O papel do pedagogo empresarial é desenvolver estratégias educativas que contribuam para o desenvolvimento dos funcionários e da organização como um todo. Ele é responsável por identificar as necessidades de treinamento e capacitação dos colaboradores, elaborar programas de treinamento, aplicar metodologias de ensino, avaliar os resultados e propor melhorias. Além disso, o pedagogo empresarial também pode atuar na gestão do conhecimento, na elaboração de manuais e na criação de políticas educacionais para a empresa.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar