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Avaliação: » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV Professor: JESSAMINE THAIZE SARTORELLO SALVINI Turma: 9021/AD Nota da Prova: 9,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 12/11/2018 22:04:49 1a Questão (Ref.: 201808922254) Pontos: 1,0 / 1,0 A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO: práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional; atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos; capacitação dos docentes e valorização deste profissional; busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais. seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social; 2a Questão (Ref.: 201808513649) Pontos: 1,0 / 1,0 Existem três estilos de aprendizagem. O visual, auditivo e o cinestésico. Conforme abordagem das aulas marque a opção que representa o tipo cinestésico. Aprendizagem focada no sentidos tendo como ênfase dinâmicas e atividades empíricas. Aprendizagem com foco na repetição de imagens e diálogos. Aprendizagem com foco em conceitos, frases ditas. Aprendizagem com foco em detalhes, lembrança de passagens da aula. Aprendizagem com ênfase no diálogo e compreensão de textos. 3a Questão (Ref.: 201809423041) Pontos: 1,0 / 1,0 ''Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.'' Declaração Universal dos Direitos Humanos - Artigo 1. A exclusão inclui: I. um aglomerado de dificuldades de acesso à sociedade II. isolamento e discriminação de grupos de pessoas III. o afastamento da sociedade Somente as afirmativas I e III estão corretas Somente as afirmativas II e III estão corretas Nenhuma das afirmativas estão corretas Somente as afirmativas I e II estão corretas As alternativas I, II e III estão corretas 4a Questão (Ref.: 201809422508) Pontos: 1,0 / 1,0 É o objetivo ambientalmente responsável e a favor do desenvolvimento sustentável é garantir a preservação da biodiversidade e o uso sustentável dos recursos naturais a: Empresa multinacional. Empresa desenvolvida. Empresa sustentável. Empresa biodiversificada. Empresa despoluidora. 5a Questão (Ref.: 201809033773) Pontos: 1,0 / 1,0 Seu futuro financeiro será fruto de decisões que são tomadas hoje. Com base no pensamento de que - quanto mais cedo começar, melhor - podemos intuir que: Planos de aposentadoria são necessários apenas quando o profissional já possui estabilidade no emprego A melhor maneira de adquirir bens é através de financiamentos, pois poderemos usufruí-los de imediato A aposentadoria por meio da Seguridade Pública é a ideal, visto que os valores pagos são elevados e reajustados acima da inflação Uma boa hora para começar a poupar é logo após o primeiro aumento salarial Uma boa maneira de garantir o futuro dos dependentes é iniciar uma poupança com pequenos valores desde a mais tenra idade 6a Questão (Ref.: 201809186225) Pontos: 1,0 / 1,0 O conhecimento requer a ação transformadora do sujeito sobre sua realidade. Demanda uma busca constante. Implica em invenção e reinvenção. Reclama reflexão crítica de cada um sobre o ato do mesmo de conhecer [...] Paulo Freire. O texto acima trata de: Habilidade social. Habilidade matemática. Habilidade cognitiva. Inteligências múltiplas. Habilidade técnica. 7a Questão (Ref.: 201809162986) Pontos: 1,0 / 1,0 No Brasil, segundo o ISER (Instituto Superior de Estudos da Religião - RJ) e a Johns Hopkins University, pesquisa feita em 2004, existiam em média 220 mil instituições beneficentes, sem fins lucrativos, com cerca de 10 milhões de voluntários, que prestavam ajuda a 40 milhões de pessoas, ou seja, ¼ da população brasileira. Essa estimativa tem aumentado gradativamente. O que levou, após os anos 60, a grande expansão das ONGs, no Brasil? A ambição das empresas em melhorar sua imagem no mercado e aumentar a lucratividade. O interesse do governo em maximizar suas campanhas políticas. A necessidade de atender à sociedade em aspectos que o Estado não vem suprindo. A característica de um perfil solidário e caridoso por parte do povo brasileiro. O atendimento a um pedido das instituições religiosas, que querem promover o amor ao próximo. 8a Questão (Ref.: 201809168838) Pontos: 0,0 / 1,0 Dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o que se entende por Empreendedorismo de Oportunidade: É a distribuição do trabalho, da autoridade e dos recursos entre os membros da empresa para que se alcance os objetivos traçados. Trata-se de um método que tem como objetivo fomentar a criação de empreendedores dentro da empresa, dando-lhes a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem em seu ambiente de trabalho. Geralmente são negócios informais, que surgem principalmente pelas dificuldades do desemprego, o empreendedor cria uma alternativa de renda sem planejamento, o que agrava as estatísticas de criação e mortalidade dos negócios. Refere-se às empresas que faturam até 60 mil reais ao ano e que também são denominados Microempreendedor Individual. Criação de uma empresa a partir da capacidade visionária do empreendedor, que com planejamento prévio, visa o crescimento e a geração de lucros, empregos e riqueza. 9a Questão (Ref.: 201808852590) Pontos: 1,0 / 1,0 Conforme estudamos, parece ser óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é chamado de: Mindstorming Brainstorming Breakstorming Headstorming Handstorming 10a Questão (Ref.: 201809120903) Pontos: 1,0 / 1,0 As organizações empresariais no Brasil ainda não se convenceram que o comportamento ético é um caminho para o sucesso empresarial. Com este pensamento, pode-se afirmar que a chance de sobrevivência de uma empresa está: No descumprimento da legislação trabalhista. Na sonegação de impostos. Na busca de espaço social. Na poluição do ambiente. No tráfico de influências.
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