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Remuneração, Salário, Duração do Trabalho e Períodos de Descanso (16398)

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Analise as assertivas abaixo e assinale a que aponta a alternativa correta com relação ao salário in natura:
A A gasolina fornecida como ajuda de custo ao empregado que utiliza seu carro para a prestação dos serviços é considerada salário utilidade, pois é fornecida pelo trabalho prestado.
B É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado para prestação de serviço, ou seja, aquela que tem como finalidade a realização do trabalho.
C Carro e telefone celular fornecido ao empregado representante de vendas para a realização das vendas dos produtos da empregadora são consideradas salário utilidade, pois são fornecidas pelo trabalho prestado.
D É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado pela prestação de serviço, ou seja, aquela que não tem como finalidade a realização do trabalho.

Imagine que um determinado empregado, sujeito à jornada de revezamento, termine seu dia de trabalho às sete da manhã, qual o horário de trabalho em que poderá voltar a trabalhar?
Marque a alternativa correta:
A Às 13 horas.
B Às 6 horas.
C Às 18 horas.
D Às 14 horas.

Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro: Marque a alternativa correta:
A Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
C Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT.

“É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.” (CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.)
Trata-se do instituto: Assinale a alternativa correta:
A Arena.
B Luvas.
C Gueltas.
D Gorjetas.

Em relação às limitações de idade para o trabalho, é correto afirmar que há proibição de trabalho em determinadas condições ao menor, assinale a alternativa correta com relação a essas proibições: Marque a alternativa correta:
A Trabalho na condição de aprendiz após os 18 anos.
B Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 21 anos.
C Trabalho penoso aos menores de 16 anos.
D Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 18 anos.

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Questões resolvidas

Analise as assertivas abaixo e assinale a que aponta a alternativa correta com relação ao salário in natura:
A A gasolina fornecida como ajuda de custo ao empregado que utiliza seu carro para a prestação dos serviços é considerada salário utilidade, pois é fornecida pelo trabalho prestado.
B É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado para prestação de serviço, ou seja, aquela que tem como finalidade a realização do trabalho.
C Carro e telefone celular fornecido ao empregado representante de vendas para a realização das vendas dos produtos da empregadora são consideradas salário utilidade, pois são fornecidas pelo trabalho prestado.
D É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado pela prestação de serviço, ou seja, aquela que não tem como finalidade a realização do trabalho.

Imagine que um determinado empregado, sujeito à jornada de revezamento, termine seu dia de trabalho às sete da manhã, qual o horário de trabalho em que poderá voltar a trabalhar?
Marque a alternativa correta:
A Às 13 horas.
B Às 6 horas.
C Às 18 horas.
D Às 14 horas.

Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro: Marque a alternativa correta:
A Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
C Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT.

“É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.” (CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.)
Trata-se do instituto: Assinale a alternativa correta:
A Arena.
B Luvas.
C Gueltas.
D Gorjetas.

Em relação às limitações de idade para o trabalho, é correto afirmar que há proibição de trabalho em determinadas condições ao menor, assinale a alternativa correta com relação a essas proibições: Marque a alternativa correta:
A Trabalho na condição de aprendiz após os 18 anos.
B Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 21 anos.
C Trabalho penoso aos menores de 16 anos.
D Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 18 anos.

