Aula tema 6 I periodo

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Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. I, II, III e IV.
b. I, II, IV e V. 
c. I, III e V.
d. II, III, IV e V.
e. I, III, IV e V.
Leia o texto a seguir:
Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento
 e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são
 pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de
 português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo nada mais é que o seu produto, é você embalado. Acho que se as pessoas se vissem como um produto em uma
 prateleira talvez elas conseguissem tomar consciência de como é importante cuidar dessa embalagem”. Se o candidato tem um curso ou um conhecimento que não está explícito no
 currículo, ele pode perder uma oportunidade, porque, por exemplo, não foi encontrado pela busca do recrutador.
Fonte: Diário Catarinense. Disponível em: http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2013/07/o-erro-e-nao-se-ver-como-um-produto-na-prateleira-diz-o-diretor-da-associacao-brasileira-de-rh-217300.html. Acesso
 em: 9 jan. 2014.
A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas:
I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis. 
II. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet.
III. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está disponível no mercado de trabalho. <
IV. A elaboração de um currículo adequado pode abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho.
V. Um currículo adequado deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências de forma clara.
As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas nas afirmativas:
Resposta correta: I, II, IV e V.
Comentário sobre a resposta correta: A elaboração de um bom currículo é fundamental para as recolocações profissionais. Para quem está (ou não) disponível no mercado de
Questionário
Revisão da tentativa 1
Iniciado em domingo, 24 maio 2015, 22:15
Completado em terça, 26 maio 2015, 10:51
Tempo empregado 1 dia 12 horas
Notas 5/5
Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%)
 trabalho, novas oportunidades podem surgir inesperadamente, por isso é importante estar preparado.
Correto
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Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. O que as empresas definem como características importantes nem sempre coincide com o que os profissionais buscam atender.
b. Conhecer as tendências do mercado de trabalho tem importância apenas para profissionais que estejam disponíveis no mercado.
c. A exigência apresentada pela pesquisa é incompatível com as possibilidades de realização profissional, portanto, deve ser desconsiderada.
d. A pesquisa mostra que, para conquistar uma boa colocação no mercado, mais importante do que possuir a formação, é ter indicações.
e. Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à formação continuada, é importante buscar experiência profissional. 
Pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Adecco mostra quais características as empresas americanas acreditam que profissionais recém-formados em universidades devem ter
 para entrar no mercado de trabalho. Os resultados da pesquisa foram:
Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta
 análise, é possível concluir que:
Resposta correta: Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à formação continuada, é importante buscar experiência profissional.
Comentário sobre a resposta correta: Ser competitivo no mercado de trabalho envolve diferentes fatores, então é importante conhecer as principais demandas de quem contrata.
Correto
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Notas: 1
Leia a charge a seguir:
Escolher uma resposta.
a. I, II e V. 
b. II, IV e V.
c. I, III e IV.
d. I, II, III e IV.
e. I, II e III.
Fonte: <http://alemdorh.blogspot.com.br/2013/03/piada-sobre-foco-ou-falta-de-em.html>. Acesso em: 9 jan. 2014.
A charge nos lembra que, em um processo seletivo, a meta final é encontrar a pessoa que apresenta maior capacidade de adequação e integração à dinâmica daquela organização. Mas,
 para aumentar suas chances de êxito, alguns cuidados podem ser tomados, entre eles:
I. Fazer uma análise crítica de tudo o que você sabe fazer, elencando pontos fortes e características a serem desenvolvidas.
II. Pesquisar previamente sobre a empresa e estar atualizado sobre as possíveis questões e etapas do processo seletivo.
III. Utilizar argumentos que sensibilizem o selecionador, como expor o quanto você precisa do emprego e suas dificuldades financeiras.
IV. Procurar disfarçar a autoestima e a autoconfiança, pois são características desvalorizadas em processos seletivos.
V. Conversar com profissionais que atuam na área de seu interesse, para conhecer suas estratégias para conquistar sua colocação atual.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Resposta correta: I, II e V.
Comentário sobre a resposta correta: É fundamental reconhecer as recomendações que são importantes para acelerar um processo seletivo, além de compreender as etapas que o
 envolvem.
