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FACULDADE SÃO FRANCISCO DE JUAZEIRO-FASJ
MANTEDENEDORA: Sociedade Educacional Vale do São Francisco LTDA
CNPJ N° 16.682.807/0001-91
NOME DO CURSO
NOME DO ALUNO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
JUAZEIRO - BAHIA
2016
NOME DO ALUNO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
Relatório de Estágio Supervisionado submetido à Coordenação de Estágio do Curso de xxxxxxxxxxxxxxxx da Faculdade São Francisco de Juazeiro – FASJ, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em xxxxxxxxxxxxxxxx.
				Orientador: Prof. Nome do Professor
JUAZEIRO - BAHIA
2016
NOME DO ALUNO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Relatório de Estágio Supervisionado II submetido à Coordenação de Estágio do Curso de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, da Faculdade São Francisco de Juazeiro - FASJ, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em xxxxxxxxxxxxxx.
Aprovado em ___/___/______
ORIENTADOR
____________________________________________
Prof. Nome do Professor 
JUAZEIRO - BAHIA
2016
“O sucesso é uma consequência e não um objetivo.”
Gustave Flaubert
RESUMO
A certeza das mudanças no mundo corporativo, a constante mutação dos mercados em que as empresas estão atuando, desperta a necessidade das instituições de utilizarem ferramentas para auxiliarem os gestores nas tomadas de decisões. A Contabilidade proporciona aos usuários informações úteis para a tomada de decisão seja de curto ou longo prazo. Nesse sentido, muitas empresas encontram dificuldades para se adaptarem ao cenário incerto provocado pelas constantes mudanças no ambiente interno e externo das entidades. As alterações que afetam sensivelmente a eficiência de seus sistemas de controle implicam na necessidade de um adequado controle das ações das empresas. Devido a esses paradigmas e a necessidade de crescimento das empresas, o volume de informações produzidas aumenta consideravelmente, e torna-se cada vez mais delicada a decisão, pois os volumes de dados crescem e os gestores se afastam gradativamente das áreas de execução da empresa. A contabilidade gerencial, mediante seus controles, traz para as organizações um melhor gerenciamento das informações para processos de tomada de decisão efetiva.
Palavras-chave: Contabilidade gerencial, planejamento, tomada de decisão.
SUMÁRIO
81. INTRODUÇÃO	�
92. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA	�
92.1. CONTABILIDADE GERENCIAL	�
102.2. CONTROLE, PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.	�
113. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA	�
113.1. MISSÃO	�
113.2. VISÃO	�
123.3. ÁREA DE ATUAÇÃO	�
134. FUNDAMENTAÇÃO PRÁTICA	�
134.1 CONTABILIDADE	�
134.1. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS	�
134.2 DEPARTAMENTO PESSOAL	�
144.3 DEPARTAMENTO FISCAL	�
174.4 DEPARTAMENTO CONTÁBIL	�
194.5 MOVIMENTAÇÃO CONTÁBIL	�
235. RELAÇÃO TEORIA X PRÁTICA	�
CONSIDERAÇÕES FINAIS	24
REFERÊNCIAS	26
�
1. INTRODUÇÃO		 
	O trabalho aqui apresentado é o resultado do estágio desenvolvido na área Contábil da Empresa [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ]. Buscou-se aliar a teoria x prática para um melhor entendimento do Setor Contábil com suas atividades organizadas para informações gerenciadas, auxiliando os gestores, nos processos de tomada de decisão. Através desse relatório será demonstrada a relevância da contabilidade para a organização. As informações contábeis dão suporte aos processos táticos e estratégicos da instituição, auxiliando e coordenando as decisões de planejamento e execução das metas traçadas gerencialmente pela empresa. Para tanto, as organizações necessitam de informações úteis para um gerenciamento efetivo.
Padoveze (2004, p.52) afirma que “a informação deve ser tratada como qualquer outro produto que esteja disponível para consumo”. Ela deve ser desejada, para ser necessária. Para ser necessária, deve ser útil. Cabe aos Contadores gerenciais desenvolver os trabalhos com qualidade e custos competitivos.
