AULA 8

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GST1732_EX_A8_201801052913_V1
 
 
 
 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 8a aula
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Exercício: GST1732_EX_A8_201801052913_V1 29/10/2018 10:10:33 (Finalizada)
Aluno(a): YAN BRITO DE AZEVEDO 2018.3 EAD
Disciplina: GST1732 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 201801052913
 
 
 1a Questão
A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam a produção de
comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. De acordo com essa afirmativa é correto dizer
que:
a motivação, no ambiente de trabalho, visa a aquisição de aprendizados condicionados ou para compensar possíveis
deficiências.
pessoas com baixo desempenho no trabalho podem evidenciar sinais de falta de motivação, mas conseguem dimensionar o
fato de trabalhar as viabilidades de realização.
 a motivação é um processo que leva as pessoas a agirem em direção a objetivos pretendidos e observa-se ainda que a
persistência de uma ação tende a ser proporcional ao alcance progressivo de resultados.
quanto mais houver exigências na realização de uma tarefa, maior a probabilidade da motivação ser baixa.
no meio corporativo a insatisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte viável de
realização.
 
 
Explicação:
Motivação refere-se em psicologia à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do
comportamento. Em outras palavras, é o impulso interno que leva à ação. 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
 
 2a Questão
Hoje em dia, temos percebido cada vez mais, uma crescente necessidade em termos motivacionais, dentro das organizações. Em
Fiorelli (2003), podem os observar que essa motivação, no ambiente de trabalho, é desenvolvida por aprendizados condicionados ou
por deficiências. Nesta segunda ideia existe a proposição de que o homem se move de modo a completar o que lhe falta, sendo
definido por:
"motivação por incentivo"
 "motivação por deficiências"
"motivação por condições"
"motivação por atitudes"
 "motivação por atração"
 
 
Explicação:
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A alternativa correta é Motivação por deficiência que é exatamente a proposição de que o homem se move de modo a completar o
que lhe falta.
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
 
 3a Questão
A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica em que as
necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Maslow define um conjunto de
cinco necessidades. Qual dessas não é considerada uma necessidade para Maslow:
 Coerção
Segurança
Estima
Auto-realização
Fisiológica
 
 
Explicação:
A hierarquia de necessidades de Maslow é constituida pelas necessidades fisiológicas, de segurança, socias, estima e auto-realização.
Portanto, a alternatica Coerção está incorreta.
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
 
 4a Questão
Em uma organização cada vez que os colaboradores realizam as demandas, eles recebem pequenas premiações. De acordo com a
teoria de Robbins (2002) para as relações de poder, esta pode ser considerada uma base:
 de recompensa
legítima
filiada
coercitiva
argumentada
 
 
Explicação:
De acordo com Robbins (2005, p. 17), ¿se a empresa tiver um sistema de recompensas entendido pelos funcionários como algo pelo
qual ¿vale a pena¿ ter um bom desempenho, essas recompensas vão reforçar e encorajar a continuação do bom desempenho¿.
Desta forma o indivíduo seria movido a buscar desenvolvimento.
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
 
 
 5a Questão
Um dos temas referente à área de Recursos Humanos é a motivação dos colaboradores. Segundo a teoria de Maslow, o colaborador
possui uma cadeia de necessidades para incrementar sua aprendizagem, que podem ser divididas em necessidades primárias e
necessidades secundárias. Assinale o que seria uma necessidade primária:
status e conquista de estabilidade financeira
 Moradia e alimentação
integração com a sociedade.
prazer no trabalho.
sucesso na profissão.
 
 
Explicação:
Moradia e alimentação e uma necessidade fisiologica, consideradas basicas para o indivíduo.
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 6a Questão
Aprender a desempenhar bem as funções do trabalho também pode estar associado ao que McClelland denominou "Necessidade de
Poder". E segundo ele, essa necessidade será adquirida com o tempo e com as experiências de vida, envolvendo o desejo do
profissional de promover impacto, de exercer influênica e controle sobre outras pessoas. Quando o diretor informa sobre os novos
produtos que serão lançados erm datas previamente estabelecidas, bem como suas vantagens e desvantagens no uso, e um cliente
discorda que tal produto estará disponível para o público e que seja vantajoso, e o colaborador diverge do argumento do cliente
confiando na informação do diretor, que base de poder o diretor está exercendo sobre seu colaborador?
 Base legítima
Base coercitiva
Base de referência
Base de recompensa
Base de perícia
 
 
Explicação:
Conforme web aula a base legítima representa o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal
de um meio organizacional.
 
 
 
 7a Questão
Considere a seguinte situação: uma rede de fast food decide implementar um programa motivacional entre seus colaboradores: a
cada mês, um colaborador e um gestor são escolhidos como "Funcionário do mês", e tem um quadro com sua foto pendurada na
parede, além de um certificado entregue pessoalmente pelo gestor regional da rede. Qual tipo de sistema motivacional foi
implementado na situação descrita?
Sistema de automonitoramento;
Sistema de Envolvimento;
Sistema de Representação;
 Sistema de Reconhecimento;
Programa de Recompensa;
 
 
Explicação:
Reconhecimento gera motivação. Ao obter reconhecimento pelo trabalho executado e pelos resultados obtidos, a tendência é que seu
colaborador se sinta mais motivado e proativo, provocando assim o seu crescimento na empresa.
 
Gabarito Coment.
 
 
 
 8a Questão
Robbins (2002) atenta que poder envolve os desejos de impactar, de ter
influência e de controlar outras pessoas. Qual o nome do poder que inspira
medo nas pessoas?
Poder Formal
Poder Informal
Poder Legítimo
Poder de Recompensa
 Poder coercitivo 
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber o nome do poder que inspira medo nas pessoas.
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Conforme web aula no poder com base coercitiva inspira medo nas pessoas e as pessoas para não receberem punições, realizam as
¿demandas¿ que lhes são solicitadas.