AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 1ºPERÍODO

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Avaliação: GST0918_AV_2013 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	ANTONIO BONANOMI NETO
	Turma: 9079/AB
	Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 2        Data: 04/11/2013 
	
	 1a Questão (Ref.: 201308234037)
	DESCARTADA
	O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são características:
	
	
	
	  dispensáveis na vida acadêmica e profissional.
	
	 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na vida  profissional.
	
	    essenciais na vida acadêmica e  dispensáveis na vida profissional.
 
	
	   irrelevantes na vida acadêmica e profissional.
	 
	   essenciais na vida acadêmica e profissional.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308247028)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa imagem de acordo com alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos dizer que isso significa que devemos ter em uma determinada empresa:
	
	
	
	Companheirismo
	 
	Ética
	
	Moral
	
	Corrupção
	
	Valores
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308244767)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	É entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. De que conceito falamos?
	
	
	
	Gestão financeira.
	
	Relacionamento interpessoal.
	
	Amizade.
	 
	Marketing pessoal.
	
	Gestão de carreira.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308248688)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	É um contrato moral. De que conceito falamos?
	
	
	
	Foco.
	
	Entrega.
	 
	Comprometimento.
	
	Ética.
	
	Resiliência.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308244383)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o uso linguístico adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos?
	
	
	
	Relaciona.
	
	Impessoal.
	 
	Comunicativa.
	
	Pragmática.
	
	Pessoal.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308233344)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Podemos afirmar que o CDB e o RDB são:
	
	
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas financeiras
	 
	São conhecidos oficialmente como depósitos a prazo
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas minoritários
	
	São títulos emitidos pelo Tesouro Nacional
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas majoritários
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308247345)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Geralmente quando somos desligados da empresa costumamos colocar a culpa na empresa, e nos sentimos prejudicados, podemos afirmar que nos sentimos:
	
	
	
	Sem vontade para trabalhar
	 
	Traídos
	
	Motivados
	
	Felizes
	
	Ambiciosos
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308234030)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Ao concluir o ensino superior, um profissional tem a possibilidade de aumento de remuneração de:
	
	
	
	 10% no Brasil e 50% na média mundial.
	
	  50% na média mundial e 10% no Brasil.
	
	 50% tanto no Brasil, quanto no resto do mundo.
	
	  cerca de 50% no Brasil e 156% na média mundial.
	 
	  cerca de 156% no Brasil e 50% na média mundial.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201308232145)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante deverá, obrigatoriamente:
 
	
	
	 
	fazer, no mínimo, duas avaliações com nota mínima 4,0 e média mínima 6,0.
	
	fazer AV1, AV2 e AV3, tendo nota mínima 4,0 em todas e média final 6,0.
	
	fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0 e a prova de 2ª. chamada.
	
	fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0.
	
	fazer AV1, AV2 e AV3 e obter nota mínima 6,0, em todas elas.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201308251129)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A utilização do e-mail é algo extremamente polêmico e atualmente se discute muito sobre o direito das empresas monitorarem os e-mails de seus funcionários, violando assim sua privacidade. Então, é importante que se tenha alguns cuidados ao se utilizar o e-mail fornecido pela empresa:
	
	
	
Resposta: Neste caso, não devemos usar o e-mail funcional para assuntos particulares, brincadeiras, piadas, ou seja não de é de bom grado que se utilize o e-mail funcional para assuntos que não sejam profissionais ou relacionados com o serviço.
	
Gabarito: - Nunca escreva algo que possa constrangê-lo depois, evite intimidades e escreva aquilo que você falaria pessoalmente para a pessoa; - Verifique sempre a gramática e a ortografia do texto antes de enviá-lo, pois não existe nada pior do que um texto cheio de erros que, em muitos casos, pode ofender pessoas que prezam muito uma boa grafia; - Seja claro e objetivo, pois hoje em dia ninguém tem tempo para ler textos extensos demais ou ficar pensando em palavras fora de contexto; - Um e-mail, apesar de também ser um documento, não deve ser tão formal quanto uma carta; - Jogue fora todos aqueles e-mails que não servem para nada, como malas diretas, correntes e piadinhas infames e só responda àqueles que realmente mereçam sua atenção; - Não mande correntes, piadas - obscenas ou não - e pegadinhas por e-mail para quem não conhece.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201308251126)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O que é preciso para ser ético no trabalho?
	
	
	
Resposta: Ser ético é fazer o certo e o que deve ser feito mesmo que não tenhamos sido ordenados para tal ou fazer o certo e o que deve ser feito mesmo que não estejamos sendo observados, é também ser leal e justo com seus superiores e subordinados
	
Gabarito: O aluno deve abordar que é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as idéias de seus colegas, pois muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor. Muitas vezes recebemos elogios pelo trabalho realizado por outras pessoas, sem sequer repassar os mesmos ou citar o nome dos colegas que contribuíram para tal, e isso é ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, cedo ou tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter.