Apostila Direito Processual Trabalhista

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PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 1 
 
PROCESSO DO TRABALHO 
 
 PRINCÍPIOS DE PROCESSO DO TRABALHO 
 
1) PRINCÍPIO DO IUS POSTULANDI DA PARTE - CLT, art. 791 – no PT é regra, em outros ramos é exceção. 
 
- O 791 é de 1943 e os Juízes tendem a não aceitar o reclamante sozinho (5º, LV c/c 133 da CF).S. 425 – 
quando concedido, limita-se às VTs e aos TRTs, não alcançando os recursos de competência do TST). 
 
- Questão dos honorários na JT – MITIGADA A APLICAÇÃO das S. 219 e 329 TST (ERA – só caberiam 
honorários quando o e fosse beneficiário da justiça gratuita e estivesse assistido pelo sindicato) X 
NOVO 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de 
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação 
da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado 
da causa. § 1º Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em 
que a parte estiver assistida pelo sindicato de sua categoria. § 2º Ao fixar os honorários, o juízo 
observará: I- o grau de zelo do profissional; II- o lugar de prestação do sv; III- a natureza e a importância 
da causa; IV- o trabalho realizado pelo advogado e o tp exigido para o seu sv. § 3º Na hipótese de 
procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação 
entre os honorários. § 4º Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, 
ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de 
sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas 
se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar 
que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, 
extinguindo-se, passado esse pz, tais obrigações do beneficiário. § 5º São devidos honorários de 
sucumbência na reconvenção (ART. AGUARDANDO SOLUÇÃO DA ADI 5766 PGR) 
 
NOVO – CONTROLE DE LEALDADE PROCESSUAL - Seção IV-A Da Responsabilidade por Dano Processual Art. 
793-A. Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente. Art. 
793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que: I– deduzir pretensão ou defesa contra texto de lei ou fato 
incontroverso; II– alterar a verdade dos fatos; III– usar do processo para conseguir objetivo ilegal; IV– opuser 
resistência injustificada ao andamento do processo; V– proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato 
do processo; VI– provocar incidente manifestamente infundado; VII– interpuser recurso com intuito 
manifestamente protelatório. Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar 
multa, que deverá ser superior a 1% e inferior a 10% do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos 
prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas. § 1º Quando forem 2 
ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou 
solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária. § 2º Quando o valor da causa for irrisório ou 
inestimável, a multa poderá ser fixada em até 2 vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Prev. 
Social. § 3º O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por 
arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos. Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no 793-C 
desta CLT à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento 
da causa. P. ú. A execução da multa prevista neste art. dar-se-á nos mesmos autos. 
 
2) PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO(MITIGADO PELA LEI Nº 13.467, DE 13/07/2017) 
 
- Não é admitida a eleição de foro na JT, apenas quando beneficiar o e (aplicação analógica do CDC - ART. 
6º, VII c/c art. 101, I) 
- Arquivamento(CLT 844) – no PT, quando da falta do reclamante em audiência, o processo é arquivado e ele 
pode ajuizar novamente X já quando a falta é do reclamado, o resultado é revelia e confissão X 
ABRANDAMENTO PARA O E MAIOR RIGOR PARA O e - NOVO 844, § 1º Ocorrendo motivo relevante, 
poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. § 2º Na hipótese de ausência do reclamante, 
este será condenado ao pg das custas calculadas na forma do 789, CLT, ainda que beneficiário da 
justiça gratuita, salvo se comprovar, no pz de 15 dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente 
justificável. § 3º O pg das custas a que se refere o § 2º é condição para a propositura de nova demanda. § 4º A 
revelia não produz o efeito mencionado no caput deste art. se: I- havendo pluralidade de reclamados, algum 
deles contestar a ação; II- o litígio versar sobre direitos indisponíveis; III- a petição inicial não estiver 
acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; IV– as alegações de fato 
formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos. 
§ 5º Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e 
os docs eventualmente apresentados (X ERA - S. 122 – ADVOGADO SEM PREPOSTO = REVELIA) 
- Inversão do ônus da prova - S. 338, TST – CARTÕES DE PONTO – fato constitutivo do direito do e - são 
obrigatoriamente juntados pelo E (ele que detém os documentos + não se prestam para prova os registros 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 2 
“britânicos”) + S.212, TST - PRESUNÇÃO RELATIVA DE CT INDETERMINADO + PRESUNÇÃO DA 
DISPENSA S. J.CAUSA +S. 461, TST - FGTS. DIFERENÇAS OU FALTA DE RECOLHIMENTO– É do 
empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS + S. 460, TST - VALE-
TRANSPORTE– É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos 
indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício. 
- Honorários de perito– ERA 790– B, CLT – e, quase sempre com Justiça gratuita, é isento (qdo o e, com justiça 
gratuita, for sucumbente, quem pagava o perito era a União)X NOVO Art. 790-B. A responsabilidade pelo 
pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária 
da justiça gratuita. + § 4º Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo 
créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo 
encargo.(ART. AGUARDANDO SOLUÇÃO DA ADI 5766 DO PGR) 
- Execução de Ofício pelo Juiz– ERA EM QUALQUER SITUAÇÃO X AGORA NOVO Art. 878. A execução será 
promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos 
em que as partes não estiverem representadas por advogado. 
 
3) PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE–o processo é meio e não fim – ideia de processo apenas como 
forma de entrega do D. Material (este sim é o bem da vida a ser preservado). –FORMA, no PT – SÓ 
EXCEPCIONALMENTE – art. 195 CLT necessidade da dupla-prova para deferimento da insalubridade – da 
substância do ato – perícia + agente deve constar das NR do Min. Trab. 
 
4) ORALIDADE, SIMPLICIDADE, CONCENTRAÇÃO DOS ATOS EM AUDIÊNCIA E CELERIDADE: 
 
- Art. 840 – CLT - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 
- CLT, 846 – Conciliação 
- CLT, 847 – Defesa Oral – 20 minutos 
- CLT, 845 - Provas feitas todas no dia da audiência 
- CLT, 850 . 10 min de Razões Finais Orais, Conciliação, e Decisão 
- CLT, 852 – Publicidade e Intimação 
 
OBS: NÃO SE APLICA O ART 229, CPCAO PROCESSO DO TRABALHO(“Quando os litisconsortes tiverem 
diferentes procuradores, ser-lhes-ão contados em dobroos prazos para contestar, para recorrer, de modo geral, 
para falar nos autos.”) - OJ 310/1 - A regra contida no 229, CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em 
decorrência da sua incompatibilidade com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista. 
 
5) IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS: 893, p.1º,CLT 
 
- AS DECISÕES DO JUÍZO, AO LONGO DO PROCESSO, ATÉ A SENTENÇA FINAL, EM REGRA, TÊM NATUREZA 
JURÍDICA DE DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS QUE, NO PT, NÃO DESAFIAM AGRAVO DE INSTRUMENTO. 
PORTANTO, DEVE-SE REALIZAR O PROTESTO EM ATA, NO MOMENTO EM QUE SURGE A EVENTUAL NULIDADE, 
PARA QUE NÃO PRECLUA A POSSIBILIDADE DE SE VENTILAR TAL NULIDADE NO RECURSO QUE COUBER DA 
DECISÃO FINAL (EXs. INDEFERIMENTO DE RECONVENÇÃO, DE PERÍCIA OU DE TESTEMUNHAS). 
 
6) PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE – maior contato do Juiz com as partes e as provas (olho no olho) - intimidade 
com 3 outros princípios:concentração dos atos em audiência, oralidade e inquisitivo. 
 
7) PRINCÍPIO DO INQUISITÓRIO OU INQUISITIVO – Verdade Real = Primazia da Realidade - Ampla 
iniciativa probatória - Art. 765 – CLT “Os Juízo terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento 
rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.” 
 