A pesquisa terá como foco principal o funcionamento gerencial da contabilidade na [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ], seus controles e suas obrigações. A contabilidade além do dever de cumprir todas as exigências impostas pela legislação tem a missão de facilitar a compreensão das informações contábeis aos administradores, demonstrando a sua importância no processo decisório.
As informações gerenciais dão subsídios aos diretores para a administração da organização. Seus relatórios abrangem os diferentes níveis hierárquicos e funcionam como ferramentas indispensáveis nas tomadas de decisões, causando forte influência no processo de planejamento estratégico empresarial e no orçamento.
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1. CONTABILIDADE GERENCIAL
Melhorar a interpretação dos resultados da empresa é um dos objetivos da contabilidade gerencial. A contabilidade deverá preocupar-se em gerar informações úteis à administração, atendendo às necessidades dos gestores. A contabilidade gerencial utiliza instrumentos para auxiliar a interpretação dos resultados levantados através da contabilidade financeira, como a análise e a interpretação das demonstrações contábeis.
É importante uma entidade ter o apoio da contabilidade gerencial na administração de seus negócios, pois, se houver dentro dessa entidade pessoas que consigam traduzir conceitos contábeis em ações práticas, a contabilidade estará sendo um instrumento para a administração (PADOVEZE, 1996). 
A contabilidade gerencial gera relatórios conforme as necessidades dos administradores, muitas vezes utilizando como fonte de informações os dados contidos nos relatórios gerados pela contabilidade financeira, em que esses dados são transformados em uma linguagem mais concisa e clara para o administrador.
A contabilidade gerencial num sentido mais profundo está voltada exclusivamente para a administração da empresa. No modelo decisório do administrador, é considerado em conta informe sobre situações passadas ou presentes, mas somente serão insumos de valor para o modelo decisório à medida que o passado e o presente sejam estimadores válidos daquilo que poderá acontecer no futuro, em situações comparáveis às já ocorridas.
Conforme Iudícibus (1998), a Contabilidade Gerencial em suas aplicações, aproveita conceitos da administração da produção, da estrutura organizacional, bem como da administração financeira, onde toda a contabilidade empresarial se baseia.
Dessa forma, os procedimentos contábeis gerados para que a administração os utilize na avaliação de desempenho ou na tomada de decisões entre alternativas contraditórias, reincide na contabilidade gerencial.
2.2. CONTROLE, PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.
A gestão administrativa da [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ], em seu Departamento de Contabilidade, tem a finalidade de garantir elementos adequados ao procedimento decisório, ajudando os gestores na procura da eficácia gerencial. 
O controle dos documentos e informações que servirão para gerar relatórios da contabilidade para processos decisórios deve ser bem organizado, além de supervisionados, bem que suas funções não tenham que se encurtar apenas às funções contábeis.
O controle das informações gerenciais é necessário porque a realização da missão e dos propósitos da empresa requer um conjunto de decisões sequenciais e interdependentes, isto é, as decisões de uma etapa deverão ser consideradas na etapa seguinte. O planejamento é um processo que tem como objetivo produzir um ou mais resultados futuros desejáveis, que não ocorrerão a menos que se pratique uma ação, ou seja, o planejamento se preocupa tanto em evitar ações inadequadas, quanto em reduzir a frequência dos insucessos.
Segundo Chiavenato (1999, p. 650), o controle consiste numa aferição do desempenho, em relação a um padrão, e a possibilidade de corrigiros desvios com o fim especial de alcançar os objetivos de acordo com o plano.
Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recurso em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo de organizar tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério ou principio de classificação. 
A gestão administrativa requer uma organização plena para suporte das atividades gerenciadas pelo Departamento de Contabilidade.
Para Oliveira (2002, p. 84) a organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. 
Estrategicamente, o planejamento das ações do Departamento de Contabilidade tem em sua conjuntura os elementos necessários para condução dos trabalhos, atingindo assim, a eficiência e a eficácia nas informações.
O planejamento é um processo de estabelecimento de um estado futuro desejado e um delineamento dos meios efetivos de torná-lo realidade, justifica que ele anteceda à decisão e à ação (BETHLEM, 1999). 
O planejamento estratégico desenvolvido pelo Departamento de Contabilidade deve ser adequado à situação da empresa como um todo. Isso significa que, se a estratégia da organização contempla os objetivos da instituição, todos estarão envolvidos com a missão da organização.
