Atividades de Processo do Trabalho

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CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 
 
 
 
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia 
implica a penalidade de revelia. 
 
 
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional 
para a propositura da reclamação trabalhista. 
 
 
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
 
 
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
dando quitação total quanto ao extinto contrato de trabalho. 
 
 
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho. 
 
 
 
 
Quest.: 2 
 
2. 
 
 
A Justiça do Trabalho não é materialmente competente para julgar 
 
 
 
 
Reclamações trabalhistas em face de empregados públicos 
 
 
Mandados de segurança; 
 
 
Habeas corpus; 
 
 
Reclamações trabalhistas de servidores públicos 
 
 
Habeas data; 
 
 
 
 
Quest.: 3 
 
3. 
 
 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) 
da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra 
a organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 
 
A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por 
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da 
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com 
mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, indicados em lista 
sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, 
de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República 
após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 
 
 
 
Quest.: 4 
 
4. 
 
 
(FCC 2016) A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a 
estrutura da Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, 
 
 
 
 
os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e 
processados na Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de natureza 
constitucional. 
 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que 
serão recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal 
Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e 
cinco anos. 
 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de 
audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da 
respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
 
 
os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, 
que comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos próprios 
Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional. 
 
 
haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito 
Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não 
forem instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima. 
 
 
 
 
Quest.: 5 
 
5. 
 
 
(FCC 2018) Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de 
acordo com as previsões da Instrução Normativa n° 39/2016 do TST, consideram-se 
¿precedentes¿, para fins de fundamentação das decisões no processo do trabalho, 
 
 
 
 
as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente 
para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do 
TST. 
 
 
as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade. 
 
 
as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas a partir de decisões oriundas de 
recursos de pelo menos metade dos TRTs. 
 
 
as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não conflitantes com 
entendimentos pacificados pelo TST através das Súmulas, não se considerando, 
porém, para esse fim os entendimentos adotados nas Orientações Jurisprudenciais. 
 
 
os entendimentos firmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas 
não os adotados em incidentes de assunção de competência. 
 
Marque abaixo a opção correta quanto a atrasos em audiência: 
 
 
 
 
 
Não há opção que responda ao enunciado da questão. 
 
 
Não há qualquer tolerância para atraso das partes em audiência. 
 
 
O magistrado poderá atrasar a audiência, pois seus prazos são 
impróprios. 
 
O comparecimento das partes em audiência é dispensável quando 
representadas por advogado. 
 
 
As partes possuem tolerância de 15 minutos para atraso em audiência. 
 
 
 
 
 
 
Quest.: 2 
 
2. 
 
 
Nos dissídios individuais, nos dissídios coletivos, nas ações e 
procedimentos de competência da Justiça do Trabalho e nas 
demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da 
jurisdição trabalhista, as custas: 
 
 
 
 
serão calculadas sobre o valor da causa quando a condenação 
não for líquida. 
 
 
 
serão pagas pelo vencido, e comprovado o seu recolhimento, 
quando da interposição do recurso. 
 
 
serão pagas, de forma solidária, pelas partes vencidas nos 
dissídios coletivos, e serão calculadas sobre o valor arbitrado 
na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal. 
 
 
serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz, no caso de 
procedência do pedido formulado em ação constitutiva 
 
 
serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz , no caso de 
procedência do pedido formulado em ação declaratória. 
 
 
 
 
Quest.: 3 
 
3. 
 
 
Considerando a temática dos honorários periciais, marque a alternativa 
correta: 
 
 
 
 
Assumem os honorários periciais a parte sucumbente no feito e o terceiro 
interessado. 
 
 
 
 
É obrigatória a apresentação de quesitos ao perito judicial, que sempre 
serão remunerados. 
 
 
 
O Juízo não poderá exigir adiantamento do valor para a realização da 
perícia. 
 
 
 
 
Não há opções que respondam ao enunciado da questão. 
 
 
O perito assistente obrigatoriamente deverá figurar no processo e será 
remunerado pelo TRT. 
 
 
 
 
Quest.: 4 
 
4. 
 
 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, de acordo com a legislação 
vigente, 
 
 
 
 
o representante dos empregados permanecerá afastado do seu trabalho 
normal na empresa durante todo o período em que perdurar o seu 
mandato, sendo, no entanto, esse período, computado como tempo de 
trabalho efetivo. 
 
 
somente as empresas e nunca os sindicatos podem instituir Comissões 
de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representante dos 
empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os 
conflitos individuaisdo trabalho. 
 
 
as Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de 15 dias para a 
realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação 
do interessado. 
 
 
a Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no 
mínimo, 2 e, no máximo, 12 membros, sendo que a metade de seus 
membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos 
empregados, em escrutínio secreto, fiscalizado pelo sindicato de 
categoria profissional. 
 