8) PRINCÍPIO DA INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO OU ACESSO A JUSTIÇA (Art. 5º, XXXV – CF/88 “A 
lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;”) 
 
-Questão das CCP - Lei 9958/00 – 625 – A, e SEGUINTES- Obrigatoriedade da passagem prévia pelas 
CCP – 625 – D, CLT: STF -Fere o art. 5º, XXXV CF pois prejudica o acesso do e ao judiciário trabalhista (S.2 
TRT/2ª Região e S.35 TRT/4ª Região, consolidam entendimento de serem as CCP inconstitucionais) – apenas a 
própria CF poderia mitigar sua aplicação, como o fez com a justiça desportiva (217 CF);OBS: nos termos 
firmados perante as CCP, caso o e, não concorde com algum título ou que seu valor é insuficiente, deverá registrar 
RESSALVA, para que possa vir a discuti-lo, novamente, perante a JT (uma espécie de “preclusão” extraprocessual) 
 
9) DISPOSITIVO ou INÉRCIA ou DEMANDA:Art. 2o NCPC - O processo começa por iniciativa da parte e se 
desenvolve por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei. 
 
10)ULTRAPETIÇÃO OU EXTRAPETIÇÃO 
 
- O juiz pode dar a multa do 467 CLT de ofício – acréscimo de 50% nas verbas incontroversas não pagas. 
- O Tribunal pode converter o pedido de reintegração do estável por indenização correspondente – 496 CLT 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 3 
12) JURISDIÇÃO NORMATIVA OU NORMATIZAÇÃO COLETIVA – o judiciário trabalhista é o único a poder 
criar normas abstratas e genéricas – sentença normativa – fonte formal de Direito (é lei para a categoria). 
 
MECANISMOS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS COLETIVOS 
 
1) Autocomposição - ocorre quando as partes coletivas contrapostas ajustam suas divergências de modo 
autônomo, celebrando documento pacificatório, que é o diploma coletivo negociado. CCT e ACT. 
 
2) Heterocomposição - ocorre quando as partes coletivas contrapostas, não conseguindo ajustar, 
autonomamente, suas divergências, entregam a um terceiro o encargo da resolução do conflito. São a 
arbitragem, a mediação, a conciliação judiciale a jurisdição (dissídio coletivo). 
 
3) Autotutela - ocorre quando o próprio sujeito coletivo busca afirmar, unilateralmente, seu interesse, impondo-
o à parte contestante e à própria comunidade que o cerca (greve). 
 
JURISDIÇÃO 
 
CARACTERISTICAS 
 
. SUBSTITUTIVIDADE - o Estado substitui a vontade das partes para compor o conflito - Monopólio Estatal; 
 
. JUSTACOMPOSIÇÃO DA LIDE– é desejo e objetivo constante do Estado; 
 
. UNIDADE DA JURISDIÇÃO – é una e homogênea qualquer que seja a natureza do conflito que se deva, por 
meio dela, resolver. Apenas pode ser distribuída (civil, penal, trabalhista, etc), nunca repartida. 
 
IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO - “Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I - as ações 
oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo...” 
 
RELATIVIZAÇÃO DA IMUNIDADE - fica restrita aos atos de império(STF) - legislativos; diplomáticos; 
relativos às forças armadas; administração interna dos Estados X NÃOquanto aos atos de gestão– ação 
quanto a imóvel privado; direito de sucessão; relações de TRABALHO; ações referentes aatividade comercial. 
 
 
COMPETÊNCIA 
 
CONCEITO– melhor doutrina – J. Frederico Marques é a forma como a jurisdição é distribuída (não é a 
repartição nem o limite da jurisdição, pois ela é una e não pode ser limitada). 
 
CLASSIFICAÇÃO – MELHOR DOUTRINA – OVÍDIO BAPTISTA 
 
a) ABSOLUTA- inderrogável por manifestação das partes (o Juiz pode dar de ofício) 
 
 a.1) matéria –> JT 
 a.2) hierárquica ou funcional – conjunto de atribuições de cada órgão jurisdicional 
 a.3) pessoa – não interessa para a JT – e X E (comp. antiga) 
 
 b) RELATIVA - derrogável por manifestação das partes (S. 33 STJ - o Juiz não pode dar de ofício) 
 
 b.1)territorial – não é admitida a eleição de foro por vontade das partes na JT (proteção ao e), 
apenas quando beneficiar o e (aplicação analógica do CDC - ART. 6º, VII c/c art. 101, I) 
 b.2) valor – na JT o valor não fixa competência, só fixa rito ou procedimento: 
 
EX: - ART. 2º LEI 5.584/70 (ações de alçada – até 2 sal min – recursos só por afronta 
direta a CRFB) – esta lei só restringiu a competência recursal, não fixou comp pelo valor); 
- CLT, 852-A (9.957/00) – sumaríssimo – até 40 sal min - rito muito + célere 
 
COMPETÊNCIA JUSTIÇA DO TRABALHO (EC 45/04 – ART. 114 CF/88) 
 
1)RELAÇÃO DE TRABALHO - 114, I, CF - Ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de 
direito público externo e da administração pú. direta e indireta da união, dos estados, do DF e dos municípios; 
 
- toda modalidade de trabalho humano – empregados (celetistas, rurais, domésticos) + trabalhadores 
eventuais, avulsos, autônomos (DD: S. 363 STJ); 
 
- servidor público – SÓCELETISTA – em relação ao estatutário (ADIN 3.395 AJUFE –> STF) 
 
2) CONFLITOS INTERSINDICAIS 
 
II.as ações que envolvam exercício do direito de greve - declaração de abusividade da greve, ações 
indenizatórias decorrentes do seu exercício abusivo e ações possessórias - S. Vinculante 23, STF dispõe que a 
Just. Trabalho é competente para julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício de greve pelos 
trabalhadores, no caso de ocupação dos locais de trabalho, durante o movimento paredista. 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 4 
III.as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e 
empregadores; (ex: disputa de qual é o sindicato representativo com base na regra de unicidade sindical), 
quanto a própria representação dos sindicalizados (ex.: impugnação de eleições sindicais); ações de cobrança 
de contribuição sindical propostas por sindicato, federação ou confederação respectiva contra o empregador 
devem ser processadas e julgadas pela Justiça do Trabalho (hoje é inaplicável a S. 222, STJ). 
 
3) MS, HC E HD - os mandados de segurança, habeas corpus (prisão por depositário infiel) e habeas data, 
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
 
4) ART. 114, VII-As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos 
de fiscalização das relações de trabalho; 
 
5) ART. 114, VIII - a execução de ofício das contribuições sociais previstas no 195, I, a) e II, e seus 
acréscimos legais, decorrentes das sentenças (e acordos) que proferir X S. 368 – incompetência da 
Justiça Laboral para execução direta de INSS – pedido principal – DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS: I 
- .... A competênciada Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-
se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado. 
 
6) CONFLITOS DE COMPETÊNCIA -SOLUÇÕES - 3 REGRAS BÁSICAS: 
 
 
1º - ROUPA SUJA SE LAVA EM CASA 
2º - TEM TRIBUNAL SUPERIOR –> STF 
3º - JUÍZES VINCULADOS A TRIBUNAIS DIFERENTES –> STJ 
 
CASOS: 
 
 
- VT X VT (MESMA REGIÃO) = _____ - JUIZ DE DIREITO INVESTIDO X VARA TRABALHO = _____ 
- VT (TRT -1ª) X VT (TRT 2ª) = _____ - VARA DO TRABALHO X VARA FEDERAL = _____ 
- TRT X TRT = _____ - TST X VARA Ñ TRABALHISTA = _____ 
- TST X VARA TRABALHISTA = _____ - TRT X TST = _____ 
- TST X STJ = _____ - TRT X TRF = _____ 
 
7) AÇÃO INDENIZATÓRIA 
 
VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
 
- há tempos já era reconhecida - dano moral – OJ 327 SDI/1 9/12/03 que virou S. 392 TST 
- Acidente do trabalho – pode gerar dano moral e patrimonial. 
 
