PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Aula 10 exercicio 1

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
10a aula Lupa 
 
 
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Exercício: GST1732_EX_A10__V1 07/11/2018 21:48:28 (Finalizada) 
Aluno(a): 2018.3 EAD 
Disciplina: GST1732 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
 
 1a Questão 
 
Trabalhar com consciência não só com relação aos colegas, mas também em relação à missão organizacional 
nos aproxima da saúde e da ética. Entretanto, quando profissionais reproduzem o discurso de outras 
pessoas fazendo vazar problemas e questões de ordem particulares, estamos diante de um aspecto que 
pode depor contra a ética na rotina das organizações. Que aspecto é esse? 
 
 
O desrespeito às normas e cultura da empresa. 
 
Relações interpessoais conflitantes. 
 
A falta de informação corretas. 
 A falta de autocensura das pessoas. 
 
A falta do limite entre as pessoas nos relacionamentos. 
 
 
Explicação: 
Conforme web aula, muitas pessoas reproduzem o discurso de outras, fazendo vazar problemas e/ou 
questões de ordem particulares. Os envolvidos, quando expostos, normalmente não gostam e criam-se 
constrangimentos entre colaboradores ou entre colaborador e grupo, e esse é o aspecto da falta de 
autocensura daquele profissional que não percebe a extensão do constrangimentos de suas falas. 
 
 
 
 2a Questão 
 
Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar: 
 
 
Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não 
precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade. 
 
Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, 
independente dos fins justificarem os meios ou não. 
 
Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada 
profissão. 
 As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da 
organização se tornem parte de sua cultura. 
 
Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas 
nas empresas 
 
 
Explicação: 
O aluno terá que saber o conceito de ética. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
Em uma equipe de trabalho abriu uma vaga para o cargo de liderança e todos podem concorrer à mesma. Um 
dos colaboradores decidiu difamar todos os outros para eu ele tivesse mais chances de ser promovido. Essa é 
uma atitude: 
 
 
Coerente 
 
Legal 
 
Moral 
 Antiética 
 
Ética 
 
 
Explicação: 
Uma ação antiética é aquela que infringe o bem comum, o espaço coletivo de convivência e que prejudica o 
outro. 
 
 
 
 4a Questão 
 
Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental 
importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os 
funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua 
conduta. O conceito refere-se à definição de: 
 
 
Comportamento no local de trabalho. 
 
Relações humanas 
 Ética profissional 
 
Relações interpessoais 
 
Governança corporativa 
 
 
Explicação: 
A ética profissional é o Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 5a Questão 
 
Quando o poder é exercido por pessoas despreparadas 
pode acarretar comportamentos inapropriados. Assinale a 
alternativa que não faz parte deste comportamento. 
 
 Estímulos 
 Insegurança 
 Abuso físico 
 Assédio moral 
 Constrangimentos 
 
 
Explicação: 
O aluno terá que saber que a alternativa errada nesta questão é estímulos. 
 
 
 
 6a Questão 
 
A Ética diz respeito à nossa prática e à nossa ação, diz respeito ao nosso comportamento justo e correto, 
que adotamos em nossa convivência humana. Podemos dizer que: 
I) O comportamento ético é justo e correto porque nos amparamos em normas e costumes que devemos 
respeitar e obedecer. 
II) São as transgressões dos costumes e dos mandamentos culturais, que transcendem os contextos 
históricos, capazes de produzir novas regras morais e estabelecer novas ações éticas a nossa prática. 
III) É na convivência social que agimos de forma ética ou não ética, a partir de nossos pensamentos e 
consciência moral. 
Está(ão) corrreta(s) a(s) afirmativa(s): 
 
 
I e II, apenas. 
 
I, apenas. 
 I, II e III. 
 
I e III, apenas. 
 
II e III, apenas. 
 
 
Explicação: 
Conforme a web aula a Ética refere-se a assuntos morais, e se diferencia da moral, pois enquanto esta se 
fundamenta na obediência à normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos 
recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano, 
permitindo inferir a ação ética nas relaçoes que estabelece. 
 
 
 
 7a Questão 
 
O processo de percepção tem início com a atenção que é um processo de observação seletiva, ou seja, das 
observações por nós efetuadas. Este processo faz com que nós percebamos alguns elementos em desfavor 
de outros. Deste modo, são vários os fatores que influenciam a atenção e que se encontram agrupados em 
duas categorias: 1 - A dos fatores externos (próprios do meio ambiente). 2 - E a dos fatores internos 
(próprios do nosso organismo). A respeito das asserções acima, assinale a opção correta. 
 
 
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira. 
 
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
 
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa. 
 
Tanto a primeira como a segunda asserções são falsas. 
 As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 
 
 
Explicação: 
Os fatores externos mais importantes da atenção são a intensidade ; o contraste ; o movimento 
e a incongruência. Os fatores internos que mais influenciam a atenção são a motivação e a 
experiência. 
 
 
 
 8a Questão 
 
Imagine que você é um gestor de pessoas e há muito tempo não se atualiza, contudo houve mudanças na 
empresa e seus liderados têm algumas dúvidas que você não sabe responder e, por isso, não tem como ajuda-
os nesse momento. Esse é um dos aspectos que podem depor contra a ética na rotina das organizações e 
denomina-se: 
 
 
Falta de autocensura 
 Falta de informação 
 
Excesso de comunicação 
 
Falta de relações conflitantes 
 
Excesso de trocas 
 
 
 
Explicação: 
A informação constitui um elemento-chave para o bom desempenho do trabalho e, quando não é passada de 
modo satisfatório ou o próprio colaborador também não se interessa em atualizar-se a respeito de suas 
funções, podem haver falhas graves. Um gestor de recursos humanos que lide com questões trabalhistas, se 
não se atualiza, pode errar feio com um colaborador em situações específicas.