3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
A empresa [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ] foi fundada em 1989 Petrolina/PE, pela empresária [ Nome do Empresário ou Gestor ], iniciando suas atividades em salas alugadas no centro comercial de Petrolina. Com o crescimento urbano na cidade, houve a necessidade de se instalar em prédio próprio, depois de alguns investimentos, hoje desenvolve duas atividades em sede própria com instalações modernas.
3.1. MISSÃO
Prestar serviços com qualidade, atendendo as necessidades de clientes e parceiros, assessorando-os nas tomadas de decisão, promovendo o engrandecimento das riquezas da sociedade, bom como, propiciar o crescimento satisfatório de seus colaboradores.
3.2. VISÃO
Ser uma excelente empresa de serviços contábeis na região do Vale do São Francisco, realizando trabalhos de alto padrão de qualidade e partilhando sucesso e felicidades com seus parceiros e colaboradores. 
3.3. ÁREA DE ATUAÇÃO
Atuado nos mais diversos ramos da contabilidade e com empresas de todos os regimes de tributação. Sua clientela é formada por 50% de empresa do Simples Nacional, 40% pelo Lucro Presumido e apuração pelo Lucro Real e 10% empresa do Terceiro Setor e Agronegócio. 
4. FUNDAMENTAÇÃO PRÁTICA
Atividades desenvolvidas no Departamento contábil que geram informações para tomada de decisões. 
4.1 CONTABILIDADE
A contabilidade é uma técnica de gestão que tem como finalidade a determinação da situação patrimonial das empresas e dos seus resultados, sua finalidade é assegurar o controle do Patrimônio, fornecer informações sobre a composição e as variações patrimoniais bem como, apurar o resultado das atividades econômicas desenvolvidas para alcançar seus fins, que podem ser lucrativos ou sociais. A contabilidade é o setor mais importante numa empresa, popularmente falando, é coração de uma instituição (IUDÍCIBUS, 1998).
É indispensável ter as informações contábeis de acordo com suas técnicas e seus princípios, alcançado dessa forma, um controle eficiente e eficaz, gerando informações gerenciais para os gestores da instituição, subsidiando-os para tomada de decisões.
A [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ] é uma empresa que conta com um quadro de 7 funcionários e conta com uma média de 95 clientes. A empresa passou por uma mudança administrativa e ajuste no quadro.
4.1. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
A primeira etapa do estágio foi conhecer as atividades exercidas por cada colaborador e o funcionamento dos setores. Dividiremos as atividades de acordo com os setores.
4.2 DEPARTAMENTO PESSOAL
O Departamento De Pessoal tem a atividade importante na empresa com pessoas qualificadas para agilizar o sistema e as rotinas das empresas.
Orientamos os clientes e o responsável pelo setor pessoal do escritório para executar as atividades de acordo com as orientações abaixo:
O recrutamento, seleção, avaliação, análise curricular, entrevista são realizadas diretamente no cliente, que após, optado pela contratação segue um ritual de documentação que obedece a legislação especifica.
O registro dos empregados na sua totalidade deve ser objeto de controle da empresa sob pena de incorrer em futuras pendências trabalhistas que não interessa a nenhuma das partes, principalmente a gestão empresarial.
A admissão, demissão, apontamento de ponto, horas trabalhadas normais ou não, folha de pagamento, encargos sociais, demais custos trabalhistas e sociais, são objeto de responsabilidade desse setor.
Convencionalmente o setor tem sua atividade que deve ser amplamente difundido para dar segurança à gestão empresarial evitando dissabores que podem resultar em multas pecuniárias.
Afeto a esse setor tem outro de grande importância que é o de segurança e saúde dos empregados, onde esse fato compreende além de atendimento legal um respeito a parceiro.  
O controle de férias, e demais eventos decorrentes da importância desse setor representam um fator positivo, quando bem administrado, pois, o tratamento com recursos humanos deve ser muito personalizado, contribuindo com a gestão e de conformidade com o planejamento definido para o setor.
A elaboração da Folha de pagamento que contemple todos os eventos é tarefa das mais importantes, principalmente sabendo que dela deriva o recolhimento de encargos e contribuições sociais e previdenciárias.