NOVO - TÍTULO II-A DO DANO EXTRAPATRIMONIAL (LEI Nº 13.467, DE 13/07/2017) 
 
Art. 223-A. Aplicam-se à reparação de danos de natureza extrapatrimonial decorrentes da relação de trabalho 
apenas os dispositivos deste Título. 
Art. 223-B. Causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial 
da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do direito à reparação. 
Art. 223-C. A honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e a 
integridade física são os bens juridicamente tutelados inerentes à pessoa física. 
Art. 223-D. A imagem, a marca, o nome, o segredo empresarial e o sigilo da correspondência são bens 
juridicamente tutelados inerentes à pessoa jurídica. 
Art. 223-E. São responsáveis pelo dano extrapatrimonial todos os que tenham colaborado para a ofensa ao bem 
jurídico tutelado, na proporção da ação ou da omissão. 
Art. 223-F. A reparação por danos extrapatrimoniais pode ser pedida cumulativamente com a indenização por 
danos materiais decorrentes do mesmo ato lesivo. § 1º Se houver cumulação de pedidos, o juízo, ao proferir a 
decisão, discriminará os valores das indenizações a título de danos patrimoniais e das reparações por danos 
extrapatrimoniais. § 2º ..... 
Art. 223-G.... § 1o Se julgar procedente o pedido, o juízo fixará a indenização a ser paga, a cada um dos ofendidos, 
em um dos seguintes parâmetros, vedada a acumulação: I - ofensa de natureza leve, até 3 vezes o último salário 
contratual do ofendido; II - natureza média, até 5 vezes o último salário contratual do ofendido; III - grave, até 20 
vezes o último salário contratual do ofendido; IV - gravíssima, até 50 vezes o último salário contratual do ofendido 
§ 2º Se o ofendido for pessoa jurídica, a indenização será fixada com observância dos mesmos parâmetros 
estabelecidos no § 1º deste artigo, mas em relação ao salário contratual do ofensor 
§ 3
o
 Na reincidência entre partes idênticas, o juízo poderá elevar ao dobro o valor da indenização 
 
8) AÇÕES POSSESSÓRIAS - posse em razão do CT de trabalho, seja ou não salário in natura 
 
 - Ferramentas, mostruários, uniformes, equipamentos (retidos pelo e), Comodato, Locação (47, II, Lei 8245/91 
– S. Capanema – e sai em 30 dias = prazo do aviso prévio – agora: e sai no prazo do AP proporcional) 
 
9) OUTRAS CONTROVÉRSIAS DECORRENTES DA RELAÇÃO DE TRABALHO 
 
 IX – outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 5 
 
. ART. 652, III,CLT – pequena empreitada, quando o empreiteiro for operário ou artífice. 
. ART. 652, V, CLT – avulsos X OGMO. 
. NOVO 652, IV, f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência trabalhista 
 
NOVIDADE - CAPÍTULO III-A - DO PROCESSO DE JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA PARA HOMOLOGAÇÃO 
DE ACORDO EXTRAJUDICIAL->Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por 
petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. § 1º As partes não poderão ser 
representadas por advogado comum. § 2º Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de 
sua categoria. Art. 855-C. O disposto neste Capítulo não prejudica o prazo estabelecido no § 6º do art. 477 desta 
CLT e não afasta a aplicação da multa prevista no § 8º art. 477. Art. 855-D. No prazo de 15 dias a contar da 
distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença. 
Art. 855-E. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos 
direitos nela especificados. P. Único. O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em 
julgado da decisão que negar a homologação do acordo. 
 
10) QUANTO A AÇÕES ORIGINÁRIAS DOS TRIBUNAIS 
 
- Dissídio Individual– competência originária sempre da VT, quando a lei não determinar algo diferente (nas 
localidades onde não existir VT, a competência trabalhista será da VC do local) – Quando for criada a VT na localidade, as 
demandas trabalhistas deverão ser remetidas à VT, seja qual for a fase, para que lá continue sendo processada, sendo 
esse novo juízo o competente, inclusive, para executar as sentenças já proferidas pela justiça estadual (S. 10, STJ). 
 
- Dissídio Coletivo– competência originária do TRT (âmbito regional - 1 Estado - 678, I, a), CLT); competência 
originária do TST quando abranger + de um Estado ou for de âmbito nacional (702, I, b), CLT). 
 
- Ação de cumprimento de SN, ACT e CCT – 872, p.u. CL – COMPETÊNCIA DA VT. 
 
COMPETÊNCIA TERRITORIAL(651 e ps) – única comp relativa no PT (regra geral = local da 
prestação dos serviços). 
 
. § 3º - Foro facultativo – quanto a E que promova suas atividades fora do local da contratação = e 
pode ajuizar ação no local da contratação ou no da execução dos SV; 
 
. § 2º - Trabalho no estrangeiro – brasileiro que trabalha em agência ou filial no estrangeiro (E com 
sede no Brasil), sem convint em contrário = pode ajuizar ação em VT no Brasil; 
 
. § 1º - Agente ou viajante comercial – pode ajuizar ação na agência ou filial a que o e estiver 
vinculado; se não houver, VT do domicílio do e ou localidade + próxima. 
 
FORMAÇÃO DO PROCESSO 
 
FORMAÇÃO – TRIANGULARIZAÇÃO – no PT –> basta o AJUIZAMENTO (NÃO HÁ SANEADOR) – 
NOTIFICAÇÃO AUTOMÁTICA DO RÉU. 
 
EXTINÇÃO DO PROCESSO 
 
Art. 485, NCPC – SEM SOLUÇÃO DE MÉRITO 
 
I – INÉPCIA- Art.485 NCPC: O juiz não resolverá o mérito quando: I - indeferir a petição inicial; 
 
... INDEFERIMENTO DA INICIAL (simplicidade - no PT, o Juiz só tem contato com a inicial em audiência) 
 
No PT- S. 263 TST - para os vícios sanáveis - tanto no ordinário qto no sumaríssimo, aplica-se o Art. 
321, NCPC - 15 dias para emendar) - Se o autor não cumprir a diligência, o juiz indeferirá a petição inicial. 
 
- para os insanáveis - não comporta emenda –Exs: Quanto ao sumaríssimo, quando os 
pedidos não forem líquidos – o juiz deve arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas 
(art. 852-B, §1º, da CLT – FGV) + juntada dos doc indispensáveis à formação do MS, HD e HC 
 
IV – PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS 
 
- OBJETIVOS – AUSÊNCIA DE NULIDADES LEGAIS (337 NCPC) ex: I - inexistência ou nulidade da citação; II - 
incompetência absoluta ... V - perempção; VI - litispendência; VII - coisa julgada.... 
 
- SUBJETIVOS – JUIZ (IMPARCIAL [não impedido ou suspeito] E COMPETENTE) e PARTES (CAPACIDADE 
DE SER PARTE, DE ESTAR EM JUIZO E POSTULATÓRIA) 
 
V – (A) PEREMPÇÃO, (B) LITISPENDÊNCIA E (C) COISA JULGADA 
 
(A)PEREMPÇÃO – alguns autores entendem aplicável a perempção do CPC X o PT tem regra própria (não 
há omissão + teria dupla punição para negligênciadas partes) - PT: 731 (recl. verbal deve ser reduzida a 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 6 
termo em 5 dias) e 732 CLT – dois arquivamentos por ausência – tanto num como noutro caso, o rte 
perde o direito de reclamar por 6 meses 
 
(B)LITISPENDÊNCIA – 377, VI, NCPC – repetir ação com mesmas partes, causa de pedir e pedido, que está 
em curso – exceção: para ação coletiva no PT – aplicação do 104 CDC, por integração. 
 
(C) COISA JULGADA – 377, VII, NCPC - repetir ação que já foi julgada (da qual não caiba recurso) – exceção: 
para ação coletiva no PT – aplicação do 103 CDC, por integração. 
 
VI – CONDIÇÕES DA AÇÃO – Art.485 NCPC: O juiz não resolverá o mérito quando:VI - verificar ausência de 
legitimidade ou de interesse processual; 
 
(A) LEGITIMIDADE – pertinência subjetiva – TEORIA DA ASSERÇÃO – basta a simples indicação do réu como 
devedor da relação material para que ele possa figurar como reclamado na rel. processual. 
 
