, no sentido de serem alcançados os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também variado.
A abordagem correspondente a esta descrição é a:
Teoria Clássica.
Abordagem Contingencial.
Teoria Comportamental.
Teoria Estruturalista.
Escola de Relações Humanas.

Compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a existência de uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização, é um objetivo de qual Teoria da Organizações.
Teoria das Relações Humanas
Teoria Clássica
Teoria Comportamental
Teoria Contingencial
Teoria Neoclássica

Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações. Marque abaixo a opção correta:
o ambiente geral também é conhecido como macroambiente e microambiente;
o ambiente geral também é conhecido como microambiente;
o ambiente geral também é conhecido como ambiente controlável;
o ambiente geral também é conhecido como ambiente tarefa;
o ambiente geral também é conhecido como macroambiente;

Age como um sistema buscando o equilíbrio interno diante das demandas que lhe são feitas pelas forças externas do ambiente. O homem complexo é um conceito:
Da Teoria Burocrática.
Da Teoria Comportamental.
Da teoria Contingencial.
Da Teoria das Relações Humanas.
Da teoria Científica.

A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas organizações ou na teoria administrativa.
O ambiente genérico e comum a todas as organizações, na teoria contingencial, é denominado ambiente:
Estável.
Homogêneo.
Complexo.
Instável.
Geral.

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 
9a aula 
Lupa 
 
 
 
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PPT 
 
MP3 
 
 
 
 
Exercício: GST1746_EX_A9__V1 28/10/2018 22:00:09 (Finalizada) 
Aluno(a): 2018.3 EAD 
Disciplina: GST1746 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Dois sociólogos, Tom Burns e G. M Stalker, pesquisaram vinte indústrias inglesas para verificar a relação 
existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas indústrias. Impressionados com os 
diferentes procedimentos administrativos encontrados nessas indústrias, classificaram-nas em dois tipos: 
mecanicistas e orgânicos. Entre os procedimentos orgânicos estão, EXCETO: 
 
 Estrutura burocrática baseada em uma minuciosa divisão do trabalho. 
 
Descentralização das decisões que são delegadas aos níveis inferiores. 
 
Hierarquia flexível com predomínio da interação lateral sobre a vertical. 
 
Tarefas executadas através do conhecimento que as pessoas têm da empresa como um todo. 
 
Cargos continuamente modificados e redefinidos através da interação com outras pessoas que 
participam da tarefa. 
 
 
Explicação: 
 
Cabe ressaltar que de acordo com as pesquisas realizadas, no sistema 
Orgânico temos Estruturas organizacionais flexíveis com pouca divisão de 
trabalho. 
 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 2a Questão 
 
 
Para a teoria contingencial, as organizações apresentam como característica a sua divisão em subsistemas 
ou departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental 
também especializado, cada subsistema ou departamento reage unicamente àquela parte do ambiente que é 
relevante para a sua própria tarefa especializada. Essa característica representa o conceito de 
 
 
Descentralização. 
 
Desintegração 
 Diferenciação. 
 
Centralização. 
 
Desqualificação 
 
 
Explicação: 
 
Observamos na Aula 9: Abordagem Contingencial da Administração ¿ que 
autores chegaram à conclusão de que os problemas estão relacionados à 
diferenciação e integração. As organizações apresentam esta característica. 
Porém a diferenciação é a divisão da organização em departamentos, cada 
qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental 
também especializado. Cada departamento reage unicamente àquela parte 
do ambiente que é relevante para a sua própria tarefa especializada. Se 
houver diferenciação nos ambientes específicos, aparecerão diferenciações 
na estrutura e abordagem dos departamentos. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Não há um único e melhor jeito de administrar, tudo é relativo, tudo depende. Trata da Teoria: 
 
 
Da Burocracia 
 Da Contingência 
 
Clássica 
 
Estruturalista 
 
Do Sistema 
 
 
Explicação: Da Contingência 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 4a Questão 
 
 
Uma das abordagens descritas na Teoria Geral da Administração salienta que não se atinge a eficácia 
organizacional seguindo um único e exclusivo modelo, ou seja, que não existe uma forma única que seja a 
melhor para organizar, no sentido de serem alcançados os objetivos altamente variados das organizações 
dentro de um ambiente também variado. A abordagem correspondente a esta descrição é a: 
 
 
Teoria Clássica. 
 Abordagem Contingencial. 
 
Teoria Comportamental. 
 
Teoria Estrutruralista. 
 
Escola de Relações Humanas. 
 
 
Explicação: 
A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. 
Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as 
condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da 
organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são 
variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a existência de uma relação 
funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos 
objetivos da organização, é um objetivo de qual Teoria da Organizações. 
 
 
Teoria Neoclássica 
 
Teoria das Relações Humanas 
 
Teoria Clássica 
 
Teoria Comportamental 
 Teoria Contingencial 
 
 
Explicação: 
Observamos na Aula 9: Abordagem Contingencial da Administração ¿ que o 
objetivo da teoria da contingência é compreender como a organização se 
relaciona com o ambiente, mostrando a existência de uma relação 
funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas 
apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira 
genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações. 
Marque abaixo a opção correta: 
 
 o ambiente geral também é conhecido como macroambiente; 
 
o ambiente geral também é conhecido como ambiente tarefa; 
 
o ambiente geral também é conhecido como macroambiente e microambiente; 
 
o ambiente geral também é conhecido como ambiente controlável; 
 
o ambiente geral também é conhecido como microambiente; 
 
 
Explicação: 
 
Vimos que o Ambiente Geral é o macroambiente, ou seja, o ambiente 
genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no 
ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de 
maneira genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de 
condições comuns para todas as organizações: Condições tecnológicas; 
Condições legais, condições políticas; condições econômicas; Condições 
demográficas; Condições ecológicas e Condições culturais. Deste modo, não 
existe a alternativa Condições comportamentais. 
 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 7a Questão 
 
 
Age como um sistema buscando o equilíbrio interno diante das demandas que lhe são feitas pelas forças 
externas do ambiente. O homem complexo é um conceito: 
 
 Da teoria Contingencial. 
 
Da Teoria das Relações Humanas. 
 
Da Teoria Comportamental. 
 
Da teoria Científica. 
 
Da Teoria Burocrática. 
 
 
Explicação: 
A Teoria da Contingência aborda o homem complexo, cada indivíduo é um mundo à parte, uma realidade 
distinta das demais. Nada é absoluto, tudo é relativo. Ao mesmo tempo plural e singular. E, mais uma vez, 
composto por cognições, percepções, motivações. 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas organizações ou 
na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas 
administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos nas organizações. O ambiente genérico e 
comum a todas as organizações, na teoria contingencial, é denominado ambiente: 
 
 
Instável. 
 Geral. 
 
Homogêneo. 
 
Complexo. 
 
Estável. 
 
 
Explicação: 
Segundo a Teoria da Contingência, o ambiente geral é constituído de um conjunto de condições semelhantes 
para todas as organizações. O ambiente geral é o macroambiente, ou seja, o ambiente genérico e comum a 
todas as organizações

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