ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS ATIVIDADE TELEAULA II

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24/02/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_13634614_1&course_id=_30433_1&content_id=_490289_1&outcom… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS 7119-60_55819_R_20191 CONTEÚDO
Usuário DOUGLAS KENNEDY ALVES SOARES
Curso ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 24/02/19 23:12
Enviado 24/02/19 23:12
Status Completada
Resultado da
tentativa
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Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
II, I, II
 I, II, II
I, I, I
II, II, II
II, II, I
II, I, II
Resposta: e)
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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DOUGLAS SOARES
24/02/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Leia a frase a seguir e em seguida assinale a alternativa que a complete corretamente. 
________________é um processo educacional de curto e médio prazo, que deve ser aplicado
de maneira sistemática e organizada, preparando as pessoas para a eficiência no
desempenho de suas atribuições.
treinamento
avaliação de desempenho
treinamento
desenvolvimento
seleção
teste psicológico
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Podemos definir recrutamento como:
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e
pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e
que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no
mercado de trabalho.
processo que define as características e atribuições de um cargo.
diagnóstico organizacional que prevê os profissionais necessários para o
alcance de objetivos.
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e
pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e
que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no
mercado de trabalho.
processo de escolha de candidatos para ocupar um cargo.
análise e descrição de cargos.
Resposta: c)
Pergunta 4
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Domingo, 24 de Fevereiro de 2019 23h31min24s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Qual método de avaliação de desempenho avalia o desempenho dos indivíduos por meio de
frases descritivas de determinadas alternativas de tipo de desempenho individual?
Avaliação por escolha forçada.
Avaliação 180º.
Avaliação 360º.
Escala gráfica.
Avaliação por escolha forçada.
APO (administração por objetivos).
Resposta: d)
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