Av 1 - Direito Empresarial e Trabalhista

Prévia do material em texto

Av 1 - Direito Empresarial e Trabalhista 
 
1) Referente a ideia dos princípios do direito, estes princípios são regras 
fundamentais de um sistema jurídico, onde normalmente orientam as demais 
normas. Tratando os fatos como sendo mais importantes que os documentos, temos 
o princípio: 
 a) Da continuidade da relação de emprego 
 b) Da indisponibilidade ou irrenunciabilidade de direitos 
 c)Da primazia da realidade sobre a forma 
 d)Da aplicação da norma mais favorável 
 e)Do in dubio pro operário 
2) De acordo com o princípio da aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador, 
podemos afirmar que está correta a alternativa que afirma: 
 a) Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis. A aplicação das normas 
trabalhistas não pode ser afastada pela simples manifestação de vontade das 
partes. 
 b) Garante a preservação, ao longo do contrato, das cláusulas contratuais mais 
vantajosas ao trabalhador, que se reveste do caráter de direito adquirido. 
 c)As vantagens não conquistadas, que são mais benéficas ao trabalhador, não 
podem ser modificadas para a pior. 
 d) Na dúvida, deve-se aplicar o sentido da regra que for mais favorável ao 
trabalhador. 
 e) Se duas normas trabalhistas tratarem diferentemente do mesmo direito, 
deverá ser tratada a mais favorável ao empregado. 
3) A relação de trabalho é o vínculo entre duas ou mais pessoas, derivada de 
determinada hipótese normativa, que envolve o exercício de atividade ou tarefa. 
Várias relações de trabalho não são protegidas pelo Direito do Trabalho, onde está 
incorreto afirmar que uma destas relações não protegidas é a alternativa: 
 a) relação de empreitada 
 b) relação estatutária 
 c) relação de representação comercial 
 d) relação societária 
 e) relação de emprego 
4) O tempo em que o empregado está a disposição do empregador no centro de 
trabalho, efetivamente trabalhando ou aguardando ordens, corresponde a sua: 
 a)relação de trabalho 
 b)contrato de trabalho 
 c)situação de trabalho 
 d)jornada de trabalho 
 e)condições de trabalho 
 
5)Ocorrendo uma dispensa por justa causa, existe uma diminuição dos direitos 
rescisórios do empregado, onde o empregado passa a não ter o direito de 
I – aviso prévio 
II – seguro desespero 
III – multa de 40% 
Dentre os itens acima, é correto afirmar que estão corretos: 
Alternativas: 
 a)itens I e II 
 b)itens II e III 
 c)Item I e III 
 d)todos estão corretos 
 e)apenas o I