exercicios de rh

Prévia do material em texto

AULA 1 – SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos antigos.
	
	Homem primitivo.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	 
	Acidente de Percurso
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trabalho
	
	Acidente de trajeto
	 
	Auxílio doença
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	
	Pós Revolução Industrial.
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Tempos atuais.
	
	Homem primitivo.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos atuais.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	 
	Homem primitivo.
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidasque são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	
	Ministério da Saúde.
	
	Ministério Público do Trabalho;
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério Público Federal;
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	 
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Normas Fundamentais
	
	Artigos
	
	Instruções Regulamentadoras
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Segurança
	
	Postura.
	
	Zen
	
	Atitude
	 
	Saúde
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
		
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	 
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Pré-história
	
	Idade Média
	
	Pós-Revolução Industrial
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	Revolução Francesa
	 1a Questão
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Revolução Industrial.
	 
	Homem primitivo.
	
	Pós revolução industrial.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Segurança.
	
	Atitude.
	
	Zen.
	
	Postura.
	 
	Saúde.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Alguns desvios de conduta.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
		
	
	II, apenas.
	
	I, apenas.
	
	IV, apenas.
	
	I e II, apenas.
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?Doença do trabalho
	
	Acidente de trajeto
	
	Acidente de trabalho
	 
	Auxílio doença
	
	Acidente de Percurso
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	
	Homem primitivo.
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos antigos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
AULA 2 – ACIDENTES DO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS
	1a Questão
	
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	III e IV
	 
	II e III
	
	II e IV
	
	I,II e I
	
	I e II
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Susane sofreu acidente do trabalho e foi notificada que deveria proceder a abertura da CAT. Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	C)Comissão Ampla de Tratamento
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	 
	I,II e III.
	 
	I, apenas.
	
	I e II.
	
	III, apenas.
	
	I e III.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
		
	
	Condições de equipar-se com segurança por conta própria.
	
	Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
	
	Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
	 
	Condições de proteção à saúde do trabalhador.
	
	Condições de investir na empresa enquanto empregado.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
		
	 
	NR-06
	
	NDR
	
	NR-05
	
	NR-03
	 
	NR-04
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	1a Questão
	
	
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual,quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O profissional responsável pela segurança no trabalho deve investir em:
		
	
	alternativas de lazer
	 
	promoção de saúde
	
	indicadores ambientais
	 
	correção da estrutura física
	
	higiene do ambiente
	
Explicação: O técnico de segurança trabalho tem como principal foco cuidar da segurança fisica da organização garantindo a prevenção a acidentes no trabalho.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
		
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	 
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, em que circunstâncias?
		
	
	Sempre que os ambientes de trabalho estejam em condições de periculosidade e que não ofereçam proteção contra os riscos laborais; Enquanto as medidas de proteção coletiva e ou individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações emergenciais.
	
	Sempre que os ambientes laborais estejam em condições insalubres não oferecendo completa proteção contra os riscos de doenças do trabalho ou de doenças profissionais; Enquanto as medidas de proteção individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de risco no ambiente de trabalho
	
	Sempre que as condições de trabalho não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças ocupacionais; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que for necessário para evitar os acidentes de trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	 
	Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
Explicação: Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Hipoglicemia
	
	Fibromialgia
	
	Silicose
	
	Mal de Parkinson
	 
	LER / DORT
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
		
	
	Doença degenerativa;
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	
	Doença inerente a grupo etário
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
		
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	 
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	1a Questão
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	Efetuar a troca deste sempre que necessário.
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	 
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
Explicação: O DEVER DE GUARDA E CONSERVAÇÃO DO EPI É DO EMPREGADO
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	 
	gás;
	
	zinco.
	
	chumbo;
	
	fogo;
	 
	areia;
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	 
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Um trabalhador passou por uma situação que é considerada um acidente do trabalho típico.
Tal situação é a seguinte:
		
	
	Doença epidêmica ocorrida fora do período de férias.
	
	Ferimento durante manuseio do seu automóvel na chegada ao domicílio.
	 
	Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo por colega durante a jornada de trabalho.
	 
	Diarréia infecciosa após mais de 48 horas de desembarcado.
	
	Atropelamento sofrido próximo ao seu domicílio, no diade folga remunerada.
	
Explicação:
FONTE: LEI 8.213
"Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;..."
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	QUANTOS TIPOS DE CAT EXISTEM E COMO SÃO DENOMINADAS?
		
	 
	DUAS: INICIAL E FINAL
	
	TRÊS: ABERTURA; RETORNO E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	
	DUAS: INICIAL E RETORNO
	
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E FINAL
	 
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	
	Todas.
	
	II e III.
	
	I e II.
	
