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Curso G.OUT.EEMP.1_ESTRATEGIA EMPRESARIAL Resultado da tentativa 15 em 15 pontos Tempo decorrido 15 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 1,5 em 1,5 pontos A competitividade estratégica é fundamental para o sucesso das organizações, pois não é possível atuar em todas as frentes, e a organização deve decidir quais são as suas prioridades. É possível falar que uma empresa obteve competitividade quando: Resposta Selecionada: e. Consegue formular e implantar com sucesso uma estratégia de criação de valor. Respostas: a. Implanta com sucesso uma política de retenção de recursos humanos. b. Consegue imitar as práticas dos seus concorrentes. c. Aumenta o preço dos seus produtos para cobrir seus custos operacionais. d. Faz promoção de seus produtos por um longo período de tempo. e. Consegue formular e implantar com sucesso uma estratégia de criação de valor. Pergunta 2 1,5 em 1,5 pontos Em uma organização, o elemento que delineia o projeto de futuro de como a organização quer ser vista em um determinado período de tempo é: Resposta Selecionada: d. Visão. Respostas: a. Missão. b. Objetivos. c. Metas. d. Visão. e. Valores. Pergunta 3 1,5 em 1,5 pontos Ao estudarmos administração estratégica, verificamos que seus conceitos e teorias foram desenvolvidos ao longo do tempo graças aos estudos de vários pensadores da área. A seguir estão listados alguns dos principais teóricos e a descrição de sua contribuição. Correlacione os autores com suas teorias e assinale a alternativa correta: 1. Igor Ansoff 2. Peter Drucker 3. Michel Porter ( ) Sua principal contribuição é a abordagem de gestão por objetivos, na qual diz que uma organização sem objetivos seria como um navio sem leme. ( ) Define as características e contornos das forças competitivas de forma a identificar seus determinantes de sucesso. ( ) Defende que o planejamento estratégico deve ser formalizado e detalhado, incluindo as listas de checagem, para assegurar a obtenção dos objetivos. Resposta Selecionada: d. 2, 3, 1 Respostas: a. 2, 1, 3 b. 3, 2, 1 c. 1, 3, 2 d. 2, 3, 1 e. 1, 2, 3 Pergunta 4 1,5 em 1,5 pontos Para a elaboração dos enunciados dos princípios norteadores da organização, os gestores lançam mão de questões que os auxiliam na definição dos fundamentos estratégicos. Estão listados a seguir estes questionamentos. Analise-os e escolha a alternativa que apresenta a ordem correta das respostas: I) Para onde queremos ir? II) Como agir para nos diferenciarmos da concorrência e criarmos valor para o consumidores? III) Por que existimos? IV) O que valorizamos em nossas ações e nossos comportamentos? Resposta Selecionada: e. I é a visão, II é a estratégia, III é a missão, IV são os valores. Respostas: a. I são os valores, II é a missão, III é a estratégia, IV é a visão. b. I é a missão, II é a estratégia, III é a visão, IV são os valores. c. I é a estratégia, II, é a visão, III é a missão, IV são os valores. d. I é a visão, II é a missão, III é a estratégia, IV são os valores. e. I é a visão, II é a estratégia, III é a missão, IV são os valores. Pergunta 5 1,5 em 1,5 pontos Chiavenato; Sapiro (2015) mencionam a contribuição de dois autores que, nos anos de 1990, propuseram uma nova abordagem para o pensamento estratégico: o modelo baseado em recursos, que vê a organização como um conjunto único de recursos e capacidades que empregam sua estratégia. Quem foram os autores desses estudos? Resposta Selecionada: b. Kaplan e Norton. Respostas: a. Alfred Chandler e Igor Ansoff. b. Kaplan e Norton. c. Michael Porter e Peter Drucker. d. Hitt, Ireland e Hoskisson. e. Al Ries e Jack Trout. Pergunta 6 1,5 em 1,5 pontos __________ consiste em decisões e ações administrativas que auxiliam a assegurar que a organização formula e mantém adaptações benéficas com