AVALIAÇÃO 1 FAEL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Iniciado em
	segunda, 13 Mai 2019, 15:20
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 13 Mai 2019, 15:51
	Nota
	10,0 de um máximo de 10,0(100%)
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
De acordo com Schein (1992), a cultura se subdivide em três níveis, quais são eles:
Escolha uma:
a. Os artefatos; os valores morais e os colaboradores.
b. Os criadores; os valores esposados e os costumes.
c. Os artefatos; costumes e os pressupostos básicos compartilhados.
d. Os artefatos; os valores esposados e os pressupostos básicos compartilhados.
e. Os pesquisadores; os valores racionais e os pressupostos religiosos.
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A resposta correta é: Os artefatos; os valores esposados e os pressupostos básicos compartilhados..
Questão 2
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Texto da questão
Qual a definição de Filosofia Formal dentro da cultura organizacional?
Escolha uma:
a. São políticas amplas e principais ideológicos que guiam as ações do grupo com os empregados, clientes e outros envolvidos.
b. São princípios e valores articulados e publicamente anunciados que o grupo diz estar tentando alcançar.
c. São hábitos de pensamento, modelos mentais e/ou paradigmas linguísticos e políticas.
d. São habilidades para certas tarefas que são passadas de geração para geração sem necessariamente serem articuladas ou escritas.
e. São políticas e valores implícitos que envolvem o trabalho nos grupos.
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A resposta correta é: São políticas amplas e principais ideológicos que guiam as ações do grupo com os empregados, clientes e outros envolvidos..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Quando as pessoas não encontram mais oportunidades formais, buscam na informalidade sua subsistência, na qual as atividades terceirizadas são bastante procuradas. Quais são os pontos negativos nesse segmento?
Escolha uma:
a. Não oferecem recursos suficientes para que o trabalhador desenvolva todo seu potencial.
b. Não oferecem segurança e possuem grande precariedade, tanto no nível salarial, quanto no respeito às normas de trabalho.
c. Não garantem a permanência do indivíduo no mercado de trabalho durante longo tempo.
d. Desmotivam o trabalhador a realizar especializações, e qualificar sua mão de obra.
e. Podem levar o trabalhador à marginalidade, como a venda de produtos ilícitos, não oferecendo segurança aos trabalhadores.
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A resposta correta é: Não oferecem segurança e possuem grande precariedade, tanto no nível salarial, quanto no respeito às normas de trabalho..
Questão 4
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Texto da questão
Com relação ao indivíduo, o comportamento organizacional aborda vários aspectos, dentre eles a liderança, a mesma pode ser definida como:
Escolha uma:
a. O processo de influenciar pessoas para o alcance de objetivos organizacionais.
b. É o processo de impor aos demais as prioridades gerenciais.
c. O processo de delegar funções.
d. A habilidade de impor ideias através de argumentos persuasivos.
e. Ser o melhor na maneira de perceber, pensar, sentir e agir.
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A resposta correta é: O processo de influenciar pessoas para o alcance de objetivos organizacionais..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Defina Mudança Organizacional quanto à relação da organização com o ambiente?
Escolha uma:
a. Uma resposta a mudanças nele ocorridas (mudança reativa) ou uma antecipação baseada em expectativas (mudança voluntária).
b. Uma resposta diferenciada nele ocorridas (mudança anormal) ou uma formula baseada em expectativas (mudança em graus).
c. Uma resposta a critérios nele ocorridas (mudança norma) ou mudança voluntária.
d. Uma resposta não mudanças nele ocorridas (mudança retroativa) ou uma antecipação baseada em expectativas (mudança radical).
e. Uma resposta a critérios nele ocorridas (mudança criteriosa) ou uma antecipação baseada em soluções (mudança educacional).
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A resposta correta é: Uma resposta a mudanças nele ocorridas (mudança reativa) ou uma antecipação baseada em expectativas (mudança voluntária)..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Na abordagem conflitos e sua administração, qual disciplina estuda o conflito como existente entre Culturas e Sociedades?
Escolha uma:
a. Economia.
b. A Sociologia.
c. Psiquiatria e Psicologia.
d. Antropologia.
e. A Ciência Política.
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A resposta correta é: Antropologia..
Questão 7
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Texto da questão
O Comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento nas organizações. Quais são elas?
Escolha uma:
a. Grupos, estruturas e Resultados.
b. Indivíduos, Grupos e Estruturas.
c. Rotina, Processos e Resultados.
d. Estruturas, Grupos e Resultados.
e. Percepção, Atitude e Estruturas.
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A resposta correta é: Indivíduos, Grupos e Estruturas..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Os tipos de atitudes existentes relacionados ao comportamento organizacional estão ligados a:
Escolha uma:
a. Satisfação com o trabalho; envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional.
b. Satisfação emocional; premiação como melhor colaborador da organização.
c. Satisfação com o trabalho; trabalho em equipe não deve acontecer dentro da organização.
d. Satisfação com sua colocação no mercado de trabalho; Carreira Profissional.
e. Comprometimento com os estudos; caráter e desenvoltura organizacional.
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A resposta correta é: Satisfação com o trabalho; envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional..
Questão 9
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Texto da questão
O que é cultura organizacional?
Escolha uma:
a. Conjunto de normas culturais que priorizem a qualidade e coerência da política organizacional.
b. Conjunto de normas, valores, atitudes e crenças, compartilhados pelos membros da organização.
c. Conjunto de normas que proporcionem relações efetivas entre o corpo administrativo e o corpo técnico.
d. Conjunto de normas que transmitem a simplicidade e clareza dos objetivos e prioridades.
e. Percepções dos objetivos e das estratégias culturais da organização.
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A resposta correta é: Conjunto de normas, valores, atitudes e crenças, compartilhados pelos membros da organização..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
As constantes mudanças ocorridas no mundo do trabalho também se refletem no ambiente interno das organizações. Sendo assim como era o regime de trabalho taylorista-fordista:
Escolha uma:
a. O trabalhador era também acionista da empresa além de ser responsável por todas as decisões tomadas durante a realização do serviço.
b. O trabalhador não recebia treinamento e nem ferramentas para realizar seus serviços.
c. O Trabalhador além de cumprir sua jornada de trabalho participava da empresa com acionista.
d. O Trabalhador era irresponsável por uma ocupação específica e por sua ferramenta de trabalho.
e. O Trabalhador era responsável por uma ocupação específica e pela sua ferramenta de trabalho.
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A resposta correta é: O Trabalhador era responsável por uma ocupação específica e pela sua ferramenta de trabalho..
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