Correto
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Notas: 1
A seguir, encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:
“Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os
Escolher uma resposta.
a. O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então, é importante se dispor a participar ativamente. 
b. O objetivo é avaliar a liderança dos candidatos, portanto, a postura correta é delegar o trabalho aos outros participantes.
c. O objetivo é avaliar as habilidades de comunicação, e, portanto, o candidato deve falar primeiro que os oponentes para demonstrar suas qualidades.
d. O objetivo é avaliar as habilidades artísticas dos candidatos, portanto, a postura esperada é a de um especialista.
e. O objetivo é expor os candidatos a situações difíceis, portanto, é apropriado se negar a participar das atividades propostas.
 participantes em dois grupos iguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiais disponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel
 de diversas texturas e cores, tesoura etc.) um cartaz coletivo. A tarefa era demonstrar os dados mais importantes que colhemos na apresentação de cada um.”
Assinale a alternativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante a participação:
Resposta correta: O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então, é importante se dispor a participar ativamente.
Comentário sobre a resposta correta: Existem diferentes técnicas de dinâmicas de grupo que podem ser aplicadas, sempre com objetivos específicos, mas todas buscam identificar
 comportamentos que possam ser compatíveis com a vaga que se pretende preencher.
Correto
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Escolher uma resposta.
a. I, II e V.
Esta questão está anulada, e seus pontos serão redistribuídos entre as demais.
Para responder a questão,leia o texto:
Entreviste você também
A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o
 chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na
 vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na Revista Você S.A., em fev. 2011.
Leia atentamente as afirmativas:
I. Conhecer o salário e os benefícios oferecidos pela empresa deve ser seu principal objetivo na entrevista.
II. Questionar sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios a serem enfrentados na atuação profissional.
III. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais.
IV. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
V. Buscar informações pessoais sobre seu entrevistador pode facilitar a identificação de valores em comum.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha apenas a alternativa que tem afirmativas corretas:
b. II, IV e V.
c. II, III e IV. 
d. III e IV.
e. I, II e III.
Resposta correta: II, III e IV.
Comentário sobre a resposta correta: De acordo com as recomendações apresentadas durante a aula, fica claro que o profissional que está disponível a oportunidades e sabe
 “vender” seus serviços deve procurar compatibilidade entre seus objetivos profissionais e as ofertas que recebe. No entanto, é importante considerar também os interesses da empresa
 contratante.
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Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. O Texto 2 se refere às políticas de geração de emprego do governo brasileiro.
b. Os textos discutem as questões legais para a contratação de novos trabalhadores.
c. O Texto 1 trata de questões de aumento do poder aquisitivo dos trabalhadores.
d. Os textos discutem percepções que pouco interferem na questão da busca de emprego.
e. Ambos tratam de tendências sobre o mercado de trabalho sob pontos de vista diferentes. 
Leia atentamente os textos:
Texto 1
Apesar das previsões negativas no fim do ano passado, 2014 começou bem. “Ainda não sei dizer se isso é reflexo de uma demanda que estava represada, já que em 2013 tivemos um
 cenário inconsistente. De modo geral, houve uma recuperação de todos os setores, mas consumo e indústria voltaram melhor neste ano”. A expectativa é que esse ritmo se mantenha pois
 há projetos de longo prazo sendo tocados. Pode ser um bom momento para quem quer uma nova posição” ‒ Jacques Sarfatti, sócio da Russell Reynolds.
Texto 2
“Ainda que a taxa de desemprego esteja entre os menores índices da série histórica, há geração menor de vagas e uma diminuição da renda real. Em 2012, o rendimento do trabalhador
 brasileiro avançou 4,1%. No ano passado, só 1,8%. Como a estratégia de crescimento do país é baseada no consumo, queda de renda significa menor movimento do comércio e dos
 serviços, o que deve afetar negativamente a criação de novos postos de trabalho” ‒ Alessandra Ribeiro, sócia da consultoria Tendências.
Fonte: Textos extraídos da matéria de Simone Costa, Especial “O Melhor de 2014”, publicada na Revista Você S.A., fev. 2014.
Os Textos 1 e 2 mostram a discussão sobre a situação do mercado de trabalho para 2014, retratando a opinião de executivos de consultoria. A análise dos textos permite concluir que:
Resposta correta: Ambos tratam de tendências sobre o mercado de trabalho sob pontos de vista diferentes.
Comentário sobre a resposta correta: Antes de empreender sua busca por oportunidades de trabalho, é importante conhecer e considerar seus objetivos pessoais e profissionais,
 além de buscar informações sobre o mercado de trabalho.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.