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ADRIANA SILVA COSTA - RU: 1215815 PROTOCOLO: 2015060812158152B4571 Disciplina(s): Gestão Contábil e de Custos Gestão de Recursos Humanos Questão 1/5 Assinale a alternativa que apresenta o método que corresponde ao trecho a seguir. Um método de avaliação dos estoques que é normalmente utilizado em empresas comerciais que trabalham com uma quantidade grande de itens em estoque e que efetuam compras geralmente em lotes. A Custo médio ponderado móvel. B Custo médio ponderado fixo. C Custo específico. D Método de varejo. Questão 2/5 Conforme disposto no conteúdo da disciplina, existe um método de avaliações de estoque que por aumentar o custo e diminuir a base de cálculo do imposto devido ao governo não é aceito pela legislação brasileira para controle e apuração dos custos, seu uso pode ser feito apenas para fins gerenciais. Assinale a alternativa que apresenta o método de avaliação de estoque não permitido pela legislação do IR para fins de apuração do Imposto a recolher. A Primeiro que Entra, Primeiro que Sai (PEPS). B Último que Entra, Primeiro que Sai (UEPS). C Custo Médio Ponderado Móvel. D Método de varejo. Questão 3/5 De acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, corretamente, as lacunas do trecho a seguir. O modelo de _________________ promove um direcionamento das práticas de recursos pessoas que desenvolvem as tecnologias e as fazem funcionar, que constroem relacionamentos, que transformam as metas em uma ação realizada com sucesso e, ainda, que desafiam e buscam ________________. A gestão por competências - novos desafios. B sociedade – novos colaboradores. C segurança – influência no comportamento do homem. D Maslow – novos colaboradores. Questão 4/5 “São usadas por empresas que têm a operação como competência essencial, oferecendo produtos que otimizem a qualidade e o preço. As estratégias são baseadas em operações.” Sobre as competências essenciais (core competencies), qual categoria, de acordo com a sua aplicabilidade, foi citada acima? Assinale a alternativa correta. A Estratégias para empresas que buscam excelência operacional. B Estratégias para empresas que possuem produtos inovadores. C Estratégias para empresas que têm orientação para o cliente. D Competências individuais. Questão 5/5 Nesta fase, todas as listagens foram respondidas pelos colaboradores da amostragem. Foram identificados os indicadores das competências com base nas respostas obtidas e então é necessário analisar e reescrever cada um dos comportamentos de cada coluna de modo padronizado, sempre no infinitivo e de forma afirmativa. Qual etapa do Mapeamento de Competências foi descrito acima? Assinale a alternativa correta. A COLETA DOS INDICADORES B CONSOLIDAÇÃO DOS INDICADORES C ASSOCIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS AOS INDICADORES D VALIDAÇÃO _1495304317.unknown _1495304322.unknown _1495304324.unknown _1495304325.unknown _1495304323.unknown _1495304320.unknown _1495304321.unknown _1495304318.unknown _1495304313.unknown _1495304315.unknown _1495304316.unknown _1495304314.unknown _1495304311.unknown _1495304312.unknown _1495304309.unknown _1495304310.unknown _1495304307.unknown _1495304308.unknown _1495304306.unknown
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