(B) INTERESSE DE AGIR(trinômio) 
 
 . Adequação - Meio Idôneo – vertente mitigada pela fungibilidade e aproveitamento dos atos (simplic.) – 
cautelar = antec. Tutela – no PT, entro com cautelar para reintegrar o Dirigente Sindical = o Juiz converte em 
medida específica (659, X CLT) – (305, NCPC, P. único. Caso entenda que o pedido a que se refere o caput tem 
natureza antecipada, o juiz observará o disposto no art. 303) 
. Utilidade - Reparação ou Prevenção – no PT, sempre útil 
. Necessidade - do provimento – não precisa de inquérito p/ despedir o Cipeiro, só enquadrar no 165 CLT 
 
VIII – DESISTÊNCIA: No PC até a resposta do réu sem anuência deste (485 § 4° NCPC) X no PT: até a resposta 
em audiência; depois, só com anuência do réu (NOVO 841, § 3º Oferecida a contestação, ainda que 
eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação) 
 
 PETIÇÃO INICIAL 
 
NOVO Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a 
designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, 
QUE DEVERÁ SER CERTO, DETERMINADO E COM INDICAÇÃO DE SEU VALOR, a data e a assinatura do 
reclamante ou de seu representante. § 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e 
assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1º deste artigo. § 3º Os pedidos 
que não atendam ao disposto no § 1º deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito. 
 
Art. 787- A recl. escrita será feita em 2 vias e acomp. dos doc em que se fundar (o Juiz conhece o direito, mas 
quando for norma estrangeira (traduzida?), estadual, municipal e coletiva, deverão vir com a inicial) 
 
RECLAMAÇÃO VERBAL – faculdade, salvo quanto ao inquérito (CLT, 853), dissídio coletivo (CLT, 858), 
cautelares e ações especiais cabíveis - redução a termo – 05 DIAS (CLT, 786, § único). 
 
PEDIDO (no PT, 90% dos pedidos são condenatórios X inquérito -> constitutivo 
negativo X vínculo -> declaratório) 
 
- CERTO + DETERMINADO – 324, NCPC - O pedido deve ser determinado (SÓ, POIS JÁ ENGLOBA O 
CERTO) + AGORA, no PT, o pedido, além de determinado, deve ser líquido, ou seja, indicar os valores DE 
CADA PEDIDO (EM QUALQUER RITO). 
 
- GENÉRICO – 324, II, NCPC – quando não for possível especificar – Antes, cabia para o dano moral, agora, 
não mais - Art 292, V, NCPC - na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral, deve-se indicar 
o valor pretendido; (Resolução 203/16, art 3, IV – se aplica ao PT) 
 
- COMINATÓRIO – nas obrigações de fazer e não fazer cabe multa cominatória pelo inadimplemento da 
obrigação – Ex no PT, 137 CLT – multa diária ao E, de 5% do valor do sal do e, até que o E fixe as férias do e. 
 
 ATOS PROCESSUAIS 
 
CLASSIFICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS – QUANTO A: 
 
1) FORMA: 
 
a) ORAIS (CLT, 840 PETIÇÃO INICIAL; RAZÕES FINAIS) – PREVALECEM NO PT 
b) A TERMO – POR ESCRITO (SENTENÇA, REGISTRO DE PROTESTO EM ATA) 
 
2) TEMPO: 
 
a)ORDINÁRIOS – 770, CAPUT, CLT - 06 ÀS 20 HORAS – DIAS ÚTEIS; AUDIÊNCIAS NA JT – 08 ÀS 18 
HORAS, NÃO PODENDO PASSAR DE 5 H SEGUIDAS, CLT ART 813 
b)EXCEPCIONAIS - § ÚNICO, 770, CLT – ATOS DE URGÊNCIA (MEDIDAS CAUTELARES, PENHORA 
em estabelecimento que só funcione a noite ou final de semana – AUTORIZ. JUIZ). 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 7 
 PRAZOS PROCESSUAIS 
 
INICIO DO PRAZO – a partir do receb. da notif.– 774/CLT – não se confunde o início do prazo, com início da 
contagem do pz (775 CLT - PRIMEIRO DIA ÚTIL APÓS A INTIMAÇÃO) - a intimação na JT é, em regra,postal) 
 
NOVO Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão 
do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. § 1º Os pzs podem ser prorrogados, pelo tempo 
estritamente necessário, nas seguintes hipóteses: I– quando o juízo entender necessário; II– em 
virtude de força maior, devidamente comprovada. § 2º Ao juízo incumbe dilatar os pzs processuais e 
alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a 
conferir maior efetividade à tutela do direito. 
 
CONTAGEM DO PRAZO – 774 CLT (embora só fale de notificação, a doutrina entende sem dd, que se 
aplica as intimações e citações) – O PT não faz distinção – para o PT, as 3 são a mesma coisa = 
comunicação processual (simplicidade do PT) 
 
PRESUNÇÃO RELATIVA DE RECEBIMENTO DA NOTIFICAÇÃO - 48 hs da regular expedição pelo correio – 
S. 16/TST – ônus da rda - (não apareceu – revelia) 
 
.S. 1 TST – INTIMAÇÃO NA SEXTA – INICIO DA CONTAGEM DO PRAZO NA SEGUNDA 
 
. S 262 TST – INTIMAÇÃO NO SÁBADO – PROJETA-SE PARA A SEGUNDA – CONTAGEM NA TERÇA 
(conta como se tivesse notificado na 2ª, obviamente, começará a contar na terça). 
 
VENCIMENTO– venceu em sábado, dom. feriado – prorroga para o 1º dia útil 
 
SUSPENSÃO-suspende o pz e depois volta a correr pelo que falta, ex. RECESSO: 220, NCPC - Suspende-se 
o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. 
 
INTERRUPÇÃO - o prazo é devolvido integralmente à parte interessada, como se nunca tivesse começado 
(Ex. o prazo de interposição de recurso é interrompido quando da oposição de embargos declaratórios). 
 
PRIVILÉGIOS – D.L. 779/69, ART. 1º - só para os entes de direito público (admdir, autar, fundpudipu) ... II – 
Quádruplo para contestar; III – Dobro para recorrer...... 
 
JUIZ– ATUAL 226, NCPC– omissão celetista – quando a lei for omissa, o Juiz determinará os prazos, tendo 
em conta a complexidade da causa. De resto, ao Juiz é facultado exceder por igual tempo os prazos a ele 
fixados, havendo motivo justificado(CARTA NA MANGA – ATUAIS 218, P.1° e 227 NCPC). 
 
Processo Civil: - I – DESPACHOS DE EXPEDIENTE: 5 DIAS 
- II – DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS: 10 DIAS 
- III – SENTENÇAS: 30 DIAS 
 
PARTES – devem observar sempre os prazos legais ou assinados pelo Juízo – na FALTA DE 
ASSINAÇÃO PELO JUIZ – 05 DIAS – 218, P. 3°, NCPC – o prazo de 5 dias deverá ser considerado pelas 
partes, quando o Juiz não houver determinado outro. 
 
FUNCIONÁRIOS – tem prazo de 05 DIASpara prática de seus atos – 228 NCPC 
 
OS PRINCIPAIS PRAZOS NO PROCESSO DO TRABALHO SÃO: 
 
a) Tempo para contestação: 20 minutos em audiência. 
b) Prazo para recursos e suas contrarrazões: 8 dias 
c) Prazo para embargos declaratórios: 5 dias 
d) Momento para as reconvenções: junto com a defesa 
e) Prazo para depósito recursal e recolhimento de custas: mesmo do recurso 
f) Prazo para aduzir nulidade: primeira manifestação em audiência (PROTESTO, 794 e 795, CLT) 
g) Tempo para razões finais: 10 minutos em audiência. 
 
 AUDIÊNCIA 
 
CARACTERÍSTICAS: 
- UNIDADE (CLT, 849 e 365 e P.U. NCPC)– no PT é una e indivisível – pode ser partida em seções em 
casos excepcionais (parte passou mal, advogado morreu, etc). 
 
- CONCENTRAÇÃO DOS ATOS – defesa, provas, sentença – tudo na mesma audiência 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 8 
- PÚBLICA (CLT, 770; 11 e P.U. e 189, I, NCPC - ... INTERESSE PÚBLICO OU SOCIAL...) – exceto 
segredo de justiça – rte com AIDS, ETC. 
 