O custo trabalhista deve ser obrigatoriamente planejado sob pena de imputar o acréscimo de ônus financeiro que poder ser contido, dependo do controle existente no devido setor.
O Departamento de Pessoal tem que ficar sempre atualizado com a legislação especifica e obedecerem aos preceitos legais trabalhistas e previdenciários. O livro, ficha ou sistema de registro de empregados está atualizado. 
 
4.3 DEPARTAMENTO FISCAL
O Departamento Fiscal pode parecer um mero registrador de notas e preencher as guias de recolhimento de tributos, o que não é verdade, pois é o setor que se extrai, por exemplo, todos os dados de compras, vendas, apuração de estoque, bem como todas as informações para a Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica, seja a empresa tributada pelo Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido.
Fiquei assessorando este setor na questão de atualização e planejamento tributário das empresas. Só para informação, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário são editados diariamente no país 37 normas tributárias, nas esferas federal, estadual e municipal. Isso demanda tempo para ficar sempre atualizado.
Muitas medidas de difícil interpretação, um grande número de impostos, uma fiscalização atuante, principalmente com cruzamento de dados e altas multas pelo não cumprimento das obrigações acessórias, levam naturalmente as empresas a terceirizarem sua área fiscal e tributária. A [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ], através de profissionais especializados e bem preparados, auxiliou seus clientes durante o período de estágio na correta aplicação de legislação em vigor, seja na emissão de notas fiscais ou nota fiscal eletrônica, como na interpretação e aplicação de leis e normas tributárias. As principais rotinas do setor fiscal e Tributário são: 
Escrituração de Registros Fiscais
Registro de Entradas;
Registro de Saídas; 
Registro Controle Produção Estoque;
Registro de Inventário
Registro de Apuração do IPI
Registro de Apuração do ICMS; 
Registro de Serviços Prestados; 
Registro de Serviços Tomados de Terceiros.  
Rotinas mensais
Conferência, classificação, cadastro, escrituraçãoe recuperação de impostos de notas fiscais de fornecedores; Conferência, cadastro e escrituração de notas fiscais de vendas;
Conferência, cadastro e escrituração do registro de serviços tomados;
Conferência, cadastro e escrituração de notas fiscais de serviços. Apuração de impostos e contribuições, como SIMPLES, ICMS, IPI, ISS, COFINS, PIS, CSSL e IRPJ; 
Emissão de livros fiscais; 
Elaboração, conferência, entrega:
GIA – Guia de Informação e Apuração;
SEF II – Sistema de Escrituração Fiscal do estado de Pernambuco;
SINTEGRA - Sistema de Informações sobre Operações interestaduais com Mercadorias e Serviços;
EFD-Contribuições (SPED) - Sistema Público de Escrituração Digital 
DCTF Mensal - Declaração de Contribuições e Tributos Federais.
Rotinas Trimestrais
Elaboração e envio do, CSSL e IRPJ  - Trimestrais;
Encadernação dos livros fiscais escriturados mensalmente, saídas, serviços, entradas, apuração de ICMS e IPI.
Orientação e Procedimentos 
Orientação legal e procedimentos fiscais de competência federal, estadual e municipal;
Procedimentos para emissão e cancelamento de documentos fiscais;
Orientação quanto às formas de arquivo a serem usados para segurança documental tanto para empresa como para atendimento de uma eventual fiscalização.
Pedido para autorização de emissão de notas fiscais;
4.4 DEPARTAMENTO CONTÁBIL
A [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ] orienta os clientes a escolher a melhor forma jurídica de iniciar o seu negócio e atuar no mercado com a menor carga tributária possível. Foi realizada abertura de empresas através de um estudo para 
elaboração de Contratos Sociais observando as exigências legais e dos órgãos regulamentadores. As constituições das empresas ocorreram de acordo com o tipo de sociedade. Realizei alteração de dados das empresas, tais como, Capital Social, Razão Social, Objetivo Social, Diretoria, Transformação de Sociedade, entre outros. Também houve encerramento de empresas durante o estágio e cancelamento e baixa de inscrições junto aos órgãos governamentais nos entes Federais, Estaduais e Municipais, e regulamentadores e reguladoras, JUCEPE e JUCEB.
