Avaliação Discursiva Online (A1C_96) FAEL

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QUESTÃO A
 No sistema Tradicional Predomina o homem econômico,
motivados apenas pelo incentivo financeiro e material.
 A remuneração é baseada no tempo de jornada de trabalho e não no desempenho, obedece a padrões rígidos ,numa política de generalização que se aplica a todos os funcionários e sem levar em conta o desempenho do esforço dos colaboradores individual.
Nos sistemas modernos de recompensas, o salário é um dos elementos da remuneração total, os incentivos, os benefícios, e também as recompensas não financeiras funcionam como motivação para que o empregado continue na empresa.
 Muitas empresas adotem mecanismos e modalidades de recompensas como forma de motivar os seus funcionários , já que os principais objetivos dos sistemas de recompensas são atrair, manter e motivar os trabalhadores.
QUESTÃO B
O papel dos profissionais de recursos humanos na agregação de valor ao negócio por meio da moderna gestão do RH se dará por meio da captação de talentos dos profissionais , da promoção de um recrutamento e seleção que seja capaz de selecionar aqueles profissionais com habilidades e competências compatíveis com as necessidades das organizações.
O cenário que nos encontramos faz com que as peças-chaves das organizações tenham que se adaptar a nova realidade, cheia de inseguranças e incertezas. Ou seja, serão as pessoas as responsáveis por todo esse processo de adaptação da cultura organizacional .
O papel que a área de RH desenvolve nas organizações é construído a partir das expectativas que os profissionais que a integram acreditam que os demais gestores e empregados a eles dirigem, na qualidade de exigências sobre suas ações.