Importância da Liderança Positiva

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Liderança 
Questão 1. Teste online 1
O líder deve ser um referencial para sua equipe e também um grande incentivador e motivador de seus liderados. O seu modo de agir, de se comportar frente aos desafios, pode influenciar a maneira como a equipe, ou seja, os seus liderados encaram o dia-á-dia e, como se comportam dentro das dependências da empresa, pois suas escolhas afetam diretamente as pessoas que estão sob sua responsabilidade. Nota-se que, quando o líder é disposto, integrado, criador de conexões, sempre buscando resolver problemas, ouvindo sobretudo, sugestões e criticas construtivas, o ambiente organizacional tende a ser melhor, visto que os funcionários passam a desempenhar a sua função com elevada motivação, pois o líder está cumprindo o seu papel de conduzir a equipe a bons resultados, mesmo que o caminho para tal, seja árduo e extremamente difícil. Todavia, se um líder demostrar desmotivação e pouco comprometimento ou falta de preocupação e sobretudo, exigir de seus liderados resultados satisfatórios, é obvio que lhes faltarão vontade e todo o sistema organizacional será afetado, prejudicando assim, os objetivos e metas projetadas.
2) Resposta questão 
Bom, já trabalhei como consultor de negócios e atuava no ramo de vendas e a cobrança era absurdamente constante, e ao mesmo tempo um fator de tirar a concentração dos colaboradores e pressioná-los a cumprir suas metas. Durante o meu período na empresa entraram dois lideres e foi notável a disparidade de ambos, pois enquanto um se preocupava em motivar a equipe afim de atingir bons resultados, conversando , entendendo a dificuldade de cada um e ajudando, trazendo seus liderados para perto, o outro pensava apenas em exigir e cobrar e comumente reforçar a demissão dos funcionários caso não atingissem as metas. É claro que este individualista ao qual estou me referindo, foi mandado embora e o outro responsável passou a liderar e tudo começou a melhorar , inclusive o meu desempenho, pois passei não só atingir minhas metas, mas como também ultrapassá-las e ajudar os meus colegas de trabalho.
Unidade 3 . Teste online 3
Quais são os três objetivos da liderança positiva 
R: Inovação, informação e conhecimento 
Questão 2.
1. Compartilhamento de Informações: um bom líder deve manter uma comunicação eficiente com seus colaboradores, fornecendo todos os dados que eles precisam para realizar o seu trabalho com eficácia.
2. Relacionamento Interpessoal: para promover o bem-estar é importante que haja um bom relacionamento interpessoal entre todos os membros da organização. Isso evita intrigas, fofocas, conflitos e casos de assédio moral, que são situações que podem minar a produtividade da equipe.
3.  Feedback de Desempenho: ao dar feedback sobre o desempenho de cada colaborador, um líder dá a ele a oportunidade de saber o que precisa melhorar e o que deve ser mantido em suas atitudes.
4. Liberdade Para Tomar Decisões: por mais que as decisões mais importantes sempre sejam tomadas pelo gestor, existem situações do dia a dia em que os próprios funcionários devem ter autonomia para decidir e resolver. Isso é ótimo para o desenvolvimento de cada um e pode trazer ótimos resultados para a empresa