DURAÇÃO: 8 às 18 H, não pode ultrapassar 5 H seguidas – salvo matéria urgente CLT, 813) +LOCAL:sede 
do juízo (CLT, 813); excepcionalmente: outro local (hospital, escola) – edital c/ aviso – 24 hs de antecedência + 
PRAZO: CLT, 841 (a 1ª desimpedida depois de 5 DIAS da notificação da rda) 
 
COMPARECIMENTO DAS PARTES: 
 
A - Reclamante: (PT – é obrigatório o comparecimento da parte, 843 CLT X PC) 
 
 - Ausência = Arquivamento – Clt, 844 – Não Ocorre: S. 9 (audiência em prosseguimento, qdo já 
contestada a ação = Confissão); S. 74, I(Confissão – audiência em prosseguimento – parte intimada 
para prestar depoimento pessoal); 
 
 - Duplo Arquivamento Consecutivo – Clt, 732 – incide na pena do 731 – 6 meses sem reclamar 
 
- Substituição do e – Clt, 843, Caput: Nas reclamatórias plúrimase na ação de cumprimento (e pode 
ser substituído pelo Sindicato) 
 
§ 2º - Doença ou Motivo Ponderoso – sem possibilidade de locomoção (Sindicato ou outro empregado 
da categoria) –representação do rte § 2º do 843). 
 
OBS:art. 790, § 3º, da CLT; arts. 98 e 99 CPC/15 e art. 14, da Lei nº 5.584/70, de acordo com a jurisprudência 
do TST, o benefício da gratuidade pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, até na fase 
recursal, desde que no prazo alusivo ao recurso, nos termos da OJ nº 269/1, TST. O TST estabelece ainda na 
OJ nº 304/1, que basta a simples afirmação do declarante ou de seu advogado quanto ao seu estado de 
miserabilidade para que se configure a situação econômica que justifique a concessão de tal benefício. 
 
OBS 2:na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser 
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e 
com a anuência da parte representada. 
 
 
B -Reclamado: 
 
 - Ausência: ERA ->Revelia: Clt, Art. 844 – Não Ocorre: S. 122 (Atestado Médico que declare a 
impossibilidade de locomoção = UTI) - A reclamada, ausente à audiência em que deveria 
apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser 
ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, 
a impossibilidade de locomoção do E ou do seu preposto no dia da audiência X NOVO 844, § 1º 
Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. 
§ 2º Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas 
calculadas na forma do 789, CLT, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no 
prazo de 15 dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. § 3º O pagamento 
das custas a que se refere o § 2º é condição para a propositura de nova ação. § 4º A revelia não 
produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: I- havendo pluralidade de reclamados, algum 
deles contestar a ação; II- o litígio versar sobre direitos indisponíveis; III- a petição inicial não 
estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; IV- as 
alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição 
com prova constante dos autos. § 5º Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na 
audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados 
 
- OJ. 152/1 – Pessoa j. Direito Pub: Aplicável a revelia do 844 no PT 
 
- Substituição: Preposto: Clt, 843, § 1º – ERA: NECESSÁRIO gerente ou outro e (S. 377, TST - 
PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO - Exceto quanto à reclamação de 
empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser 
necessariamente e do reclamado. Inteligência do 843, § 1º, da CLT X NOVO 843,§ 3º O preposto a 
que se refere o § 1º deste artigo NÃO PRECISA SER EMPREGADO da parte reclamada 
 
- Preposto Advogado – vedado - (Regul. Geral do Estatuto da OAB, art 3º e Código de Ética, art 23). 
 
 RESPOSTA DO RÉU 
 
1) CONTESTAÇÃO + doc + testemunhas (845 CLT) - escrita ou oral, em 20 min – momento: em audiência + NOVO 847, 
p. único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência 
 
SISTEMÁTICA DE DEFESA: 
 
a) defesa indireta processual (preliminares -337 NCPC) - extinção s/resolução do mérito; 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 9 
b) defesa indireta de mérito (prejudiciais - 487 NCPC) - extinção c/resolução do mérito; 
 
c) defesa direta de mérito (bater no mérito da causa - impugnação específica (336 NCPC). 
 
COMPENSAÇÃO - só verbas de natureza trabalhista (S.18 TST – abono X gratificação) + tem que ser pedida 
em contestação (S. 48 TST), é matéria de defesa (767 CLT) XDEDUÇÃO - dívidas idênticas (HE X HE) – 
independe de pedido (o Juiz pode dar de ofício – evitar o enriquecimento sem causa do reclamante). 
 
2) EXCEÇÃO – é defesa indireta, apresentada em peça apartada (no PT, só suspeição e incompetência 
relativaprovocam suspensão do feito) - Natureza da decisão: a decisão das exceções tem natureza jurídica 
de decisão interlocutória – não cabe recurso de pronto – só protesto em ata ( a. retido) - para ventilar no RO 
da decisão final (799, p.2 c/c 893, p.1 CLT e S. 214 TST) 
 
 a) Suspeição (801, 802 CLT) – o Juiz é obrigado a dar-se por suspeito se enquadrado em uma das 
hipóteses do 801 – poderá, também, ser recusado por qualquer das partes nas mesmas hipóteses. O Juiz 
marca audiência em 48 hs para julgar. Por critério de simplicidade e influência do CPC de 39, o PT juntou Imp e 
Susp no mesmo art. e deu os mesmos efeitos. Casos: amizade íntima; inimizade pessoal; parentesco por 
sangue ou afinidade até 3º grau; interesse particular na causa. 
 
 b) Incompetência (800 CLT) – ERA: é concedida a vista dos autos ao exceto por 24 hs, improrrogáveis 
– decisão do Juiz na 1ª audiência que se seguir. A inércia na arguição gera prorrogação (relativa) – não cabe de 
ofício pelo Juiz (S. 33 STJ) X NOVO Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de 5 dias 
a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o 
procedimento estabelecido neste artigo. § 1º Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a 
audiência a que se refere o art. 843 desta CLT até que se decida a exceção. § 2º Os autos serão imediatamente 
conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo 
comum de 5 dias. § 3º Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o 
direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver 
indicado como competente. § 4º Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, 
com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo competente. 
 
3) RECONVENÇÃO – contra-ataque - economia processual – oral ou escrita - Natureza da decisão: O 
indeferimento de reconv. no PT, embora extinga uma ação, tem natureza de decisão interlocutória (só caberá 
recurso da decisão final da ação principal). 
 
 CHBL – não cabe reconvenção em inquérito para apuração de falta grave do estável, pois o próprio art. 
495 CLT dá os efeitos pretendidos pelo reconvinte (este seria carecedor de ação por falta de interesse 
processual- necessidade). Só caberia se o objeto da reconvenção for mais amplo que o efeito dúplice do 495 
CLT, como, por exemplo, o reconvinte pleitear reparação em face de danos morais. 
 
PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO( Lei nº 9.957, de 12-01-00) 
 
Art. 852-A - Os DISSÍDIOS INDIVIDUAIS cujo valor não exceda a 40 salários mínimos vigente na data do 
ajuizamento da reclamação -> sumaríssimo (RITO OBRIGATÓRIO) 
 
Parágrafo único - Estão excluídas -> as demandas em que é parte a Administração Pública direta, 
autárquica e fundacional (ENTES COM PERSONALIDADE JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO) 
 
Art. 852-B - Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: 
 
I-o pedido deverá ser certo ou determinado e INDICARÁ O VALOR CORRESPONDENTE; 
 
III- a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de 15 DIAS do seu ajuizamento, ... 
 
 
Art. 852-C - As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, ... 
 
Art. 852-H - ..... 
§ 2º - As testemunhas, ATÉ O MÁXIMO DE DUAS PARA CADA PARTE, comparecerão à audiência de 
instrução e julgamento independentemente de intimação. 
 
§ 3º - Só será deferida intimação de test. que, COMPROVADAMENTE CONVIDADA, deixar de comparecer. 
Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua condução coercitiva. 
 
§ 4º - Somente quando a PROVA DO FATO O EXIGIR, OU FOR LEGALMENTE IMPOSTA, SERÁ DEFERIDA 
PROVA TÉCNICA, incumbindo ao juiz fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. 
 
§ 6º - As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. 
 
§ 7º - Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de 
trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 10 
Art. 852-I - A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes 
ocorridos em audiência, DISPENSADO O RELATÓRIO. 
 
INQUÉRITO PARA A APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
 
Art. 853 - ... o empregador apresentará reclamação POR ESCRITO à VT, dentro de 30 dias, contados da 
data da suspensão do empregado (pz decadencial – S. 403 STF) - OJ 137/2 - É DIREITO POTESTATIVO DO 
E, A SUSP. DO DIR. SIND. ATÉ O FINAL DO INQUÉRITO. 
 
ATENÇÃO:- 6 TESTEMUNHAS POR PARTE (821, CLT) + EFEITO DÚPLICE DA SENT DO INQUÉRITO (495 CLT) 
 
- EMPREGADOS QUE NECESSITAM DE INQUÉRITO: DIRIGENTE SINDICAL, DECENAL, REPRESENTANTE DOS 
EMPREGADOS NO CNPS E NO CCFGTS - para os demais falta interesse (carência de ação - necessidade) 
 
PROVAS 
 
# Conceito – demonstração dos fatos relevantes para o processo (MATF). 
 
# Destinatários da prova – partes e juiz (principal destinatário da prova -765/CLT) – amplo poder 
instrutório do juiz, para ele não há preclusão.No PT, pode reinquirir partes e testemunhas, chamar as 
referidas, determinar perícia de ofício (o juiz persegue a verdade real, não é mero telespectador). 
 
# Ônus da prova – 818 CLT, o ônus de provar as alegações cabe a parte que as fizer (tanto o autor 
na inicial, quanto o réu na contestação) # Inversão do Ônus da Prova – tendência jurisprudencial – S. 338 
– cartões de ponto; S. 212 – presume a dispensa imotivada e ct a pz indeterminado - S. 461 - FGTS. 
DIFERENÇAS OU FALTA DE RECOLHIMENTO – É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade 
dos depósitos do FGTS + S. 460 - VALE-TRANSPORTE – É do empregador o ônus de comprovar que o 
empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer 
uso do benefício X NOVO 818. O ônus da prova incumbe: I– ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu 
direito; II– ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante. 
§ 1º Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à 
excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do 
fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão 
fundamentada, caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído. § 
2º A decisão referida no § 1º deste artigo deverá ser proferida antes da abertura da instrução e, a requerimento da 
parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido. § 
3º A decisão referida no § 1º deste artigo não pode gerar situação em que a desincumbência do encargo pela parte 
seja impossível ou excessivamente difícil 
 
# Prova Documental – meio idôneo de demonstrar materialmente a existência de um fato (escritos, 
fotografias, desenhos) - para o autor, com a inicial (787, 845/CLT) e para o réu, com a resposta (434 
NCPC). Se a inicial se baseia numa CCT, tem que vir com esta, senão, 321 NCPC e S.263/TST – 15 
dias para o autor juntar e + 5 dias para o réu contestar. 
 
# Prova Oral 
 
INTERROGATÓRIO # DEPOIMENTO PESSOAL: 820 e 848/ CLT e S. 74 
 
privativo do juiz # das partes e do juiz 
de ofício # a requerimento das partes (385 NCPC) 
em qq fase do proc. # na audiência de instrução (139 NCPC) 
pode ser múltiplo # único (só o da audiência) 
busca da verdade real # busca de confissão (esta é a prova) 
 
Ordem dos Depoimentos: 361, II, NCPC – 1º autor, depois o réu + Procedimento: 385, § 2°, 
NCPC – quem ainda não depôs não pode ouvir o depoimento da outra parte; 
 
# Confissão: (389, NCPC) – afirmação ou omissão da parte que comprova a existência ou 
veracidade de um fato contrário a seu interesse. - Classificação da confissão: 
 
a) real – admissão voluntária dos fatos – declaração (presunção absoluta de veracidade); 
 
b) ficta – presunção relativa – deve ser contraposta com as demais provas (docum, testem.); 
 
b1 - ausência da parte (S. 74); b2 - recusa em depor ou evasivas (386, NCPC); b3 - 
desconhecimento dos fatos (843, p. 1º/CLT); 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 11 
# Testemunha: Pessoa física, que voluntária ou coercitivamente, colabora com seu conhecimento 
ao deslinde da causa. Momento – em aud – caso as testem. convidadas faltem: no ordinário (825) 
= o Juiz intima ou conduz coercitivamente X no sumaríssimo (852-H, p.3º) = só se comprovado o 
convite (AR ou carta registrada) 
 
- Limitação legal do número máximo de test. (2 no sumaríssimo, 825-H, p.2º – 3 no ordinário, 
821 – 6 no inquérito, 821) é p/ as partes, para o juiz não há limite; 
 
- S. 357/TST – não é suspeita a testem. que tem ação contra a mesma rda. 
# Prova Pericial: (464 NCPC e 195 CLT) – prova das questões técnicas que extrapolam o 
conhecimento científico do julgador. 
 
- A confissão não engloba a prova técnica, quando o fato necessitar, legalmente, de perícia. A 
lei é imperativa (ordem pública). ex. 195/CLT, Ins. e Peric. tem que ser atestada por médico ou 
engenheiro do trabalho -> OJ 165/1 + constar das NR do Min Trab. 
 
- Prova pericial emprestada: OJ 278/1 – possibilidade, quando o local foi desativado, contanto 
que o réu da perícia, seja o do processo original (contraditório). Terá natureza de perícia sempre 
(conhec. técnicos) X da prova testemunhal emprestada (test. morreu), que terá natureza de documento 
(não há imediatidade e oralidade com o juiz). 
 
- É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio de honorários periciais, uma vez que tal exigência 
é incompatível com o processo do trabalho (OJ nº 98, da SDI-II do C. TST). 
 
- É possível a ambas as partes, a nomeação de assistente técnico, porém, ela não terá o ressarcimento 
dos honorários que pagouao seu assistente técnico, porque sua indicação é facultativa (S. 341) 
 
 SENTENÇA 
 
- 203, P.1° NCPC- é o pronunciamento por meio do qual o Juiz, com fundamento nos arts. 485 e 
487, põe fim à fase cognitiva do procedimento, bem como extingue a execução. 
 
Requisitos formais da sentença: 832/CLT – relatório + fundamentação + dispositivo 
 
-Relatório: 852 – I ,CLT – não no sumaríssimo (o juiz dá a sentença em audiência, vai registrar os fatos 
relevantes na ata) = alçada (851, p. 1º/CLT). E aausência de relatório no ordinário? A sentença é anulável, 
somente se causar prejuízo à parte, 794/CLT. 
 
-Fundamentação: exigência constitucional - 93, IX/CF e 490 NCPC – quando faltaé nula. 
 
-Dispositivo:504 NCPC -ausência = inexistência (é + que nula = negativa de prestação jurisdicional). 
 
Limites objetivos – sentenças extra, ultra e citra petita (Carrion): 
 
extra:fora do pedido – reformável - 141 NCPC 
 >mesmo efeito 
ultra:além do pedido – reformável - 141 NCPC) 
 
Exceção é quando a lei autoriza o juiz, ex1 (ultra), multa 467/CLT (verbas incontroversas não pagas na 1ª aud., 
são acrescidas de 50%), ex2 (extra), possibilidade de converter, de ofício, a reintegração do estável em 
indenização pelo período estabilitário (496/CLT e S. 396,II). 
 
citra: menos que o pedido – anulável – tem que voltar para o 1º grau (+ grave pois houve uma 
real negativa de prestação jurisdicional (139 NCPC + 8º CLT + 5º , XXXV/CRFB)). 
 
OBS: O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, salvo qto a previdência, 
quanto às contribuições que lhe forem devidas (S. 100, TST) - A homologação do acordo constitui uma 
faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável por mandado de segurança (S. 418, TST) 
 
NOVO 855-A. APLICA-SE AO PROCESSO DO TRABALHO O INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA 
PERSONALIDADE JURÍDICA PREVISTO NOS ARTS. 133 A 137, CPC. § 1º Da decisão interlocutória que 
acolher ou rejeitar o incidente: I- na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1º do 893, CLT; 
II- na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo; III– cabe agravo interno 
se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal. § 2º A instauração do incidente 
suspenderá o processo, sem prejuízo de concessão da tutela de urgência de natureza cautelar de que trata o art. 
301 do CPC. (28, CDC OU 50, CC/02) 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 12 
 
 RECURSOS 
PRINCÍPIOS DOS RECURSOS: 
 
1) DIALETICIDADE - p/ CHBL, os recursos devem ser escritos, pois a simplicidade em excesso afeta 
o contraditório e a ampla defesa, princ. constitucionais não atingidos pelo iuspostulandi, que é 
infraconstitucional (além disto, se faltar delimitação da matéria impugnada, eu não saberei o que 
transitou em julgado e portanto, não saberei o que executar defin. (falta segurança jurídica)). 
 
2) IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DEC. INTERLOC.: 893, p.1º,CLT 
 
3) FUNGIBILIDADE – 277 NCPC – mecanismo de instrumentalidade (283 NCPC) – receber um 
recurso pelo outro, desde que não haja erro grosseiro (receber apelação como se RO fosse) – 
abandono da forma, tudo a ver com a simplicidade do PT. 
 
OBS: pode-se desistir do recurso, a qualquer tp, total ou parcial, sem anuência do adversário. 
 
PRESSUPOSTOS RECURSAIS: 
 
1) SUBJETIVOS OU INTRÍNSECOS: relativo às pessoas dos litigantes. 
 
A)SUCUMBÊNCIA OU INTERESSE (princípio do prejuízo ou transcendência) – interesse em recorrer, 
pois a decisão lhe foi desfavorável, mesmo que procedente (assédio moral – pediu que o juiz 
arbitrasse o valor e este lhe deu R$ 20,00 - sucumbência X improcedência). 
 
B) LEGITIMIDADE(+ CAPACIDADE) – parte (996 NCPC), 3º interessado (INSS) e MP (tanto como 
parte, como fiscal da lei – interesse de incapazes, índios e Faz. Pú. – 83 e seguintes da LC 75/93). 
 
2) OBJETIVOS OU EXTRÍNSECOS: 
 
A) PREPARO CUSTAS 
 < 
DEPÓSITO RECURSAL 
 
- ERA ->As custas são devidas pelas partes, quando não beneficiárias da J. Gratuita (é uma taxa judiciária). 
São recolhidas dentro do pz do recurso (789, p. 1º/CLT), na JT não podem ser rachadas, só em caso de 
acordo (789, p. 3º/CLT), não se aplica o 86 NCPC no PT (custas proporcionais). Na sucumbência parcial ou 
recíproca, só o rdo recolhe custas, mesmo que o rte perca 19 pedidos e ganhe somente 1 X NOVO 789. Nos 
dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência 
da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício 
da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%, 
observado o mínimo de R$ 10,64 e o máximo de 4 vezes o limite máximo dos benefícios do Regime 
Geral de Previdência Social. + NOVO 790, § 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes 
dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da 
justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou 
inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. § 4º O 
benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o 
pagamento das custas do processo. + NOVO 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos 
honorários periciais é da parte sucumbente no objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça 
gratuita. .... § 2º O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. § 3º O juízo não poderá 
exigir adiantamento de valores para realização de perícias. § 4º Somente no caso em que o 
beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa 
referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo. 
 
- O TST entende que cabe J. Gratuita para E doméstico, E individual, entidades beneficentes. 
 
- O dep. recursal (899), ñ abrangido pela gratuidade, é devido só pelo rdo, em valores pré-estabelecidos (Ato 
TST 329/18, os novos valores referentes aos limites de depósito recursal são: a) R$ 9.513,16, no caso de 
interposição de RO; b) R$ 19.026,32, no caso de interposição de RR e RE; em vigor a partir de 1º de agosto de 
2018), e tb, dentro do pz recursal (S. 245 - deserção) X NOVO 899, § 9º O valor do depósito recursal será 
reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, Es domésticos, microempreendedores 
individuais, microempresas e Es de pequeno porte. § 10. São isentos do depósito recursal os 
beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as Es em recuperação judicial. § 11. O 
depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial. 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 13 
- S. 128, III,“Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por 
uma delas aproveita as demais, quando a E que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide”. 
 
- S. 161, “Se não há condenação em pecúnia, descabe o depósito de que trata o art. 899 da CLT”. 
 
B) TEMPESTIVIDADE - observar o pz legal (8 dias p/ RO X 16 dias p/ Faz. Púb. e MPT) 
 
C) ADEQUAÇÃO OU CABIMENTO – o ato impugnado deve ensejar o apelo escolhido (Giglio diz ser 
raro, no PT, por causa da fungibilidade; p/ ele só caberia em situação grave) 
 
EFEITOS DOS RECURSOS: 
 
1) DEVOLUTIVO – ínsito aos sistemas jurídicos que adotam o duplo grau. É o de remeter ao Tribunal 
a matéria impugnada; 
 
2) SUSPENSIVO – não existe no PT, salvo nas cautelares, no MS e no RO de SN. Impede a 
execução provisória (só pode ser dado pelo juiz, quando pedido por cautelar– S. 414/TST). 
 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO 
897 – A /CLT 
 
Finalidade - suprir omissão, contradição, manifesto equívoco no exame de pressupostos de 
admissibilidade dos demais recursos (atacar juízo de aceitação X agravo de instrumento) 
- 
Não tem preparo – 1023 NCPC – a decisão que acolhe os ED, adere e integra a sentença original; 
 
Efeito - interrompe o pz para os outros recursos (devolve o pz na íntegra), cabe em qualquer grau de 
jurisdição, em 5 dias; Cabe ED de ED, quando persistir a omissão; 
 
Embargos protelatórios – 1026 NCPC ,p 2º – aplicável no PT = sanção. Protelatórios – 2% valor da 
causa # reiteradamente protelatórios, p 3º – 10% valor da causa (estes últimos tem que ser recolhidos 
para continuar recorrendo). É aplicável ao rte? 
 
RECURSO ORDINÁRIO 
895/CLT 
 
Cabimento - cabível das decisões definitivas (de mérito) + terminativas do feito (s/ mérito) 
 
RECURSO ADESIVO 
997 NCPC 
 
Cabimento (compatível com o PT) – S. 283 TST – no RO, embargos, agravo de petição e revista – no 
prazo das contra-razões (8 dias) – sendo desnecessário tratar da mesma matéria que o recurso 
principal – depende de preparo e segue a sorte do recurso principal (se o recurso principal não for 
conhecido ou se o recorrente desistir, morre o recurso adesivo). 
 
RECURSO DE REVISTA 
896/CLT 
 
Principal objetivo é uniformizar a jurisprudência (examinar matéria de Direito) – credibilidade do 
judiciário – tem efeito apenas devolutivo e cabe, no procedimento ordinário, em 2 hipóteses: 
a) violação direta a norma jurídica - pode ser violação a lei federal ou a CRFB (896, c/CLT); 
b) divergência jurisprudencial – para uniformizar a jurisprudência nacional – é entre 
Tribunais diferentes ou entre Tribunais e TST; não cabe de divergência entre turmas do mesmo 
Tribunal e tb não cabe quando a decisão recorrida estiver compatível com súmula do TST (896, p. 5º); 
 
- no sumaríssimo (896, p. 6º), só cabe de afronta a S. TST e a CRFB (A decisão que afronta OJ não enseja 
recurso de revista em processo de rito sumaríssimo, por falta de previsão legal - S. 442, TST). 
 
- em execução de sentença(896, p. 2º) só cabe de ofensa direta e literal a CRFB. 
 
NOVO – DETALHAMENTO DO EXAME DA TRANSCENDÊNCIA COM RELAÇÃO AOS REFLEXOS GERAIS 
DE NATUREZA ECONÔMICA, POLÍTICA, SOCIAL OU JURÍDICA(mecanismo p/ uniformizar a jurisprudência) 
NOVO Art.896-A - O TST, no recurso de revista, examinará previamente se a causa oferece transcendência com 
relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.§ 1º São indicadores de 
transcendência, entre outros: I– econômica, o elevado valor da causa; II– política, o desrespeito da instância 
recorrida à jurisprudência sumuladado TST ou do STF; III– social, a postulação, por reclamante-recorrente, de 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 14 
direito social, constitucionalmente assegurado; IV– jurídica, a existência de questão nova em torno da 
interpretação dalegislação trabalhista.§ 2º Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso 
derevista que não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado.§ 3º Em relação ao 
recurso que o relator considerou não ter transcendência, o recorrente poderá realizar sustentação oral sobre a 
questão da transcendência, durante 5 minutos em sessão.§ 4º Mantido o voto do relator quanto à não 
transcendência do recurso, será lavrado acórdão com fundamentação sucinta, que constituirá decisão irrecorrível 
no âmbito do tribunal.§ 5º É irrecorrível a decisão monocrática do relator que, em agravo de instrumento em 
recurso de revista, considerar ausente a transcendência da matéria. 
 
