Avaliação On Line 4 (AOL 4) Administração de Recursos Humanos 20191

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Conteúdo
Curso 8826 . 7 - Administração de Recursos Humanos - 20191.A 
Enviado 05/03/19 20:37 
Resultado da
tentativa
10 em 10 pontos 
• Pergunta 1 
• 1,25 em 1,25 pontos
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato 
através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema assinale a alternativa 
ERRADA.
Resposta 
Selecionada: 
a. Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de 
confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos 
indivíduos.
• Pergunta 2 
• 1,25 em 1,25 pontos
O desenvolvimento de pessoas está mais ligado com a orientação para o futuro e a educação
do que com o treinamento propriamente dito. Sobre este tema assinale a afirmativa 
ERRADA.
Resposta 
Selecionada: 
e. O desenvolvimento está mais focalizado no cargo atual.
• Pergunta 3 
• 1,25 em 1,25 pontos
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente:
1- Cartazes ou anúncios em locais visíveis a- É um banco de dados que pode catalogar os 
candidatos que se apresentaram espontaneamente ou que não foram considerados em 
recrutamentos anteriores.
2- Consulta ao arquivo de candidatos b- São instituições intermediárias para fazer o 
recrutamento.
3- Recrutamento virtual c- É um sistema de recrutamento de baixo custo 
e com razoável rendimento e rapidez.
4- Agências de recrutamento d- É o recrutamento feito por meios eletrônicos e
a distância através da internet.
Resposta Selecionada: a. 1-c/ 2-a/ 3-d/ 4-b
• Pergunta 4 
• 1,25 em 1,25 pontos
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das 
organizações passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal 
diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sobre treinamento, assinale a 
afirmativa INCORRETA.
Resposta 
Selecionada: 
d. Treinamento é um custo para a empresa, apesar de permitir que as 
pessoas contribuam efetivamente para os resultados. 
• Pergunta 5 
• 1,25 em 1,25 pontos
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente.
1. Diagnóstico a. É a execução e condução do programa de treinamento. 
2. Desenho b. É o levantamento das necessidades.
3. Implementação c. É a elaboração do projeto ou programa.
4. Avaliação d. É a verificação dos resultados.
Resposta Selecionada: d. 1-b/2-c/ 3-a/ 4-d
• Pergunta 6 
• 1,25 em 1,25 pontos
A seleção é o processo para escolher o melhor candidato para o cargo. Sobre este tema, 
analise as proposições e assinale a alternativa correspondente. 
I. A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o 
recrutamento.
II. O processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido ou,
de outro lado, ocorre em função das competências desejadas pela organização.
III. O recrutamento e a seleção fazem parte do mesmo processo, o de manter pessoas.
Resposta Selecionada: e. III é o único incorreto.
• Pergunta 7 
• 1,25 em 1,25 pontos
Treinamento é focado para o cargo atual. Sobre este tema, analise as proposições e assinale 
a alternativa correspondente.
I. Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento.
II. O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam 
efetivamente para os resultados do negócio.
III. O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem 
mais produtivas, criativas e inovadoras.
Resposta Selecionada: c. Todas as afirmativas estão corretas.
• Pergunta 8 
• 1,25 em 1,25 pontos
Analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I. Exercícios de simulação extrapolaram a seleção de pessoal e tornaram-se também uma 
técnica de treinamento e desenvolvimento.
II. Participação em cursos e seminários externos oferece a oportunidade de adquirir novos 
conhecimentos.
III. Posição de assessoria dá oportunidade para que a pessoa trabalhe com a supervisão de 
um profissional de referência.
Resposta Selecionada: b. I, II e III estão corretas.
	Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
	Conteúdo
	Pergunta 1
	Pergunta 2
	Pergunta 3
	Pergunta 4
	Pergunta 5
	Pergunta 6
	Pergunta 7
	Pergunta 8