	Nenhuma.
	 
	I e III.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
		
	
	II, III e IV, apenas.
	
	I, II e III, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e II, apenas.
	 
	III e IV, apenas.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	III e IV.
	
	I e II.
	
	I, II e IV.
	
	II e IV.
	 
	II e III.
AULA 3 – CAUSAS E CONSEQUENCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO
	1a Questão
	
	
	
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença degenerativa
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Condição ambiental de segurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	 
	Ato Inseguro
 
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
		
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	 
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
	 
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	
	Não deve se preocupar com elas.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o diado acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	 
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	 
	COM AFASTAMENTO
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	 
	Pelo empregador
	1a Questão
	
	
	
	O que é auxílio-acidente?
		
	 
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	 
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Ato Inseguro
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Silicose
	 
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	Mal de Parkinson
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	 
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, NÃO podemos afirmar que:
		
	 
	Os acidentes são previsíveis
	
	O trabalhador NÃO é infalível ao erro
	 
	Os acidentes são imprevisíveis
	
	Os acidentes são perfeitamente evitáveis
	
	O acidente NÃO é fruto da fatalidade
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	 
	INSS
	
	EMPREGADOR
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o danode qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	I; II e III
	 
	III; IV e V
	 
	II; III e IV
	
	II; IV e V
	
	I; III e IV
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA ¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
		
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS.
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.
	 
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO DOS RISCOS.
	
	BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO.
	
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-OSN EM SEGUIDA.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
		
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	 
	acidentes.
	
	cansaço.
	
	desgaste físico.
	
	hipertensão.
	
	químico.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
AULA 4-NR4 SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
	1a Questão
	
	
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Ministério Público Federal
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público do Trabalho
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Ministério Público Estadual
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
		
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	 
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
		
	 
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
Explicação:
O dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I ¿ Classificação Nacional das Atividades Econômicas ¿ CNAE, e do número de empregados na organização, conforme Quadro II da norma. O Quadro II da norma orienta pelo número de empregados em cada unidade de trabalho da empresa, e não sobre o número total de empregados da empresa, assim sendo, em cada estabelecimento o dimensionamento será estabelecido pelo grau de risco da atividade de trabalho desenvolvida, prevalecendo aquela que apresenta maior risco para o maior número de profissionais.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a QuestãoDe acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
Explicação:
De acordo com a NR-4 e apresentado na web aula da disciplina, todas as empresas devem manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, ou seja, apenas a assertiva II está correta.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	 
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	 
	Em quaisquer condições.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	Promover o bem-estar.
	
	Promover a qualidade de vida.
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
Explicação:
Em linha gerais a NR-4 procura atender aos aspectos que podem comprometer a saúde dos empregados e aos aspectos de segurança que podem comprometer a integridade física dos empregados.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
		
	 
	A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	Apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	Quantidade de horas trabalhadas.
	
	A estrutura organizacional da empresa.
	
	Apenas o número total de empregados.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	1a Questão
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
		
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes três profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 3 horas mínimas diárias de trabalho (tempo parcial) ou 6 horas diárias (tempo integral), de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	Profissionais concursados.
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Profissionalescolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	 
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
		
	 
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	 
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Mateus, Engenheiro de Segurança do Trabalho, considera importante a ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e das comunidades vizinhas, bem como impactar o meio ambiente. Assinale a ciência que Mateus considera importante:
		
	
	Comunicação.
	 
	Risco.
	
	Biologia.
	 
	Higiene.
	
	Raciocínio.
	
	
	 8a Questão
	
	
	
	Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao trabalho?
		
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	
	1a Questão
	
	
	
	Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
		
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	 
	Todas as alternativas
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
		
	
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	
	NDR
	 
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes dois profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 8 horas diárias de trabalho, de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixanas atribuições da CIPA:
		
	 
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	 
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público Estadual
	
	Ministério Público Federal
	 
	Ministério Público do Trabalho
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
		
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
AULA 5- NR 5 CIPA- COMISSÃO INTERNA PREVENÇÃO DE ACIDENTES
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	SESMT
	 
	CIPA
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
		
	
	Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
	 
	Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
	
	Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é permitido a empregados do sexo feminino.
	
	É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
	
	É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Fonte: ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	As duas são falsas.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
		
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e a definição apresentada na web aula da disciplina, todas as organizações e instituições que admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA de acordo com o dimensionamento apresentado no quadro I da norma.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
		
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	Dois anos.
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
Explicação:
De acordo com a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, o mandato dos membros eleitos para a CIPA tem duração de 1(um) ano, podendo ser reeleito para um segundo mandato.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	As duas são falsas.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
		
	
	4 (quatro) anos.