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Caso Concreto DT- 02


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Caso concreto Aula 02 – Direito do Trabalho II 
Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. Seu contrato vigora há 12 anos e, 
em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia foi designada para trabalhar na nova filial do 
empregador que está sendo instalada na cidade do México, o que foi imediatamente aceito. Em relação 
à situação retratada e ao FGTS, é preciso recolher o FGTS de Lúcia, assim como para todos os 
empregados transferidos para o exterior? 
Sim, nos termos da lei 7064/1982, artigo 3º, parágrafo único (respeitadas as disposições especiais 
desta lei, aplicar-se-á, a legislação brasileira sobre a previdência social, fundo de garantia por 
tempo de serviço- GTS e programa de integração social- PIS/PASEP, portanto é devido o FGTS à 
lúcia e para todos os empregadores transferidos para o exterior). 
QUESTÃO OBJETIVA 1- (FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com 
base na Lei n°8.036/90, é correto afirmar: 
a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, poderão ser incluídos no 
regime do FGTS 
 b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na forma da lei como 
entidades beneficentes de assistência social, estão dispensadas do recolhimento do FGTS. 
c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar pelo regime do FGTS, 
retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua admissão, se esta última for mais recente. 
d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima empregadora pagará, juntamente com 
as demais parcelas devidas pelo distrato, diretamente ao empregado, importância igual a 40% do 
montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante o contrato de trabalho, atualizados 
monetariamente e acrescidos os respectivos juros. 
e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de sua conta vinculada, no curso do contrato de 
trabalho, quando algum dependente seu for portador do vírus HIV. 
Questão Objetiva – Letra E – Artigo 20, XIII, lei nº 8.036/90