AV 2 Tentativa 2

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Pergunta 12,5 pts A
Uma das descobertas mais importantes da chamada experiência de Hawthorne foi a dos grupos informais. Assinale a alternativa correta que explique o que são esses grupos
	
	São grupos onde ocorrem todas as interações sociais de amizade, inimizade, simpatia, antipatia, vaidade, inveja, a busca de identidade, de liderança e subordinação, que escapam ao controle da organização
	
	É um conjunto limitado de indivíduos que se comunicam de maneira direta e recorrente
	
	São aqueles grupos determinados pelas organizações
	
	São grupos onde a conduta do indivíduo está apoiada em si. É este que determina o que deve ser feito, pois os indivíduos agem singularmente
	
	São grupos onde o homem é um ser isolado, onde não necessita de convivência com outras pessoas para poder produzir e responde somente a benefícios econômicos
 
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Pergunta 22,5 pts D
(FGV 2017) - Com relação à Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas a seguir.
I. Foi um movimento mundial baseado na democratização dos países e na humanização das empresas.
II. Preparou o terreno para que os teóricos do modelo burocrático criassem a experiência de Hawthorne.
III. Demonstrou a inadequação dos princípios da teoria clássica com base nas ciências humanas.
Está correto o que se afirma em:
	
	II, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I, II e III.
	
	I e II apenas.
	
	III, apenas.
 
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Pergunta 32,5 pts D
A chamada experiência de Hawthorne revelou a influência de fatores psicológicos e sociais no resultado do trabalho, demonstrando que uma maior atenção dispensada aos trabalhadores os motivava a produzir mais.
Analise as alternativas apresentadas e identifique a que está correta com relação à contribuição da Escola das Relações Humanas:
	
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das recompensas no âmbito das organizações
	
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância do trabalho no âmbito das organizações
	
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância da eficácia organizacional no âmbito das organizações
	
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância dos grupos informais no âmbito das organizações
	
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das regras no âmbito das organizações
 
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Pergunta 42,5 pts A 
Para a Teoria Estruturalista, os conflitos são os elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da organização. Considerando essa ideia, assinale a alternativa que discorre sobre o que são conflitos nas organizacionais, segundo essa Teoria.
	
	Para os estruturalistas, os conflitos, nem todos desejáveis, são elementos geradores de mudanças e das inovações na organização
	
	Os estruturalistas concordam que haja harmonia de interesse entre patrões e empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essa harmonia deva ser preservada pela administração, através de uma atitude compreensiva e terapêutica, nivelando as condutas individuais
	
	As teorias anteriores à estruturalista discutiam o problema sobre conflitos, possivelmente, em decorrência de seu caráter prescritivo. Os conflitos não são elementos geradores de mudanças e do desenvolvimento da organização, segundo os estruturalistas
	
	O conflito e a cooperação são elementos integrantes da vida de uma organização. As teorias administrativas anteriores consideravam, completamente, o problema conflito-cooperação
	
	Sempre que se fala em acordo, aprovação, resolução e consentimento, deve-se lembrar de conflito
 
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Pergunta 52,5 pts D
Em relação à Teoria Estruturalista é incorreto afirmar:
	
	A análise das organizações é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, Relações Humanas e Burocracia. 
	
	A teoria estruturalista estuda as organizações concentrando-se principalmente em sua estrutura interna e em sua interação com outras organizações.
	
	Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer.
	
	A organização é considerada sistema fechado, ou seja, estabelece relações com o ambiente no qual está inserida.
	
	Síntese dos princípios válidos das teorias Clássica, Relações Humanas e Burocracia.
 
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Pergunta 62,5 pts E 
A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da Administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar”. Sendo assim, assinale a alternativa correta que aponte uma das origens da Teoria Estruturalista
	
	A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas
	
	A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações
	
	Novos conceitos de estrutura
	
	A necessidade de que a organização seja vista como uma grande e complexa unidade social, na qual os grupos sociais interagem
	
	Todas estão corretas
 
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Pergunta 72,5 pts E
O Sistema de Informações Gerenciais auxilia os gestores na tomada de decisão. Quais são os elementos que compõem o processo decisório?
I - Identificação do problema.
II - Análise do problema.
III - Estabelecer algumas possíveis soluções para o problema.
IV - Analisar e comparar as soluções levantadas.
Assinale a alternativa correta.
	
	Somente a assertiva I está correta
	
	Somente as assertivas II e III estão corretas
	
	Somente as assertivas I e III estão corretas
	
	Somente as assertivas II, III e IV estão corretas
	
	Todas as assertivas estão corretas
 
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Pergunta 82,5 pts D ERRADA
Um sistema é um conjunto de unidades relacionadas para alcançar um objetivo. Desse conceito, decorrem duas características básicas. Assinale a alternativa correta que abrange as duas características básicas para que um sistema alcance o seu objetivo:
	
	Totalidade e interdependência
	
	Sistemas físicos e sistemas abstratos
	
	Sistemas fechados e sistemas abertos
	
	Subsistemas e suprassistema
	
	Propósito e globalismo
 
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Pergunta 92,5 pts E 
Dentre os componentes essenciais de um sistema, segundo a Teoria Sistêmica, podemos destacar, exceto:
	
	Outputs/saídas.
	
	Processamento.
	
	Feedback.
 
	
	Insumos/inputs.
	
	Aberto/fechado. 
 
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Pergunta 102,5 pts D
Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o comportamento humano e identificou cinco necessidades básicas relativas a este, de modo que as três primeiras sustentam a sobrevivência do indivíduo e as duas últimas representam as necessidades de motivação. Assinale a alternativa correta que indique ao menos duas das necessidades propostas por Maslow.
	
	Necessidade de segurança, que se refere à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego; e as necessidades sociais, que se referem ao auto respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc
	
	Necessidades de amor e/ou relacionamentos, onde estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc. e às necessidades de estima, onde estão as sociais, relacionadas aos relacionamentos do indivíduo, como amizade, amor etc
	
	Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc
	
	Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas às questões básicasde sobrevivência, como alimentação e horas de sono, que influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos; e as necessidades de segurança, que ocorrem quando as necessidades fisiológicas já estão sanadas. Refere-se à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego etc
	
	Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a necessidade de realização pessoal, que estão relacionadas ao auto-respeito, ao prestígio dos níveis sociais, etc
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