O Papel do Pedagogo Empresarial

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1. Qual é o papel do pedagogo no contexto de uma empresa? Em quais áreas ele pode atuar neste ambiente?
O papel do pedagogo no contexto de uma empresa é de detectar as necessidades dos funcionários, com foco exclusivamente nas pessoas, patrões e empregados, a fim de promover interação e reciprocidade entre as pessoas envolvidas naquele contexto.
O objetivo do pedagogo em uma empresa é provocar mudanças comportamentais para formar cidadãos mais críticos, que saibam lidar humanamente com os problemas do cotidiano da empresa; utiliza estratégias para desenvolver a criatividade e o espírito de equipe entre todos os envolvidos.
O pedagogo desenvolve, ainda, táticas para motivar o grupo, para que assim, sintam-se melhor e produzam mais, obtendo maior desenvolvimento pessoal e profissional, bem como obtém maiores resultados e lucratividade.
Na empresa, o pedagogo pode atuar na área de desenvolvimento de recursos humanos, com treinamento de pessoal e gestão de pessoas, por meio de desenvolvimento de equipe; na coordenação de equipes multidisciplinares e na definição de políticas com objetivo de desenvolvimento humano permanente.
2. Quais as possíveis contribuições deste pedagogo para o desenvolvimento dos profissionais no contexto empresarial?
O pedagogo empresarial contribui no desenvolvimento dos profissionais de uma empresa pois tem como um de seus objetivos mudar o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, a fim de promover a auto estima, a motivação, o espírito de equipe e a criatividade, transformando toda a equipe, melhorando sua atuação profissional e, como consequência, torna a empresa mais lucrativa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
RIBEIRO, Amélia Escotto do Amaral. Pedagogia Empresarial – atuação do pedagogo na empresa. Rio de janeiro: Wak Editora, 2003.