Realizei as escriturações dos livros contábeis, obedecendo à organização, classificação e processamento dos documentos contábeis em atendimento às normas e legislações vigentes. Gerei as demonstrações financeiras e elaborei os balancetes e balanços mensais, trimestrais e anuais com observância aos princípios contábeis e normas estabelecidas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade e a Legislação Fiscal pertinente. Quando necessário foi analisado as consistência de saldos contábeis, as conciliações e composições das contas contábeis. Realmente realizei trabalhos no setor contábil, fiz levantamento e controle patrimonial, manutenção de controles sobre os bens patrimoniais, emissão de relatórios e extratos gerenciais.
Os serviços são executados no escritório da [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ] em obediência às seguintes condições:
A documentação indispensável para o desempenho dos serviços é fornecida pela empresa tomadora do serviço, consistindo, basicamente em boletim de caixa e documentos nele constantes; Extratos de todas as contas correntes bancárias, inclusive aplicações; e documentos relativos aos lançamentos, tais como depósitos, cópias de cheques, borderôs de cobrança, descontos, contratos de crédito, avisos de créditos, débitos, etc.; Notas-fiscais de compra (entradas) e de venda (saídas), bem como comunicação de eventual cancelamento das mesmas; Controle de frequência dos empregados e eventual comunicação para concessão de férias, admissão ou rescisão contratual, bem como correções salariais espontâneas.
A documentação é enviada para a contabilidade de forma completa e em boa ordem nos prazos de até 5 dias após o encerramento do mês.
O escritório trabalha com os prazos estabelecidos na legislação de regência quanto aos serviços contratados, especificando-se, porém, os prazos a entrega das guias de recolhimento de tributos e encargos trabalhistas ao cliente é com antecedência de 5 dias do vencimento da obrigação. A entrega da folha de pagamento, recibos de pagamento salarial, de férias e demais obrigações trabalhistas é de até 72 horas após o recebimento dos documentos. A entrega de balancete é até o dia 20 do 2° mês subsequente ao período a que se referir e a entrega do balanço anual é até 30 dias após a entrega de todos os dados necessários à sua elaboração, principalmente o inventário anual de estoques, por escrito, cuja execução é de responsabilidade dos clientes.
A remessa de documentos entre os clientes e o escritório é feita sempre sob protocolo.
A [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ] desempenha seus serviços com todo zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente, resguardando os interesses do cliente, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais, sujeitando-se, ainda, às normas do código de ética profissional do contabilista, aprovado pela resolução n° 803/96 do conselho federal de contabilidade.
Todas as etapas do estágio foram supervisionadas pela Gerente Contábil, Geruza Melo, para avaliar meu desempenho. Dentre as suas atribuições, ele é responsável pela verificação de produtividade, relacionamento individual e profissional dentro dos setores da empresa.
4.5 MOVIMENTAÇÃO CONTÁBIL
Organização e procedimentos para escrituração em sistema de informação gerencial
Notas Fiscais de Entrada
São as Notas de compras de mercadorias para revenda, compra de bens para o ativo imobilizado e compra de material de uso/consumo. Também as devoluções das saídas. Lembramos que os materiais para uso/consumo adquiridos em outro Estado estão passíveis de pagamento da diferença de alíquota de ICMS.
Notas Fiscais de Saída
São as notas fiscais de venda de serviços e de mercadorias. Também as devoluções das entradas, as saídas para conserto, armazenamentos, etc.
Cópias de cheques com os documentos comprobatórios dos pagamentos.
A movimentação desta conta deve ser relativa aos fatos ocorridos na empresa; que o dinheiro da pessoa jurídica não se misture com dinheiro de pessoas físicas; que todas as transações estejam amparadas por documentos comprobatórios e fidedignos. As cópias de cheque devem ser feitas para todos os cheques emitidos. Devem estar devidamente preenchidas e assinadas. 
Devem ser anexados às cópias dos cheques os documentos que comprovem os pagamentos. 
São exemplos de pagamentos: pagamentos de encargos, de impostos e contribuições, de fornecedores. Devem estar devidamente ordenadas, organizadas em ordem cronológica e com os documentos comprobatórios anexados.
