psicologia nas organizações

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A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam: Assinale a Única alternativa correta.
	
	
	
	
	O uso do cognitivismo
	
	
	O uso da ciência
	
	
	O uso de pesquisas
	
	
	O uso do senso comum
	
	
	O uso da dialética
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		O argumento central dessa corrente teórica, reside na convicção de que o comportamento humano pode ser melhor compreendido através do agrupamento de planos,  programas para a ação, sob o qual o organismo executa de modo a atingir os seus objetivos. Assinale a única opção que atende a este princípio proposto.
	
	
	
	
	Behaviorismo
	
	
	Psicanálise
	
	
	Cognitivismo
	
	
	Gestalt
	
	
	Humanismo
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
	
	
	
	
	Constituições
	
	
	Aquisições
	
	
	Fábricas
	
	
	Hábitos
	
	
	Organizações
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se:
	
	
	
	
	Apropriação
	
	
	Interação
	
	
	Desfiliação
	
	
	Acomodação
	
	
	Reparação
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		De acordo com a psicanálise, _______________________ se refere às forças que provém da camada mais profunda da nossa personalidade. São forças primárias ou impulsos, também chamados de instintos. Esses impulsos podem ser criadores (pulsão de vida) ou podem ser destruidores (pulsão de morte). Dentre os conceitos abaixo, destaque aquele a que o texto se refere:
	
	
	
	
	Superego
	
	
	Mecanismos de defesa
	
	
	Ego
	
	
	ID
	
	
	Recalque
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		Leon Festinger (1956) postulou que em alguns momentos entramos em estado de desconforto psicológico quando existem cognições que não se ajustam entre si. Este estado pode ser desagradável constituindo uma motivação para a redução ou eliminação desse desconforto, por meio do ajuste das crenças ou atitudes. Qual das teorias abaixo defende esse princípio?
	
	
	
	
	Gestalt
	
	
	Behaviorismo
	
	
	Dissonância Cognitiva
	
	
	Psicanálise
	
	
	Comportamentalismo
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		 Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que atue bem em equipe podemos considerá-lo como sendo uma pessoa que possui:
 
	
	
	
	
	Inteligência Mecânica.
	
	
	Inteligência Interpessoal.
	
	
	Inteligência Verbal
	
	
	Inteligência Espacial.
	
	
	Inteligência Corporal
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		Gardner quando especificou inteligência múltipla ele acrescentou quais outros conceitos ao já existente?
	
	
	
	
	Naturalístca, matemático e espiritual
	
	
	Naturalística, espiritual e existencial
	
	
	Existencial, matemático e lógico
 
	
	
	Naturalística, espiritual e lógico
	
	
	Espiritual, existencial e matemático
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Supondo que você está realizando um processo seletivo para a contratação de um profissional para ser líder da equipe de TI, o que é importante considerar?
I - Conhecimentos da área de TI
II - Capacidade de relacionamento interpessoal
III - Capacidade de gerir conflitos
IV ¿ Liderança
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
	I e II
	
	
	III e IV
	
	
	I, II, III e IV
	
	
	II e IV
	
	
	I e III
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Podemos entender como um objetivo da seleção de pessoal adequar o perfil do candidato às necessidades do posto de trabalho. Para isso, o recrutador poderá utilizar uma série de instrumentos de seleção de pessoal, para auxiliá-lo na identificação do perfil do candidato. Como exemplos de instrumentos para seleção de pessoal, podemos citar:
	
	
	
	
	Entrevista, referências pessoais e testes de QI.
	
	
	Entrevista, testes situacionais e experiência profissional.
	
	
	Entrevista, Avaliação do Currículo e experiência profissional.
	
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e Referências profissionais.
	
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e testes psicológicos.