Exercícios 5

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Questão 1/5 - Perícia e Arbitragem Contábil
Um grupo de acionistas majoritário está em desacordo com o grupo de acionistas minoritários sobre a política de comércio internacional da Indústria Limpex. Diante disse impasse, o grupo de acionistas majoritário decidiu consultar o estatuto da empresa. Este prevê que impasses entre acionistas devem ser resolvidos na esfera arbitral.
Em relação as características da esfera arbitral, analise as opções a seguir classificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
I. Meio alternativo à esfera judicial para resolução de conflitos.
II. Instituída através da autonomia privada.
III. A escolha do árbitro deve ser aprovada por ambas as partes, mas a escolha é da esfera judicial.
IV. Caso a decisão não seja aceita, as partes devem se encaminhar para a esfera judicial para resolver o conflito.
Assinale a resposta correta:
Nota: 20.0
	
	A
	V, V, V, V
	
	B
	V, V, F, F
Você acertou!
Gabarito: letra B. III é falso, porque a escolha do árbitro não é efetuada na esfera judicial, a arbitragem é um procedimento extrajudicial. IV é falso, porque as partes comprometem a acatar a decisão arbitral, não cabendo recurso.
Rota 6, páginas 3 e 4.
	
	C
	F, V, F, V
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	V, F, F, V
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Questão 2/5 - Perícia e Arbitragem Contábil
Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. Dentre esses ficou em dúvida sobre o funcionamento do princípio que estipula o poder de auto-regulação e autodeterminação do interesse das partes.
Assinale a resposta que indica o princípio que o perito contador deve se aprofundar:
Nota: 20.0
	
	A
	Princípio da autonomia privada.
Você acertou!
Gabarito: A letra A é a correta. O perito contador deve se aprofundar no estudo do Princípio da autonomia privada, que determina a auto-regulação e autodeterminação do interesse das partes.
Rota 6, páginas 7, 8 e 9.
	
	B
	Princípio da boa-fé.
	
	C
	Princípio das garantias processuais.
	
	D
	Princípio da temporariedade.
	
	E
	Princípio da força vinculante.
�
Questão 3/5 - Introdução a Atuarial
Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 (CPC, 2009b).     
Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa:
Nota: 20.0
	
	A
	Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
Você acertou!
Gabarito: Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado APÓS 12 meses.
Rota da aula 06, páginas 12-13.
	
	B
	Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
	
	C
	Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
	
	D
	Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
	
	E
	O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.
�
Questão 4/5 - Introdução a Atuarial
O CPC 33 estabelece não somente a contabilização, mas também as formas com que devem ser divulgados os benefícios que são concedidos aos empregados.
Sobre os aspectos do CPC 33 em relação à benefícios a empregados, analise as assertivas a seguir classificando-as como verdadeiras ou falsas:
I. Quando o empregado prestar um serviço que vai lhe render um benefício futuro, nesse momento a empresa deverá registrar um passivo.
II. Participação nos lucros e bônus de produtividade são exemplos de benefícios concedidos pelas empresas aos empregados.
III. Benefícios podem ser dados tanto no curto quanto no longo prazo.
IV. Para o CPC 33, diretores ou administradores são considerados como empregados.
V. De acordo com o CPC 33, os empregados serão considerados somente os que trabalham em tempo integral.
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – V – F
Você acertou!
Gabarito: V. De acordo com o CPC 33, os empregados serão considerados tanto os de tempo integral, parcial, casual ou temporário.
	
	B
	V – F – V – F – V
	
	C
	F – V – V – F – V
	
	D
	V – V – V – F – F
	
	E
	V – F – V – V – F
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Questão 5/5 - Introdução a Atuarial
Podemos identificar uma maior simplicidade no registro contábil dos benefícios, concedidos aos empregados, que tenham característica de longo prazo.
Sobre os benefícios de longo prazo, analise o conceito a seguir:
“É uma espécie de período de descanso, de reflexão, em que o empregado passa a se dedicar a si mesmo para depois voltar mais confiante e comprometido à empresa”.
Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de benefício conceituado:
Nota: 20.0
	
	A
	Período de férias
	
	B
	Período de licença maternidade/paternidade
	
	C
	Período de experiência
	
	D
	Período de licença spa
	
	E
	Período sabático
Você acertou!
Gabarito: Período sabático: É uma espécie de período de descanso, de reflexão, em que o empregado passa a se dedicar a si mesmo para depois voltar mais confiante e comprometido à empresa.
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