seu ambiente (WRIGHT; KROL; PARNELL, 2000, p. 25). Qual das alternativas abaixo completa corretamente a lacuna? Resposta Selecionada: c. Administração estratégica Respostas: a. Liderança estratégica b. Controle c. Administração estratégica d. Planejamento e. Competitividade estratégica Pergunta 7 1,5 em 1,5 pontos Sobre missão e visão, leia atentamente as definições a seguir: I - A ________ expressa o propósito da existência da empresa e traduz a estratégia empresarial. II - A ________ é um mapa que guia o futuro da empresa em termos de mercado a perseguir e as competências a desenvolver. Sobre essas definições, podemos afirmar que: Resposta Selecionada: b. A I define corretamente missão, e a II não define corretamente visão organizacional. Respostas: a. A I define corretamente missão, e a II define corretamente visão organizacional. b. A I define corretamente missão, e a II não define corretamente visão organizacional. c. A I não define corretamente missão, e a II define corretamente visão organizacional. d. As duas sentenças definem missão organizacional. e. As duas sentenças definem visão organizacional. Pergunta 8 1,5 em 1,5 pontos Sobre liderança estratégica, analise as sentenças abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas: ( ) É a capacidade de antecipar, vislumbrar, manter a flexibilidade e capacitar outras pessoas a promoverem mudanças estratégicas sempre que necessário. ( ) A responsabilidade principal pela decisão estratégica é do médio escalão, pois é onde hierarquicamente estão os gerentes. ( ) Quando falamos em administração estratégica, o gestor ideal poderá ser um mero administrador. ( ) As decisões tomadas influenciam a forma como o projeto da empresa é elaborado e a capacidade da organização de alcançar ou não os objetivos pretendidos. Assinale a alternativa com a sequência correta: Resposta Selecionada: c. V, F, F, V Respostas: a. F, V, F, V b. V, V, F, V c. V, F, F, V d. V, F, V, F e. F, F, V, F Pergunta 9 1,5 em 1,5 pontos As ações-chave em liderança estratégica são fundamentais para o estabelecimento das estratégias e da orientação que será dada para o seu cumprimento. Qual das alternativas abaixo representa a ação-chave definida como “estabelecimento de controles organizacionais equilibrados”? Resposta Selecionada: b. São procedimentos formais com base em informação, utilizados para manter ou alterar padrões em atividades organizacionais e ajudam a garantir que os resultados desejados pela organização sejam alcançados. Respostas: a. As empresas possuem recursos múltiplos, que podem ser categorizados, e a gestão eficiente dos recursos é essencial para extrair valor desses recursos. b. São procedimentos formais com base em informação, utilizados para manter ou alterar padrões em atividades organizacionais e ajudam a garantir que os resultados desejados pela organização sejam alcançados. c. Influencia a forma como a empresa conduz seu negócio e ajuda a controlar e regular o comportamento dos funcionários, podendo ser uma fonte de vantagem competitiva. d. Os líderes devem gerenciar o portfólio de recursos da empresa organizando-o em capacidades, estruturando aorganização para usar essas capacidades, desenvolvendo e implementando uma estratégia de modo a alavancar esses recursos para impulsionar uma vantagem competitiva. e. Envolve a definição da imagem e do caráter que a empresa quer desenvolver ao longo do tempo. Pergunta 10 1,5 em 1,5 pontos Em relação à missão organizacional, é incorreto afirmar que: Resposta Selecionada: c. Não pode ser alterada. Respostas: a. Expressa o propósito da existência da empresa. b. É considerada um objetivo amplo da organização. c. Não pode ser alterada. d. É baseada nas premissas do planejamento estratégico. e. Traduz a estratégia da empresa. Domingo, 11 de Novembro de 2018 23h59min35s BRST