Extratos bancários, extratos de empréstimos e extratos de aplicações financeiras. 
Os extratos devem ser checados, verificando se contém todas as informações no mês, ou seja, verificar se há continuidade e se os valores estão conciliados.
Movimento de Caixa
São todos os pagamentos e recebimentos realizados através do caixa da empresa, que não transitaram pelas contas correntes bancárias.
Recebimentos de duplicatas de clientes por caixa: anexar as duplicatas ao movimento de caixa, anotando nas mesmas data de recebimento. 
Tickets de máquinas registradoras, notas de pedidos, notas de controle interno, despesas particulares não devem ser enviadas, pois não possuem valor contábil. A empresa deve solicitar ao fornecedor documento hábil para fiel documentação das operações. 
Valores creditados na conta que não se referirem a recebimentos das atividades da instituição. Devemos especificar a procedência.
Tais créditos podem referir-se a empréstimo de sócios, recebimento de outros créditos não especificados, dentre outros. Portanto, devem estar previamente especificados para melhor identificação pela contabilidade.
Duplicatas e cheques descontados, controlar: quando do envio aobanco, quando da quitação pelo cliente, quando do débito na conta da empresa tendo em vista não quitação pelo cliente. 
Contratos 
Devem ser enviada ao Departamento uma cópia dos contratos de câmbio, de empréstimos e de financiamentos, e quaisquer contratos de ordem econômica ou financeira.
Posição Analítica do Inventário do Estoque
Planilha contendo a posição de estoque na data especifica. Deverá conter: nome do produto, quantidade em estoque, tipo de unidade (litro, quilo etc.) custo unitário e custo total (quantidade x custo unitário).
Posição individual por fornecedor das Contas a Pagar 
Relatório contendo posição das contas a pagar (fornecedor de mercadorias revenda), títulos vencidos e a vencer. A planilha deverá conter: nome do fornecedor e valor a pagar.
Posição Sintética das Contas a Receber 
Informação do departamento de contas a receber do numerário de duplicatas vencidas e a vencer. Na informação deverá constar: o saldo da duplicata/títulos a receber de clientes.
Disposições Gerais
Todas as compras e vendas, pagamento e recebimento devem estar amparados por documentos fiscais idôneos (não são idôneos: notas de conferências, orçamentos, recibos sem assinatura ou identificação, etc.). E devem ser relativos exclusivamente ao movimento fiscal/financeiro da empresa. Despesas com refeição, combustível, material de limpeza, brindes, conservação, manutenção e outras pequenas despesas somente poderão ser contabilizadas quando comprovada com a nota fiscal de consumidor ou nota fiscal de serviços. 
Nas cópias de cheques devem ser especificadas todas as observações necessárias para uma objetiva identificação (tais como: trocos, duplicatas descontadas, etc.). 
As notas fiscais de compras de mercadorias, matérias-primas, ativo imobilizado, vendas e prestação de serviços, devem ser ordenadas cronologicamente para classificação e posterior contabilização.
Cronograma de movimento do Departamento de contabilidade
	Nr.
	Movimentos
	01
	Notas Fiscais de Entrada
	02
	Notas Fiscais de Saída
	03
	Cópias de Cheques c/ doc. Comprobatórios
	04
	Extratos
	05
	Movimento de Caixa
	06
	Valores Creditados na C/C
	07
	Contratos
	08
	Inventário
	09
	Contas a Pagar
	10
	Contas a Receber
5. RELAÇÃO TEORIA X PRÁTICA 
A contabilidade é uma ciência que estuda, controla e observa o patrimônio de uma empresa. Para Ribeiro (2003, p.19) “a contabilidade é uma ciência que possibilita, por meio de suas técnicas, o controle permanente do patrimônio das empresas”. 
Com base nos autores, pode-se informar que a contabilidade é um método que tanto no aspecto qualitativo como quantitativo registra todos os fatos e procedimentos ocorridos no processo organizacional. Nesse sentido, a contabilidade vem se aperfeiçoando nos últimos anos, tornando-se indispensável no processo de análise empresarial para tomada de decisão. 
