Avaliação I Legislação Trabalhista e Previdenciária

Prévia do material em texto

Acadêmico: Paulo Cesar Silva (1246803) 
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) 
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:443385) ( peso.:1,50) 
Prova: 9354350 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de 
emprego e consequente prestação de serviços. Algumas funções que se enquadram 
neste gênero especial de empregados são as cozinheiras, mordomos, jardineiros, 
entre outros. Com relação aos pressupostos do empregado doméstico, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família. 
II- A prestação de serviços não é pessoal. 
III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbito residencial e suas 
extensões. 
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas I e II estão corretas. 
 c) As afirmativas I e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 
2. Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se 
apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado para o 
Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1817, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas. 
( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos. 
( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas. 
( ) Previa o salário mínimo. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São 
Paulo: Saraiva, 2000. 
 a) F - V - F - V. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - F - F - V. 
 d) F - F - V - F. 
 
3. A palavra empregado nos remete à existência de uma relação de emprego, que pode 
abranger trabalhadores urbanos e/ou rurais. No entanto, para que seja caracterizado 
como empregado, é necessário preencher alguns requisitos. Sobre a temática, analise 
as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e 
de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
4. Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a 
todos os requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas 
espécies. Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de 
demissão sem justa causa. 
( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês. 
( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode 
prestar serviços/trabalhar a partir dos 16 anos. 
( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual 
forma que os empregados urbanos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - V. 
 b) V - F - F - F. 
 c) F - F - V - V. 
 d) V - V - F - V. 
 
5. O direito do trabalho foi um marco nas relações trabalhistas, pois disciplinou 
questões vivenciadas pelo trabalhador, traduzindo-as para a legislação. O direito do 
trabalho foi dividido em duas fases que antecederam a legislação trabalhista, 
chamadas de período pré-industrial e período industrial. Analise as afirmativas a 
seguir de acordo com cada período: 
 
I- No período pré-industrial, o serviço era escravo, o indivíduo não tinha direitos, 
somente obrigações. 
II- Ainda no período pré-industrial, foram criadas as corporações de ofícios, em que 
começaram a aparecer indícios de direitos aos indivíduos trabalhadores. 
III- No período industrial, surgiu a locação de serviços e de mão de obra/empreitada. 
IV- As corporações de ofício surgiram no período industrial, e isso acabou fazendo 
com que o Estado deixasse de interferir nas relações de trabalho. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Somente a afirmativa IV está correta. 
 b) As afirmativas III e IV estão corretas. 
 c) Somente a afirmativa I está correta. 
 d) As afirmativas I e II estão corretas. 
 
6. Assim como o empregado, o empregador também possui algumas características 
diferenciadoras. É portador de direitos e deveres, como, por exemplo, assumir os 
riscos inerentes às atividades da empresa. Sobre os poderes do empregador, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O empregador tem o poder de direção, ou seja, emite ordens que deverão ser 
cumpridas pelo empregado. 
( ) Organiza a empresa, elegendo o tipo de sociedade que melhor se enquadra 
dentro de sua atividade. 
( ) O empregador rural será sempre pessoa jurídica, na exploração de atividade 
agrícola de forma permanente. 
( ) Alguns dos poderes do empregador são dirigir a empresa, contratar funcionários 
e pagar os salários. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - F. 
 b) F - F - V - F. 
 c) F - V - F - F. 
 d) V - V - F - V. 
 
7. Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura 
de ?empregado? só poderá ser assim denominada se atender aos requisitos 
obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses requisitos, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e 
de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 
8. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT 
como uma categoria especial de empregado. Difere-se das outras categorias, pois 
possui especificidades próprias que o caracterizam. Sobre as características do 
empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta. 
 b) A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, 
em seu domicílio legal. 
 c) O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas 
extensões. 
 d) O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido 
mensal, de acordo com a produção, não atinja um salário mínimo. 
 
9. Sabe-se que, para ter validade, o contrato de trabalho precisa ser pactuado por agente 
capaz, o objeto do contrato deve ser permitido por lei (lícito), e a forma deve estar 
prevista em lei, ou ao menos não ser proibida por ela (escrito, verbal, tácito). O 
contrato de trabalho também é apresentado através de algumas 
modalidades/espécies. Sobre o contrato de trabalho por prazo determinado, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Pode ser convertido por prazo indeterminado, caso ultrapasse o períodoacordado. 
( ) Se o último dia do contrato cair no domingo, esse será prorrogado para segunda-
feira ou para o próximo dia útil subsequente. 
( ) Sua duração depende das variantes apresentadas na agricultura. 
( ) O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - F. 
 b) V - F - V - F. 
 c) F - F - F - V. 
 d) V - F - F - V. 
 
10. A Constituição Federal de 1988 reservou um capítulo para tratar dos direitos sociais. 
Neste capítulo, estão intrínsecos vários princípios de proteção ao trabalhador, que 
serão aplicados pelo judiciário em uma eventual demanda trabalhista. Sobre os 
princípios trabalhistas, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- Ao empregado, é permitida a renúncia de eventuais direitos, desde que assine um 
documento expressando sua vontade. 
II- Via de regra, o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, sendo traduzido 
pelo princípio da continuidade da relação de emprego. 
III- O princípio da primazia da realidade é quando a realidade vivenciada pelo 
empregado é valorada a maior do que o disposto no contrato. 
IV- A hierarquia das normas deve ser respeitada, mesmo que prejudique o 
empregado. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas I e II estão corretas. 
 c) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 d) Somente a afirmativa III está correta. 
 
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.