TÓPICOS INTEGRADORES II RH BB - SERGIO.pdf

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GRADUAÇÃO EAD 
 AV2 2018.2B 
 01/12/2018 
 
 
QUESTÃO 1. 
Sobre planejamento estratégico: 
 
A metodologia do planejamento estratégico é formada por 4 fases: Diagnóstico Estratégico, Missão da 
Empresa, Instrumentos Perspectivos e Quantitativo e Controle e Avaliação. Quais das alternativas abaixo define 
o Diagnostico Estratégico? 
 
R: Fazer reconhecida como auditoria de posição ou conhecimento. 
 
QUESTÃO 2. 
Esta é a fase em que tudo o que foi planejado é colocado formalmente em documentos. Descreve-se neste 
documento todos os passos do planejamento, como a empresa é dividida e como e quem são os responsáveis 
pelas ações. 
 
A descrição acima é a definição de umas das fases dos princípios e técnicas do Planejamento Estratégico 
Organizacional. Marque a alternativa que apresenta essa fase. 
 
R: Elaboração do manual de organização estratégica. 
 
QUESTÃO 3. 
Um grupo de pessoas com diferentes habilidades que juntas conseguem alcançar o mesmo objetivo. Esta é a 
definição de: 
 
R: Equipe. 
 
QUESTÃO 4. 
O status é um fator-chave do comportamento humano, além de motivador, ele define a posição dentro da 
equipe. O status de uma pessoa é definido por três fatores, que são: 
 
R: O poder que ela exerce sobre as outras pessoas; Sua capacidade de ajudar nas metas do grupo; Suas 
características pessoais. 
 
 
QUESTÃO 5. 
Existem três formas de transformar indivíduos em equipes, quais são? 
 
R: Seleção, treinamento e recompensa. 
 
QUESTÃO 6. 
LIDERANÇA. Para a formação de equipe eficaz, é preciso de quatro recursos: Contexto, Composição, Projeto 
de Trabalho e Processos. Quais das alternativas configuram Composições para uma equipe eficaz? 
 
R: Alocações de papéis e Diversidade. 
 
 
 
 
TÓPICOS INTEGRADORES II RH 
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QUESTÃO 7. 
O RH tem que definir sua politica de recrutamento indicando estrategicamente o caminho que deseja seguir, se 
prioritariamente utilizará o recrutamento interno ou externo, quais bancos de dados utilizará, entre outros 
alinhamentos necessários. 
 
Uma das opções é o recrutamento interno, ou seja, a seleção entre os colaboradores da empresa para cargos 
novos ou vagos. Tal escolha traz muitas benesses, como o estimulo e reconhecimento entre os colaboradores, 
contudo problemas também podem surgir. 
 
Marque a alternativa que represente problemas na escolha do recrutamento interno. 
 
R: Frustrações com a demora do atendimento das expectativas internas. 
 
QUESTÃO 8. 
Entendemos como tripé da sustentabilidade as dimensões ambiental, econômica e sociopolítica, tendo como 
definição de procura atender às necessidades atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras. 
Desta forma, mudanças de paradigmas são estabelecidos ou desejadas na economia e também na cultura 
política. As grandes economias se esbarram em problemas ambientais que impactam diretamente a vida 
planetária, observada pelas mudanças climáticas, entre tantos outros impactos que sentimos. Podemos afirmar 
que o Brasil encontra-se em posição privilegiada ambientalmente por abrigar a biodiversidade e reservas de 
água doce existentes no planeta; grande áreas de terras cultiváveis; sem contar com a diversidade étnica e 
cultural. 
 
Sobre sustentabilidade, é correto afirmar que é necessário: 
 
R: Para um desenvolvimento econômico sustentável é necessário mecanismos de preservação e equilíbrio global, 
respeitando o capital natural e os impactos na produção e consumo de uma sociedade. 
 
QUESTÃO 9. 
Marque a alternativa que NÃO corresponde à característica pessoal de um Empreendedor de Sucesso. 
 
R: Não gosta de trabalhar em equipe. 
 
QUESTÃO 10. 
A lei do estágio existe para assegurar ao estagiário a sua utilização como mão de obra barata e que não se 
desvirtue, assim caracterizando relação de emprego. Ainda sobre a lei do estágio, é incorreto afirmar que: 
 
R: Não é necessário que o estagiário esteja matriculado no ato do contrato.