Psicologia Voltada à Gestão das Organizações apol

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Questão 1/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Segundo a teoria do homem social, as organizações deveriam ser baseadas em uma ética de g
o(a) cientista responsável pela teoria do homem social? Assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
A Elton Mayo.
B Mary Parker Follet.
C Adam Smith.
D Max Weber.
Questão 2/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
O modelo contingencial de liderança dominou a pesquisa nessa temática da metade dos anos 1
modelo foi o trabalho de qual autor? Assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
A David Mc Clelland.
B Fred Fiedler.
Você acertou!
A teoria do homem social é atribuída a Mary Parker Follet. (p. 20)
Você acertou!
O trabalho de Friedler e de seus associados sobre liderança tem, até hoje,
grande influência quando se trata esse tema dentro das organizações. Fiedler
apresentou o modelo contingencial de liderança. (p. 26)
C Abraham Maslow.
D Jacob Moreno.
Questão 3/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Sua teoria descreve as estruturas de autoridade e um tipo ideal de organização, a que chamou 
hierarquias claramente definidas, regras e regulamentos detalhados e relacionamentos impesso
tomada apenas como base para teorizar sobre o trabalho e como este poderia ser realizado po
clássica da administração é atribuída esta teoria?
Nota: 10.0
A Max Weber.
B Henry Fayol.
C Frederic W. Taylor.
D Mary Parker Follett.
Você acertou!
A teoria de Max Weber descreve as estruturas de autoridade e um tipo ideal de
organização, a que chamou de burocracia. Essa burocracia ideal - com
hierarquias claramente definidas, regras e regulamentos detalhados e
relacionamentos impessoais - não existia na realidade, mas deveria ser tomada
apenas como base para teorizar sobre o trabalho e como este poderia ser
realizado por grandes grupos. (p. 19)
Questão 4/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Douglas McGregor foi professor de psicologia do Instituto de Tecnologia de Massachusetts e es
publicada em 1960, afirmava que o homem encontrava a satisfação das necessidades no própr
Nota: 10.0
A A riqueza das nações.
B Os princípios da administração científica (the principles of scientific
management).
C Motivação e personalidade.
D O lado humano da empresa.
Questão 5/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
No final do século XIX e início do século XX surgiu a Administração Científica, que se tornou um
práticas se aperfeiçoaram no decorrer do tempo, sendo utilizadas ainda hoje nas organizações.
lançou um livro no qual descreveu o método científico que poderia ser utilizado para melhorar a
a melhor maneira de um trabalho ser feito. Como essa obra foi intitulada?
Nota: 10.0
A A riqueza das nações.
B
Você acertou!
Douglas McGregor foi um estudioso da área social e publicou sua maior obra,
intitulada “O lado humano da empresa”, em 1960, afirmando que o homem
encontrava a satisfação das necessidades no próprio trabalho. (p. 24)
Os princípios da administração científica (the principles of scientific
management).
C Motivação e personalidade.
D O lado humano da empresa.
Questão 6/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Frederick Herzberg foi professor de Psicologia na Western Reserve University e na década de 1
dois fatores. Em que aspecto a pesquisa de Herzberg se concentrou? Assinale a alternativa co
Nota: 10.0
A Na cultura organizacional.
B Na tomada de decisão.
C No clima organizacional.
D Na motivação.
Você acertou!
Cerca de 100 anos atrás, Taylor lançou o livro “The principles of scientific
management”, no qual descreve o método científico que poderia ser utilizado
para melhorar a eficiência no local de trabalho, ou seja, definiu a melhor maneira
de um trabalho ser feito. (p. 15)
Você acertou!
Herzberg concentrou sua pesquisa na motivação. (p. 26)
Questão 7/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Abraham Maslow é conhecido por sua teoria motivacional, que leva o seu nome, intitulada tamb
como formação a psicologia e trabalhava dentro de uma linha humanista. Em 1954, publicou um
em que propõe uma hierarquia teórica de cinco necessidades. Como essa obra foi intitulada? 
Nota: 10.0
A A riqueza das nações.
B Os princípios da administração científica (the principles of scientific
management).
C Motivação e personalidade.
D O lado humano da empresa.
Questão 8/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Adam Smith, importante filósofo e economista do século XVIII, nasceu na cidade escocesa de K
econômico. Em 1776 publicou um importante tratado em que argumentava sobre as vantagens 
sociedade iriam colher com a divisão do trabalho. Como esta obra foi intitulada?
Nota: 10.0
A A riqueza das nações.
Você acertou!
Com a publicação de seu livro “Motivação e personalidade” (1954), Maslow
trouxe uma perspectiva motivacional em que propõe uma hierarquia teórica de
cinco necessidades. (p. 23)
B Os princípios da administração científica.
C Motivação e personalidade.
D O lado humano da empresa.
Questão 9/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Adam Smith, importante filósofo e economista do século XVIII, nasceu na cidade escocesa de K
econômico. Sua obra mais famosa foi o livro “A riqueza as nações”. Assinale a alternativa que c
Nota: 10.0
A Smith demonstrou que a divisão do trabalho aumentava a produtividade ao
aumentar a habilidade e a destreza de cada trabalhador.
B As organizações não teriam benefícios econômicos se passassem a utilizar a
divisão de trabalho.
C Smith defendeu as leis proibindo o trabalho infantil.
Você acertou!
Em 1776, Adam Smith publicou o livro “A riqueza das nações”, um importante
tratado em que argumentava sobre as vantagens econômicas que as indústrias e
a própria sociedade iriam colher com a divisão do trabalho. (p. 12)
Você acertou!
Adam Smith conseguiu mostrar que a divisão do trabalho aumentava a
produtividade ao aumentar a habilidade e a destreza de cada trabalhador.
(PASETTO e MESADRI, 2012, p.13)
D As empresas poderiam perder tempo se cada funcionário executasse uma tarefa
especializada.
Questão 10/10 - Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Douglas McGregor foi um estudioso da área social e publicou sua maior obra intitulada “O lado 
o homem encontra a satisfação das necessidades no próprio trabalho. Para esse autor, o trabal
teoria X e Y, de McGregor, assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, corre
X tem uma visão extremamente ______ das pessoas, pressupondo que elas não gostam de __
acompanhamento de ______, possuem _____ ambição e não querem assumir _________. Já a
humana, trazendo como pressupostos que o empregado sente-se _________ com o ________
autogerenciar-se, procura atingir os _______ que lhe são colocados e é alguém com _______ e
Nota: 10.0
A equivocada, trabalhar, orientação, pessoal, mediana, compromissos, clara, feliz,
desafio, resultados, capacidade, motivação.
B negativa, trabalhar, controle, pessoal, mediana, responsabilidade, equivocada,
motivado, trabalho, resultados, desempenho, qualidade.
C equivocada, trabalhar, controle, perto, pouca, responsabilidade, positiva, bem,
trabalho, objetivos, desempenho, capacidade.
D negativa, trabalhar, controle, perto, pouca, responsabilidade, positiva, bem,
trabalho, objetivos, criatividade, potencialidade.
Você acertou!
A Teoria X tem uma visão extremamente negativa das pessoas, pressupondo que
elas não gostam de trabalhar, precisam sempre de controle e acompanhamento
de perto, possuem pouca ambição e não querem assumir responsabilidades. Já
a Teoria Y tem uma visão positiva da natureza humana, trazendo como
pressupostos que o empregado sente-se bem com o trabalho e o vê como algo
natural, podendo autogerenciar-se, procura atingir os objetivos que lhe são
 
colocados e é alguém com criatividade e potencialidadeque podem e devem ser
explorados (p. 24).