Planejamento de carreira e sucesso profissional 2015

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Avaliação: GST0918_AV_ » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 
	Professor:
	ANTONIO SERGIO ALVES DO NASCIMENTO
	Turma: 
	Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 1        Data: 20/06/2015 09:29:15 
	
	 1a Questão (Ref.: 201503027544)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Uma pessoa contraiu um empréstimo para comprar uma casa. Nesse caso poderíamos dizer que ela fez um investimento ou um simples endividamento? Justifique a sua resposta.
		
	
Resposta: A pessoa fez um endividamento, pois a mesma usou de empréstimos para conseguir comprar a sua casa. Neste caso a pessoa utiliza uma forma de financiamento, empréstimos, endividamento não significa que a pessoa esta "individada", se a sua situação financeira é favoravel, e da conta de arcar com seus compromissos.
	
Gabarito: Um investimento, pois, como se trata de um bem (imóvel) que, geralmente, é valorizado com o passar do tempo podemos dizer que se trata de um investimento.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502689703)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	A mudança é algo que não podemos evitar; traz insegurança, desconforto e incerteza. Contudo, a mudança traz oportunidades diversas, mas somente irão aproveitá-las, aqueles que estiverem preparados para lidar com ela. O gerenciamento da mudança, ainda que no nível individual, tornou -se um fator crítico para a sobrevivência no mercado de trabalho. Dentro desse contexto, aponte como devemos nos posicionar, como profissionais, diante das mudanças.
		
	
Resposta: Como profissionais, devemos utiliza a " flexibilidade", sermos flexives a nos adaptar a mudanças, podendo ser direcionado a ocupar cargos, mudanças de rotina, para exercer outra atividade dentro da organização.
	
Gabarito: Fortalecer a auto-estima e a autoconfiança, avaliar as habilidades e competências atuais e questionar-se sobre onde pode melhorar para enfrentar os desafios, procurar estar engajado e comprometido com o processo de mudança ( não rejeitá-lo); reconhecer que o lado emocional do processo tem um grande peso sobre o lado racional e que é preciso investir tempo para absorver a mudança; buscar manter-se bem informado durante todo o processo. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503094204)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO:
		
	
	práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
	
	atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
	
	busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
	
	seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
	
	capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503025132)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Indique a resposta correta que complementa o texto: 
"nelas funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados, licenciaturas e tecnólogos" 
		
	
	Apenas nas Universidades e as Escolas Técnicas
	
	Em instituições de ensino superior 
	
	Somente nos Centros Universitários e nas Faculdades 
	
	Em Instituições de pós-graduação
	
	Somente nas Universidades e Faculdades
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502697900)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Sabemos que em cada indivíduo estão ativos os estilos de aprendizagem, mas sempre um deles sobressai mais na pessoa. Assinale a opção que se refere aos estilos de aprendizagem. 
		
	
	Auditivo, palatável e visual. 
	
	Palatável, auditivo e cinestésico. 
	
	Visual, auditivo e cinestésico.
	
	Subjetivo, auditivo e visual.
	
	Cinestésico, subjetivo e palatável. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502726326)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A Empresa "Buffet Saudável", necessitando aumentar sua frota de veículos, após pesquisa, optou pela aquisição de um Micro Caminhão Effa Baú para atender às exigências de suas atividades, e resolveu fazer essa operação através de seu banco de contato. O banco ao analisar a capacidade de pagamento da empresa concedeu um limite de operações que permitiu à empresa adquirir o veículo de forma parcelada, num prazo de pagamento de 60 meses. 
Sendo assim, podemos concluir que: (assinale a alternativa correta) 
		
	
	O banco conferiu a possibilidade da oferta de uma operação de Leasing no nome do titular da empresa.
	
	O banco ofereceu um financiamento com a garantia do veículo para ser pago em cinco anos.
	
	O banco concedeu um empréstimo para ser pago em 60 meses.
	
	O banco permitiu que a empresa utilizasse todo seu limite de crédito nessa operação de longo prazo.
	
	O banco contratou um consórcio para ser pago em 60 parcelas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503025966)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O investidor aplica seus recursos financeiros em busca de remuneração adicional (taxa de juros). Este retorno deverá produzir riqueza para que seja compensador, superando a inflação para concretizar ganhos líquidos. Desta forma, assinale a alternativa que caracteriza a sequencia de eventos seguida por um investidor: 
		
	
	Banco; opções de investimento; resultados a partir dos investimentos; dinheiro disponível para investir. 
	
	Banco; resultados a partir dos investimentos; opções de investimento; dinheiro disponível para investir. 
	
	Dinheiro disponível para investir; banco; opções de investimento; resultados a partir dos investimentos. 
	
	Resultados a partir dos investimentos; banco; opções de investimento; dinheiro disponível para investir. 
	
	Opções de investimento; dinheiro disponível; resultados a partir dos investimentos; banco. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502700167)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Muitas organizações, no intuito de orientar e guiar o comportamento de seus colaboradores, criam uma declaração formal que auxilia a tomada de decisões e a forma de agir, norteando a conduta organizacional. Alguns dos assuntos tratados referem-se a: direito à privacidade, informações privilegiadas, confidencialidade pessoal, conflitos de interesses, atividades políticas, entre outros. Esta declaração formal é denominada:
		
	
	capital intelectual
	
	manual do candidato
	
	código de ética
	
	manual de relacionamento
	
	manual de treinamento
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502697975)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira podemos afirmar que:
		
	
	A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. 
	
	A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários. 
	
	A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201502722662)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seucritério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira:
		
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos documentos pessoais
	
	O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de pessoal
	
	O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e qualquer empresa
	
	O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado por qualquer empresa
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas