Revisar envio do teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONTEÚDO 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
 
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
O homem é um ser grupal por natureza. Re etindo sobre o homem e sua interação com o meio 
ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida? 
 
Resposta Selecionada: b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal. 
 
Respostas: a. Um grupo social completo. 
 
 b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal. 
 
c. Interação homem x empresa. 
 
d. Relação criança x família, adulto x empresa. 
 
e. NDA. 
 
Feedback da Alternativa: B 
resposta: Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais de 
uma pessoa envolvida no processo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que 
propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as 
principais? 
 
Resposta c. 
Selecionada: Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente. 
 
Respostas: a. Objetivos e metas em comum somente. 
 
b. Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador. 
 
 c. 
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente. 
 
d. Clima organizacional favorável é o principal fator. 
 
e. Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente. 
 
Feedback Alternativa: C 
da Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em 
resposta: comum com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora que 
favoreça um bom clima organizacional colaborará para a consolidação de 
grupos. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Chanlat (2006) explica que o meio externo in uencia as relações por concentrar toda a bagagem 
pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter 
atuação direta nas relações interpessoais? 
 
Resposta Selecionada: a. A política, a economia e a cultura. 
 
Respostas: a. A política, a economia e a cultura. 
 
b. Regras e políticas internas da empresa. 
 
c. Líderes autoritários. 
 
d. Grupos de trabalhos pouco participativos. 
 
e. NDA. 
 
Feedback Alternativa: A 
da resposta: Comentário: política, economia e cultura são fatores de in uência externa 
que podem agir diretamente nas relações interpessoais. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde 
sempre temos muitas di culdades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma 
organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se 
comunicar? 
 
Resposta Selecionada: O emissor, o receptor e a mensagem. 
 
 e. 
 
Respostas: a. A mensagem e o canal. 
 
b. O emissor e o receptor. 
 
c. Contexto, canal e código. 
 
d. Emissor, receptor e canal. 
 
O emissor, o receptor e a mensagem. 
 
 e. 
 
Feedback Alternativa: E 
da Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são 
resposta: necessários diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite uma 
informação, e receptor que a recebe e a mensagem que se quer transmitir são 
os elementos principais da comunicação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas 
motivações. Ele de ne que o comportamento do indivíduo é inQuenciado por suas 
necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas? 
 
Resposta d. 
Selecionada: Primeiramente, as necessidades Csiológicas (comer, beber, dormir etc), para 
depois as demais, se a Gsiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a 
substituirá. 
 
Respostas: a. Necessidades de ser aceito no grupo. 
 
b. Necessidades de amizade, amor e reconhecimento. 
 
c. 
Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as siológicas 
(comer, beber, dormir etc). 
 
 d. 
Primeiramente, as necessidades Csiológicas (comer, beber, dormir etc), para 
depois as demais, se a Gsiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá. 
 
e. Necessidade de realizar seu potencial por completo. 
 
Feedback Alternativa: D 
da Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a siológica (dormir, 
resposta: comer, beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de autoestima e, 
por último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita, as demais não 
ocuparão seu espaço. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos 
de convívio. Quando Zimmermam de �ne que o homem é um ser gregário, a que ele se referia? 
 
 
Resposta d. O homem é um ser que busca interação no grupo. 
Selecionada: 
 
Respostas: a. O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança. 
 
b. O homem é um ser ¦siológico. 
 
c. O homem procura sempre se opor ao outro. 
 
 d. O homem é um ser que busca interação no grupo. 
 
e. 
Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas. 
 
Feedback da Alternativa: D 
resposta: Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais 
como ser social que é por natureza. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto especí co. Devemos deixar alguns valores 
para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo 
é verdadeiro a rmar: 
 
Resposta c. 
Selecionada: Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas 
diferentes. 
 
Respostas: a. 
Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e 
atualizado constantemente por seus membros. 
 
b. Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos. 
 
 c. 
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas 
diferentes. 
 
d. 
Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos 
processos. 
 
e. 
Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática 
devido às regras de uma organização. 
 
Feedback da Alternativa: C 
resposta: Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre 
constantes atualizações, sendo dinâmico. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Quando deFnimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou 
“trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário: 
 
Resposta e. 
Selecionada: Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver 
os talentos individuais. 
 
Respostas: a. Ter regras claras na empresa é o principal fator. 
 
b. Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe. 
 
c. Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator. 
 
d. 
Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a 
capacidade individual, deixando os objetivos para a organização. 
 
 e. 
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os 
talentos individuais. 
 
Feedback Alternativa: E 
da Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário 
resposta: estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada pro ssional, além 
de ter planos para desenvolver os talentos do grupo. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os 
formais. Se os grupos de interesse e amizadecompõem os grupos informais, quais são as 
principais características desses grupos? 
 
Resposta c. 
Selecionada: Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria. 
 
Respostas: a. Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria. 
 
b. Sua formação é espontânea e são designados pela empresa. 
 
 c. 
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria. 
 
d. 
Departamentos de marketing, RH, nanceiro, entre outros são exemplos da 
união que empresa proporciona. 
 
e. Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa. 
 
Feedback Alternativa: C 
da Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua 
resposta: formação espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes distintos e sua 
liderança é natural. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos 
 
 
 
Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua 
principal contribuição nesse contexto? 
 
Resposta a. 
Selecionada: Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o 
homem. 
 
Respostas: a. 
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o 
homem. 
 
b. Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato. 
 
c. Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição. 
 
d. Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho. 
 
e. NDA. 
 
Feedback Alternativa: A 
da Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto 
resposta: que ser aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é 
sinônimo de valorização.