A contabilidade gerencial está direcionada para a administração da empresa, buscando preencher informações econômicas e financeiras que se adaptem de modo válido e eficaz no modelo decisório do dirigente. Portanto, pode-se notar que contabilidade gerencial se revela parte fundamental da administração da empresa. Com a utilização de seus recursos pode-se prever muitos problemas ou antecipar soluções. 
Nesse sentido, participar na prática dos procedimentos contábeis em uma organização proporciona ao discente um maior conhecimento de sua atuação profissional, pois todo referencial teórico adquirido durante sua fase acadêmica começa a ser utilizado. 
Durante a atuação fica muito mais evidente que o aprendizado é mais completo quando é posto em prática a teoria obtida durante a fase acadêmica, entendendo-se melhor a relevância de cada disciplina para formação profissional.
Em resumo, o Departamento De Pessoal complementa o ciclo básico dos serviços contábeis, realizando os registros dos colaboradores que servirão de base para o bom relacionamento do Empregador e Empregado. Têm-se um referencial teórico dos procedimentos realizados por este setor devido à disciplina de Legislação Previdenciária e Trabalhista ministrada no 4º período.
 Já Departamento Fiscal está relacionado diretamente com a contabilidade tributária e com o planejamento fiscal. Constatou-se isto na prática devido aos conhecimentos que adquiridos nas disciplinas de Contabilidade Tributária, Contabilidade Comercial e Planejamento Fiscal e tributário, quando foi possível o aprendizado dos cálculos dos impostos incidentes sobre produtos e serviços, bem como o entendimento da situação fiscal das empresas.
No Departamento Contábil, observou-se que a contabilidade realiza o registro das operações utilizando as seguintes técnicas: Escrituração, Demonstrações Contábeis, Análise das Demonstrações Contábeis e Auditoria. O aprendizado teórico sobre estes procedimentos foi transmitido pelos docentes desde o inicio do curso até agora. 
	Desse modo conclui-se que os embasamentos teóricos da contabilidade são primordiais na busca de uma atuação com responsabilidade por parte do Contador.
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Como parte integrante da [ NOME DA EMPRESA QUE O ALUNO FEZ O ESTÁGIO ], é importante salientar que ao longo de quase três anos militando na área Contábil, agregamos bastante conhecimento e sabemos da capacidade de buscar mais informações que venham nos ajudar na carreira profissional. Sempre buscamos aliar o conhecimento adquirido na faculdade com a prática vivida na área. Estão sendo de fundamental importância os ensinamentos passados pelos mestres da Faculdade São Francisco de Juazeiro – FASJ.
 A área contábil, ciência social, de gestão, de planejamento e controle, é muito importante para que o profissional visualize tendências futuras. É isso que aprendemos a cada dia, quando fazemos a analogia da teoria acadêmica com a situação vivenciada na empresa. 
	Contudo, nesse mundo corporativo, onde as mudanças repentinas e a incerteza dos cenários insistem em fazer com que os profissionais pensem e reflitam com ações e planejamento, preparando-se para novos desafios, pode-se dizer que as expectativas são as melhores, já que esses novos cenários e a sincronização dos processos contábeis fazem com que a profissão Contábil seja ainda mais valorizada.
	As dificuldades encontradas no meio acadêmico são pequenas perto das que o ambiente corporativo nos impõe. As situações vividas na faculdade sejam de provação, desafio, superação, nos fortalece para chegarmos ao mercado de trabalho com um trabalho diferenciado, já que a responsabilidade de carregar o título de Contador é enorme, e sua representatividade é extremamente relevante para as organizações.
	
REFERÊNCIAS
MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2008. 
IUDÍCIBUS, Sergio de. Contabilidade Gerencial. 6. ed. São Paulo: Atlas, 1998.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade básica fácil. 24. ed. São Paulo: Saraiva 2003. 
PADOVEZE, Clóvis Luís. Contabilidade gerencial: um enfoque em sistema de informação contábil. 4. ed. São Paulo: atlas, 2004.
PADOVEZE, Clóvis Luís. Contabilidade gerencial: um enfoque em sistema de informação contábil. São Paulo: atlas, 1996.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, organização & métodos: uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 13. ed. 2002.
BETHLEM, Agrícola. Estratégia empresarial: conceitos processos e administração estratégica. São Paulo: Editora Atlas, 1999.
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