ATIVIDADE MAPA - SSOC - DIREITO E SERVIÇO SOCIAL - 2018B4 UNICESUMAR

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M.A.P.A.
 Material de Avaliação 
 Prática da Aprendizagem.
	Aluno(a)
	Emanuelly Joana Franco de Almeida Kosman
	RA
	1524630-5
	Disciplina
	Direito e Serviço Social
	RELATÓRIO INDIVIDUAL DA ATIVIDADE 
Previsto no 3º parágrafo do artigo 443 da Consolidação das leis Trabalhistas (CLT), o contrato intermitente foi criado com a Lei nº 13.467/17, chamada Reforma Trabalhista.
Este meio de contratação visa garantir ao trabalhador a oportunidade de prestar seus serviços a mais de uma empresa de maneira muito particular. Pois com a Reforma, os contratos podem ser feitos para prestação de serviço por algumas horas semanais, semanas ou meses. É um contrato com prazo determinado, que pode ser mudado para indeterminado, pois o servidor pode ficar a disposição da empresa para quando necessitar.
Para o lado empresarial a vantagem é a subordinação. Porque no contrato são colocados termos que a empresa tratará este empregado da mesma maneira como um fixo que trabalha há 20, 30 anos, 8 horas diárias. Pois ela deve garantir férias, 13º salário, FGTS e demais direitos ao contratado intermitente. Assim o trabalhador deve seguir as regras e ordens da empresa, além de mostrar eficiência em seu cargo.
O problema está em que se compararmos a outros países desenvolvidos, esta prática de contratação foi banida. Agora resta observarmos se em um país que caminha em direção ao desenvolvimento, esta forma de vínculo empregatício será benéfica aos trabalhadores que são a classe mais importante da nossa sociedade.
Referências
ÉPOCA NEGÓCIOS.Reforma trabalhista: como funciona o trabalho intermitente. Globo, 2017. Disponível em: https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/07/reforma-trabalhista-como-funciona-o-trabalho-intermitente.html Acesso em 03 jul. 2018.
SILVA, Lucas Alves Lemos. As vantagens do contrato de trabalho intermitente, trazido pela reforma trabalhista. Gazeta do Povo, 2018. Disponível em: https://www.gazetadopovo.com.br/justica/as-vantagens-do-contrato-de-trabalho-intermitente-trazido-pela-reforma-trabalhista-bql1lujk6xcplhsvrngezvyk5 Acesso em 03 jul. 2018.