 
é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da 
Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o 
final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. 
 
 
 
 
Quest.: 5 
 
5. 
 
 
(AOCP 2018) Lucas, residente na cidade de Nova Iguaçu (RJ), foi contratado 
na cidade de Petrópolis (RJ) pela empresa Brasa Quente para trabalhar como 
Gerente na cidade de Teresópolis (RJ). Observa-se que Duque de Caxias (RJ) 
é o domicílio eleitoral de Lucas, onde reside toda a sua família, sendo que, 
aos finais de semana, aproveita para visitá-los. Sabe-se, ainda, que a sede 
da empresa é na cidade de Barretos (SP) local onde Lucas recebeu todos os 
treinamentos para o exercício de sua função. Considerando a possibilidade de 
ingressar com uma ação trabalhista e valendo-se da regra geral prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de Teresópolis (RJ), pois a 
competência territorial é fixada pelo local onde o empregado prestar 
serviços ao empregador. 
 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de São Paulo, pois a competência 
territorial é fixada pela capital do Estado no qual a matriz da empresa 
estiver localizada. 
 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de Petropólis (RJ), pois a 
competência territorial é fixada pelo local onde foi realizada a 
contratação. 
 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de Duque de Caxias (RJ), pois a, 
competência territorial é fixada pelo domicilio eleitoral do empregado. 
 
Lucas deverá propor a ação na cidade de Nova Iguaçu (RJ), pois a 
competência territorial é fixada pelo domicílio civil do empregador. 
 
 
De acordo com o entendimento expresso pelo Tribunal Superior do Trabalho 
(TST), em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito 
recursal, somente haverá deserção do recurso se concedido o prazo de 
 
 
 
 
5 (cinco) dias, previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o 
recorrente não complementar e comprovar o valor devido. 
 
 
5 (cinco) dias úteis, previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o 
recorrente não complementar e comprovar o valor devido. 
 
 
8 (oito) dias úteis, previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o 
recorrente complementar e comprovar o valor devido. 
 
 
8 (oito) dias, previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o 
recorrente não complementar e comprovar o valor devido. 
 
 
10 (dez) dias, previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o 
recorrente não complementar e comprovar o valor devido. 
 
 
 
 
Quest.: 2 
 
2. 
 
 
Acerca dos pressupostos recursais, marque a opção correta: 
I - Tempestividade é um pressuposto objetivo para a interposição de 
recurso. 
II - Legitimidade, interesse e capacidade são pressupostos subjetivos para a 
interposição de recurso. 
III - Adequação é um pressuposto subjetivo para o recurso. 
IV - Preparo é um pressuposto subjetivo para a interposição de recurso 
 
 
 
 
I e II estão corretos 
 
 
I e IV estão corretos 
 
 
I e III estão corretos 
 
 
Somente a I está correta 
 
 
III e IV estão corretos 
 
 
 
 
Quest.: 3 
 
3. 
 
 
A Empresa M, insatisfeita com a sentença que julgou parcialmente 
procedente na reclamação trabalhista movida por A, interpôs Recurso 
Ordinário no quinto dia de seu prazo. No oitavo dia, pagou e protocolizou 
petição juntando as guias de custas processuais e da efetivação do depósito 
recursal, com os valores corretos. Neste caso, e de acordo com o 
entendimento sumulado do TST, o Recurso Ordinário será 
 
 
 
considerado deserto, negado o seu recebimento, uma vez que deveria 
ser interposto juntamente com as guias de depósito recursal, sendo que 
a sua antecipação prejudica a dilação legal. 
 
 
recebido, pois a regra de que a interposição antecipada prejudica a 
dilação legal no tocante à comprovação do depósito recursal só se aplica 
aos Recursos de Revista. 
 
 
considerado deserto, negado o seu recebimento, pois o depósito recursal 
deveria ter sido realizado perante a instituição bancária no mesmo dia 
da interposição do recurso, mesmo que a comprovação fosse feita 
posteriormente. 
 
 
recebido, uma vez que o depósito recursal deve ser feito e comprovado 
no prazo alusivo ao recurso, sendo que a interposição antecipada deste 
não prejudica a dilação legal. 
 
 
recebido, uma vez que a empresa não tem obrigação de comprovar o 
depósito recursal, por ter perdido parcialmente a demanda. 
 
 
 
 
Quest.: 4 
 
4. 
 
 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em 
face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas 
resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No 
dia designado para a audiência una, a empresa não compareceu nem se 
justificou, estando presente o ex-empregado. Indique, de acordo com a CLT, 
o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
 
 
 
confissão real 
 
 
adiamento 
 
 
arquivamento 
 
 
revelia 
 
 
revelia e confissão ficta 
 
 
 
 
Quest.: 5 
 
5. 
 