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Remuneração, Salário, Duração do Trabalho e Períodos de Descanso (16398)
1. Analise as assertivas abaixo e assinale a que aponta a alternativa correta com relação ao salário in natura:
Marque a alternativa correta: 
A) É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado para prestação de serviço, ou seja, aquela que tem como finalidade a realização do trabalho. 
B) É considerado salário a utilidade fornecida ao empregado pela prestação de serviço, ou seja, aquela que não tem como finalidade a realização do trabalho. 
C) Carro e telefone celular fornecido ao empregado representante de vendas para a realização das vendas dos produtos da empregadora são consideradas salário utilidade, pois são fornecidas pelo trabalho prestado. 
D) A gasolina fornecida como ajuda de custo ao empregado que utiliza seu carro para a prestação dos serviços é considerada salário utilidade, pois é fornecida pelo trabalho prestado.
2. Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço − FGTS cabe aos empregadores depositarem em contas vinculadas dos empregados o valor correspondente a 8% da remuneração do mês anterior, incluídas as comissões, as prestações in natura, o 13º salário:
Assinale a afirmativa correta:
a) As férias indenizadas acrescidas do terço constitucional, mas excluídas as gorjetas.
b) Excluídas as gorjetas.
c) As gorjetas e as férias indenizadas acrescidas do terço constitucional. 
d) As gorjetas.
3. Com relação às parcelas adicionais e gratificações, assinale a alternativa correta, observando quais são contraprestativas: 
A) Adicional terá sempre cunho indenizatório, embora sempre integre o salário para todos os fins, como o adicional de insalubridade e periculosidade. 
B) Enquanto a gratificação remunera uma atividade relevante e geral, o adicional é uma parcela indenizatória que remunera uma condição especial do empregado. 
C) As gratificações são parcelas contraprestativas, ou seja, parcelas salariais, pagas ao empregado pelo empregador em virtude de uma circunstância relevante, é um reconhecimento do trabalho prestado. 
D) A gratificação, com a reforma trabalhista, deixou de ser uma parcela salarial, sendo uma liberalidade do empregador.
4. A obra aborda a distinção entre remuneração e salário sob diferentes interpretações doutrinárias.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Para parte da doutrina, remuneração pode ser sinônimo de salário.
II – Há interpretação em que remuneração é gênero e salário espécie.
III – A legislação sempre diferencia claramente os dois conceitos.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva I está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas a assertiva III está correta.
D) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
5. O livro trata da função social do salário na vida do trabalhador.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – O salário garante subsistência e dignidade.
II – O salário é irrelevante para a vida social.
III – O salário possibilita acesso a direitos como saúde e educação
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva III está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
D) Apenas a assertiva II está correta.
6. A obra discute a irredutibilidade salarial como princípio constitucional.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Impede redução arbitrária do salário.
II – Pode ser relativizado por negociação coletiva.
III – Permite redução unilateral pelo empregador.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva III está correta.
B) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
C) Apenas a assertiva I está correta.
D) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
7. O livro aborda o poder diretivo do empregador.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Permite organizar a atividade empresarial.
II – Permite alterações abusivas no contrato.
III – Deve respeitar limites legais.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva II está correta.
B) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
C) Apenas a assertiva I está correta.
D) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
8. Imagine que um determinado empregado, sujeito à jornada de revezamento, termine seu dia de trabalho às sete da manhã, qual o horário de trabalho em que poderá voltar a trabalhar?
Marque a alternativa correta: 
A) Às 14 horas. 
B) Às 6 horas.
C) Às 18 horas.
D) Às 13 horas.
9. O livro apresenta as características do salário no Direito do Trabalho.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – O salário possui caráter alimentar.
II – O salário possui natureza composta.
III – O salário é eventual.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva I está correta.
B) Apenas a assertiva III está correta.
C) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
D) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
10. O livro da disciplina analisa a evolução histórica do salário, destacando sua origem e transformação ao longo do tempo até sua consolidação como direito fundamental na Constituição Federal de 1988.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise as assertivas:
I – O salário teve origem histórica ligada ao pagamento em sal.
II – O salário sempre foi considerado direito fundamental.
III – A Constituição de 1988 elevou o salário a direito fundamental indisponível.
A) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
B) Apenas a assertiva II está correta.
C) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
D) Apenas a assertiva III está correta.
11. A obra discute o conceito de “efeito expansionista circular” do salário.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – O salário pode repercutir em outras parcelas trabalhistas.
II – O salário não influencia outras verbas.
III – Esse efeito está ligado à natureza dinâmica do salário.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva II está correta.
B) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
C) Apenas a assertiva I está correta.
D) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
12. Marque a alternativa correta observando quais das utilidades indicadas nas alternativas integram o salário do empregado: 
A) Os equipamentos de trabalho e carro para transporte do empregado para realização das vendas, ambos utilizados também para a vida pessoal do empregado. 
B) As mensalidades escolares e os planos de assistência médica.
C) A alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
D) O transporte destinado ao local de trabalho e os planos de assistência médica.
13. O livro aborda a vedação do salário complessivo no Direito do Trabalho.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – O salário complessivo dificulta a transparência das parcelas.
II – É permitido desde que haja acordo entre as partes.
III – Pode gerar fraude ao trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva III está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
D) Apenas a assertiva II está correta.
14. Nos termos da legislaçãoem vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro:
Marque a alternativa correta: 
A) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT. 
C) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
15. “É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.”
(CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.). Trata-se do instituto:
Assinale a alternativa correta: 
A) Gorjetas.
B) Luvas. 
C) Gueltas. 
D) Arena.
16. A obra trata das parcelas salariais tipificadas, não tipificadas e dissimuladas.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Parcelas tipificadas estão previstas em lei.
II – Parcelas não tipificadas podem ser criadas pelas partes.
III – Parcelas dissimuladas podem decorrer de fraude.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva I está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Todas as assertivas estão corretas.
D) Apenas a assertiva III está correta.
17. Em relação às limitações de idade para o trabalho, é correto afirmar que há proibição de trabalho em determinadas condições ao menor, assinale a alternativa correta com relação a essas proibições:
Marque a alternativa correta: 
A) Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 18 anos. 
B) Trabalho na condição de aprendiz após os 18 anos.
C) Trabalho noturno, insalubre e perigoso aos menores de 21 anos.
D) Trabalho penoso aos menores de 16 anos.
18. O livro analisa o papel das gorjetas na composição da remuneração do empregado.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – As gorjetas integram a remuneração.
II – As gorjetas não geram reflexos em algumas verbas trabalhistas.
III – As gorjetas são pagas exclusivamente pelo empregador.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva III está correta.
B) Apenas a assertiva II está correta.
C) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
D) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
19. A obra trata dos requisitos do salário utilidade (in natura).
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Deve haver habitualidade.
II – Deve haver caráter contraprestativo.
III – Deve ser fornecido ocasionalmente.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
B) Apenas a assertiva II está correta.
C) Apenas a assertiva I está correta.
D) Apenas a assertiva III está correta.
20. A obra aborda o salário por unidade de tempo.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – É pago pelo tempo à disposição do empregador.
II – Depende exclusivamente da produção.
III – Pode ser fixado por hora, dia ou mês.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
B) Apenas a assertiva I está correta.
C) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
D) Apenas a assertiva II está correta.

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