A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
4 pág.
av 2 comportamento organizacional

Pré-visualização | Página 1 de 1

1)
Uma frase famosa de Shakespeare afirma que "é mais fácil obter o que se deseja com um sorriso, do que à ponta da espada". De acordo com o estudado na disciplina sobre motivação, é correto afirmar que:
I – A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir seus objetivos sejam eles materiais ou psicológicos.
II – A motivação exige a descoberta e o entendimento das necessidades e desejos dos funcionários, uma vez que ela se origina no interior de um indivíduo.
III – Segundo Maslow, o ser humano persegue a satisfação dos seus desejos e motiva-se para atendê-los. Quando suas necessidades não são satisfeitas, geram conflito.
VI – De acordo com Maslow, as necessidades de ordem psicológicas são denominadas necessidades básicas ou primárias e estão na base da pirâmide.
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas:
a)
Apenas as afirmativas I – II e III.
 Alternativa assinalada
b)
Apenas as afirmativas I – III e IV.
c)
Apenas as afirmativas II – III e IV.
d)
Apenas as afirmativas I – II e IV.
2)
Vários foram os temas abordados nas web aulas. Assim em consonância com o conteúdo estudado na Unidade, assinaleV para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas.
(  ) A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional e conduzirem as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir
( ) A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir apenas seus objetivos materiais.
(  ) Motivação é uma força que nos impulsiona na direção de alguma coisa, não é por estar motivado que se faz a escolha certa, é por fazer as escolhas certas que as pessoas se motivam.
(  ) O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas:
a)
F-F-V-F.
b)
F-V-V-V.
c)
V-F-V-V.
 Alternativa assinalada
d)
V-V-F-V.
3)
Um estudo de Harvard mostra que não deve ter apenas funcionários satisfeitos, mas também engajados, pois esse envolvimento faz com que eles dispendam esforços extras. Nesse sentido e como estudado na web aula, sobre elogios, é correto afirmar:
I – Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser utilizada com cautela, pois o ser humano não está habituado a receber elogios, devendo-se tomar alguns cuidados ao elogiar as pessoas.
II – O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos.
III –Os elogios escritos são os mais "calorosos" e emocionais, perpetuando-se no tempo.
IV – Nas organizações, temos que ter também o cuidado de elogiar as pessoas certas, para que não ocorram injustiças.
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas:
a)
Apenas as afirmativas I – II e III.
b)
Apenas as afirmativas I – III e IV.
c)
Apenas as afirmativas II – III e IV.
d)
Apenas as afirmativas I – II e IV.
Alternativa assinalada
4)
"A filosofia básica está na falta de confiança nas pessoas e a convicção de que existe apenas um modo de fazer as coisas certas e que as pessoas são incompetentes, preguiçosas e que precisam de controle para cumprir suas tarefas. "
De acordo com o estudado, esta afirmação refere-se a qual tipo de liderança?
Alternativas:
a)
Coercitiva.
b)
Controladora.
 Alternativa assinalada
c)
Integradora.
d)
Orientadora.
5)
Uma pesquisa recente, elaborada pela Robert Half com mais de seis mil executivos de Recursos Humanos em empresas de 17 países por todo o mundo, revelou que o Brasil é um dos campeões em preocupação das empresas com ações que visam qualidade de vida, sendo fundamental a atuação das lideranças, pois o ambiente de trabalho influenciam significativamente na qualidade de vida do trabalhador e no seu desempenho. Assim, uma das funções do ________ é acompanhar as mudanças e _________ seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional.O líder ________ acredita que toda pessoa independente da posição hierárquica que se encontra na organização é apto para alcançar os ________, desde que haja condições que ajudem na assimilação e compreensão dos mesmos.Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima:
Alternativas:
a)
Líder, desenvolver, integrador, objetivos.
 Alternativa assinalada
b)
Líder, cenários, carismático, alvos.
c)
Líder, monitorar, conservador, alvos.
d)
Líder, informar, autocrático, objetivos.