 
A respeito do procedimento cabível para a dispensa por justa causa de 
empregados estáveis, marque a alternativa que julgar incorreta: 
 
 
 
 
O inquérito é prrocedimento judicial cuja titularidade - autoria - é 
sempre do empregador. 
 
 
O inquérito judicial para apuraçaõ de falta grave, na instrução processual, 
admite que cada parte apresente até 06 testemunhas em juízo. 
 
 
 
 
Para a dispensa de quaisquer empregados estáveis sempre será 
necessário o ajuizamento do inquérito judicial para apuração de falta 
grave, na conformidade do artigo 494 da legislação consolidada. 
 
 
Para o ajuizamento do inquérito judicial para apuração de falta grave 
corre, para o empregador, prazo decadencial de até 30 dias para a 
efetivação do procedimento 
 
 
O inquérito judicial para apuração de falta grave tramita pelo rito 
ordinário. 
 
 
 
 
A competência pode ser compreendida como um "fracionamento da jurisdição". Se não 
observada a competência, poderá a parte adversa ofertar insurgência capitulada como 
nulidade. A respeito desta matéria, assinale abaixo o item que julgar incorreto: 
 
 
 
 
A nulidade de competência relativa não poderá ser objeto de ação rescisória. 
 
 
A nulidade de incompetência absoluta poderá ser alegada em qualquer tempo e grau 
de jurisdição, exceto para instância superior que dependa de prequestionamento. 
 
 
A nulidade relativa a competência relativa deverá ser alegada como preliminar de 
mérito na contestação. 
 
 
A nulidade de incompetência absoluta poderá ser objeto de ação rescisória. 
 
 
A nulidade relacionada à competência absoluta pode ser conhecida de ofício. 
 
 
 
 
Quest.: 2 
 
2. 
 
 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e 
Pratos Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação 
para a empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi emendereço errado e 
distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou 
defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou 
a empresa a pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial. 
 
Acerca do caso, pode-se considerar: 
 
 
 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a 
sentença. 
 
 
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma 
nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz. 
 
 
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento 
espontâneo da reclamada. 
 
 
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, 
portanto, a sentença também. 
 
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é 
nula e, portanto, a sentença é válida. 
 
 
 
 
Quest.: 3 
 
3. 
 
 
A Empresa M, insatisfeita com a sentença que julgou parcialmente procedente na 
reclamação trabalhista movida por A, interpôs Recurso Ordinário no quinto dia de seu 
prazo. No oitavo dia, pagou e protocolizou petição juntando as guias de custas 
processuais e da efetivação do depósito recursal, com os valores corretos. Neste caso, e 
de acordo com o entendimento sumulado do TST, o Recurso Ordinário será 
 
 
 
 
recebido, pois a regra de que a interposição antecipada prejudica a dilação legal no 
tocante à comprovação do depósito recursal só se aplica aos Recursos de Revista. 
 
 
considerado deserto, negado o seu recebimento, pois o depósito recursal deveria ter 
sido realizado perante a instituição bancária no mesmo dia da interposição do 
recurso, mesmo que a comprovação fosse feita posteriormente. 
 
 
considerado deserto, negado o seu recebimento, uma vez que deveria ser interposto 
juntamente com as guias de depósito recursal, sendo que a sua antecipação 
prejudica a dilação legal. 
 
 
recebido, uma vez que o depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo 
alusivo ao recurso, sendo que a interposição antecipada deste não prejudica a dilação 
legal. 
 
 
recebido, uma vez que a empresa não tem obrigação de comprovar o depósito 
recursal, por ter perdido parcialmente a demanda. 
 
 
 
 
Quest.: 4 
 
4. 
 
 
Greve, Jurisdição e Negociação Coletiva são, respectivamente, 
 
 
 
 
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
 
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
 
As demais respostas estão incorretas; 
 
 
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
 
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
 
 
 
Quest.: 5 
 
5. 
 
 
(FCC 2018) No tocante à competência da Justiça do Trabalho, considere: 
 
I. É competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar ações possessórias, 
incluindo o interdito proibitório, ainda que essas ações sejam decorrentes do exercício de 
greve dos trabalhadores da iniciativa privada. 
II. A Justiça do Trabalho é competente para julgar mandando de segurança e habeas 
corpus quando o ato questionado envolver matéria de sua jurisdição, o que não ocorre 
com o habeas data envolvendo a mesma matéria, cuja competência é da Justiça comum. 
III. Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, é competente a 
Justiça do Trabalho para processar e julgar ações de indenização por dano moral e 
material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de 
trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou 
sucessores do trabalhador falecido. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
 
 
 
II e III. 
 
 
III. 
 
 
I 
 
 
I e III 
 
 
I e II.