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SENAC
JUNIOR DOS SANTOS GONÇALVES
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Prática Vivencial II
Bento Gonçalves
2018
PRÁTICA VIVENCIAL II
1. Elabore seu relatório considerando os itens solicitados na descrição da atividade II
5 situações que requerem a adoção de métodos seguros na empresa e indique quais procedimentos devem ser adotados para resolver as situações irregulares detectadas na empresa;
- Conforme a NR 6 considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador. Observou-se que na Empresa nem todos os funcionários receberam o devido treinamento para uso correto do EPI. Além de fornecer o EPI adequado ao risco, a Empresa anda deverá treinar seus funcionários quanto ao uso correto, a guarda e a conservação do EPI’s. 
- Também outro Risco encontrado foi a falta de iluminação adequada.  É importante para uma otimização da qualidade de um trabalho que a iluminação esteja adequada, a iluminação é fator preponderante para segurança e qualidade (seja de vida ou seja do trabalho executado).  Por isso, é cada vez mais comum relacionar ergonomia e qualidade de vida no trabalho. É preciso criar e manter um ambiente confortável e seguro para deixar toda a equipe satisfeita. E isso inclui a iluminação, projetada de forma eficiente e dentro das normas.
- De acordo com a NR 26 O caminho para um piso seguro é geralmente obstruído por procedimentos e ideias que tendem a focar este tópico dentro de um programa genérico, em que a segurança do piso se torna apenas mais um componente. Um auditor treinado irá fornecer um Relatório detalhado e por escrito que inclui um diagrama minucioso do ambiente de trabalho. O diagrama incluirá categorias de zonas e riscos, assim como o local de cada amostra de área que foi testada. O Relatório final incluirá um coeficiente de estática e fricção de cada amostra, e assim identificará áreas que apresentam risco de possível deslizamento e queda e permita a correção de áreas que necessitam atenção.
Auditoria de Pisos é somente uma ferramenta que pode e deve ser utilizada em um programa de prevenção de deslizamento e queda.
- Conforme a NR 12 não há medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho: 
12.3. O empregador deve adotar medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho.
12.4. São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de prioridade:
a) medidas de proteção coletiva;
b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
c) medidas de proteção individual.
12.5. A concepção de máquinas deve atender ao princípio da falha segura.
- Também outro risco eminente encontrado dentro da empresa foi o transporte manual de carga inadequado. O transporte manual de carga é uma das formas de trabalho mais antigas e comuns do mundo. A Norma Regulamentadora 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais - Estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, objetivando a prevenção de infortúnios laborais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 182 e 183 da CLT (Consolidação das leis do trabalho).
As lesões por causa de transporte de forma inadequada em sua grande maioria afetam a coluna vertebral, mas, também podem causar outros males como, por exemplo, hérnia escrotal. Uma das preocupações básicas quando o assunto é movimentação de materiais por meio de veículos industriais, é gerenciar a prevenção de acidentes com esses equipamentos, cuidados que devem ser planejados e mantidos de forma integrada ao sistema de gestão da empresa. Os envolvidos devem receber treinamento específico para manusear e conhecer o carrinho ou qualquer meio de transporte que haja dentro da empresa. 
Quais atividades requerem uma ação imediata;
O mais urgêncial dentro da Empresa Tavares é quanto as facas conforme relatório apresentado tendo em vista o número elevado de acidentes constatados. 
É de suma importância a conscientização dos colaboradores sobre comportamento seguro, sendo essa a melhor forma de prevenir acidentes. No treinamento eles serão orientados sobre o manuseio de facas e o uso obrigatório da luva de aço e/ou resistente a cortes.
No período do treinamento é demostrado aos colaboradores como executar o chairamento com segurança para ele e para as pessoas que estão em sua volta. Uma boa afiação deve permitir facilidade de corte e durabilidade do fio, fatores relevantes a serem considerados são a escolha da chaira apropriada, ângulo em que a faca está sendo afiada, pressão constante e a forma que é passada no ângulo correto alternando as faces do fio. 
As maquinas terão que passar por uma revisão sendo implantadas com urgência proteção para diminuir ou até mesmo extinguir o risco de acidentes. 
Também existe a exposição de produtos químicos e seus riscos para os trabalhadores já que foram constatados acidentes dentro da empresa no último mês. 
Qual a meta a ser alcançada dada a implantação das melhorias;
Metas devem refletir desafios para a equipe de gestão. Se um objetivo pode ser alcançado em uma semana de trabalho, talvez seja interessante revê-lo. Estabelecer objetivos e metas de curto prazo ou fáceis demais para serem alcançados pode fazer com que a equipe entre num modo “tartaruga” e se acomode. Fingir que um resultado positivo é fruto de um trabalho árduo não contribui em nada para seu sistema. Da mesma maneira, não se deve estabelecer objetivos visivelmente impossíveis de serem atingidos. Isto vai estressar e frustrar a equipe, que canalizará esforços para algo que nunca será realmente realizado. 
As metas mais importantes a serem alcançadas, com a implantação de melhorais, seria a integração e conscientização de todos envolvidos para evitar novos acidentes dentro da empresa. Por isso, a importância de colocarmos metas reais e possíveis para ser alcançada e trazendo benefícios principalmente aos trabalhadores envolvidos. 
Quais são as responsabilidades na implantação das melhorias para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais (papel desempenhado pelo gestor, trabalhadores, setor de saúde e segurança).
O papel do empregador será de fiscalizar e fazer cumprir as normas referentes ao uso dos equipamentos de segurança e as práticas de uma educação contínua que estimule uma consciência organizacional nesse sentido.
 
É primordial que determinadas obrigações sejam observadas:
é dever do empregador orientar quanto ao uso correto ou incorreto dos equipamentos de proteção individual;
o empregador tem de fornecer os equipamentos de segurança aos empregados;
quem emprega precisa cobrar e manter o controle minucioso do uso dos materiais e dos instrumentos adequados;
punir conforme a legislação e informar qualquer irregularidade aos órgãos competentes;
oferecer a realização dos exames de saúde quando admitir ou demitir um funcionário, bem como periodicamente;
incentivar a manutenção de serviços médicos e de segurança voltados para as atividades de trabalho.
É muito importante que cada indivíduo conheça o seu papel e colabore para que tudo possa se desenvolver de acordo com as previsões normativas.
os trabalhadores devem observar as práticas da medicina e segurança do trabalho e viabilizar a aplicação delas no cotidiano da corporação;
eles precisam cumprir todas as instruções relacionadas às medidas de prevenção;
devemutilizar adequadamente os equipamentos de proteção sempre que for preciso;
devem utilizar os EPIs para a sua respectiva função;
devem preservar e se responsabilizarem pelo armazenamento do material;
precisam comunicar qualquer avaria ou dano que acometa os acessórios de proteção.
A área de segurança do trabalho é responsável pela implementação dessas melhorais. Normalmente a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA são feitas pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), mais conhecido como o famoso “setor de Segurança do Trabalho.
A NR 4 diz que o trabalho do SESMT é preventivo e de competência dos profissionais exigidos. Estes profissionais devem garantir a aplicação de conhecimentos técnicos de engenharia de segurança e de medicina ocupacional no ambiente de trabalho para reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores.
Definidas pela NR 4, faz parte das atividades do SESMT, a análise de riscos e a orientação dos trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual, assim como o registro adequado de eventuais acidentes de trabalho.