AGRAVO 
897, a) – b) CLT- de petição e de instrumento 
 
- De petição: caberá das decisões definitivas ou terminativas da execução (com ou sem mérito) – 
decisões de embargos a execução e embargos de 3º, bem como das decisões que extinguem a 
execução - delimitação da matéria impugnada e valores – pressuposto específico do a. petição; 
 
- De instrumento: 897, b) CLT –só cabe para destrancar o recurso principal negado (juízo de 
admissibilidade de cunho negativo); no PT, eu agravo no 1º grau e este manda subir o meu recurso. 
 
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA - (879 CLT) - Fase intermediária, que permeia a fase 
cognitiva e a executória. Será necessária quando só se conhecer o andebeatur (certeza e determinação) e não 
o quantum (valor líquido). Sua decisão tem natureza declaratória e não poderá inovar a sentença (879, p.1º) 
 
LIQUIDAÇÃO POR ARBITRAMENTO - os elementos não se mostram suscetíveis de captação 
convencional, exigindo um levantamento técnico do valor da condenação. Será usada toda vez que, para 
determinar o quantum debeatur, seja necessária a nomeação de um perito. Ex.: necessidade de se arbitrar um 
salário para o e quando não houver valor estabelecido. 
 
LIQUIDAÇÃO POR ARTIGOS - quando, para determinar o valor da condenação, houver necessidade de 
alegar e provar fato novo. JARP “fato novo é aquele cuja existência já é reconhecida pela sentença (logo não é 
novo), mas incompletamente investigado...”. Ex.: A sentença condenou o executado ao pagamento de horas 
extras e feriados e que estes fossem apurados em liquidação de sentença, faltando apenas as provas dos 
feriados trabalhados. Poderá o Juiz determinar, inclusive, a designação de audiência. 
 
LIQUIDAÇÃO POR CÁLCULOS (879, §2º) - Quando depender apenas de cálculos aritméticos -ERA -> 
Após a elaboração da conta que torna líquida a sentença,o juiz poderá abrir às partes prazo sucessivo de 10 
dias para impugnaçãocom indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão - 
Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça, o juiz procederá à intimação da União para 
manifestação, no prazo de 10 dias, sob pena de preclusão X NOVO 879, § 2º - Elaborada a conta e 
tornada líquida, o juízo DEVERÁ abrir às partes prazo COMUM de 8 dias para impugnação fundamentada 
com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão 
 
Impugnação da sentença de liquidação- da sentença que julgar a liquidação não cabe recurso 
(884, § 3º, CLT) - Só poderá ser impugnada =>Embargos do Devedor (pelo executado, após a garantia do 
juízo, em sede de execução) +Impugnação do Exequente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Não cabe recurso de pronto (884, § 3º) 
Só se poderá impugná-la em embargos a execução 
 
 EXECUÇÃO TRABALHISTA 
 
CÁLCULOS 
EXEQUENTE 
 
SENTENÇA EXEQUENDA ILÍQUIDA 
 
CÁLCULOS 
EXECUTADA 
 
MANIFESTAÇÃO 
daEXECUTADA 
 
MANIFESTAÇÃO do 
EXEQUENTE 
 
SENTENÇA HOMOLOGATÓRIA DE CÁLCULOS 
OU SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO 
 
Decisão interlocutória 
 
Natureza jurídica? 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 15 
- LEGISLAÇÃO APLICÁVEL A EXECUÇÃO TRABALHISTA– a CLT possui poucos arts sobre execução 
(do 876 ao 892), utilizando-se subsidiariamente (889) da Lei 6.830/80 (Lei de Execução Fiscal). Somente depois 
de esgotadas as possibilidades de aplicação da CLT e da Lei 6.830/80 é que se vai ao CPC. 
 
- FASES DA EXECUÇÃO TRABALHISTA– QUANTIFICAÇÃO (LIQUIDAÇÃO) ->CONSTRIÇÃO (880/884 
CLT– inicia-se com citação para pagar em 48 hs ou garantia da execução, sob pena de penhora de bens) 
->EXPROPRIAÇÃO – visa à venda judicial de bens para a satisfação do direito do credor 
 
- PRINCÍPIOS DA EXECUÇÃO TRABALHISTA 
 
 
1- Suficiência ou limitação expropriatória (NCPC, 831, 845, 836, 844 e 837 e NCPC, 891 e 899>) – a 
expropriação deve observar o limite do débito do devedor + juros e correção monetária (só!). 
 
2- Patrimonialidade (789 NCPC) – o objeto da execução é todo o acervo patrimonial do devedor (passado EM 
FRAUDE + presente + futuro). 
 
3- Responsabilidade pelasdespesas processuais ou princípio do ônus executório (826, 877 e 902 NCPCe 
789–A, CLT) – o devedor, que deu causa a execução, é que arca com as despesas processuais. 
 
4- Princípio do não-aviltamento do devedor ou da impenhorabilidade dos bens (833 NCPC) - a execução 
não pode abranger bens indispensáveis à subsistência do devedor e de seus familiares – 833 NCPC – tratam 
dos bens impenhoráveis e da Lei 8.009/90. 
 
5- Disponibilidade(775 NCPC) - O credor pode desistir da execuçãoa qualquer tp. 
 
6- Economicidade ou Não prejudicialidade para o devedor(805 NCPC) - havendo + de uma forma de se 
executar, deve-se optar sempre pela menos gravosa ao devedor. 
 
- EXECUÇÃO PROVISÓRIA X DEFINITIVA – A PRIMEIRA VAI ATÉ A PENHORA, ENQUANTO A SEGUNDA 
VAI ATÉ A SATISFAÇÃO DO CREDOR. 
 
Execução provisória de obrigação de fazer(antes do trânsito em julgado da decisão de 
mérito) - só quando decorrente de antecipação de tutela ou liminar (art. 659, IX e X, CLT). 
 
OJ 64/2, TST - “MS - Reintegração liminarmente concedida. Não fere direito líquido e certo a tutela antecipada para 
reintegração de empregado protegido por estabilidade provisória decorrente de lei ou norma coletiva”. 
 
OJ 67/2, TST – “Mandado de segurança. Não fere direito líquido e certo a concessão de liminar obstativa de 
transferência de empregado, em face da previsão do inciso IX do art. 659 da CLT”. 
 
Antecipação de tutela no PT - Ex.Guias do F.G.T.S; Guias para o seguro-desemprego; Reintegração 
(estabilidade); Transferência ilegal; Baixa da CTPS. 
 
MEIOS IMPUGNATIVOS DE EXECUÇÃO: EMBARGOS À EXECUÇÃO; IMPUGNAÇÃO DO 
EXEQUENTE; EMBARGOS DE TERCEIRO. 
 
1) EMBARGOS À EXECUÇÃO E IMPUGNAÇÃO DO EXEQUENTE (884, CLT) Garantida a execução, 
oferecido Seguro Garantia Judicial (NOVO 882), ou penhorados os bens, terá o executado 5 dias para 
apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação (Somente nos embargos à penhora 
poderá o executado impugnar a sentença de liquidação, cabendo ao exequente igual direito e no mesmo prazo - 
884, § 3º). NOVIDADE - § 6º, do 844 - A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades 
filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições 
 
NATUREZA JURÍDICA- Ação cognitiva, incidental à execução em que o executado é o autor e o 
exequente é o réu. Visa anular, reduzir a execução ou retirar a eficácia do título executivo. 
 
2) EMBARGOS DE TERCEIROS (674 NCPC) - impugnação destinada àquele que, não sendo parte na 
relação processual, e sofre penhora dos seus bens, possa defender-se (tem natureza de ação incidente). 
Recurso cabível da sentença de embargos de terceiros - AGRAVO DE PETIÇÃO (896, § 2º, CLT) – estão 
no mesmo patamar dos e. a execução e impugnação do exequente. 
 
AGRAVO DE PETIÇÃO -É o recurso cabível das decisões nas execuções (art. 897, alínea “a” da CLT). 
 
- Pressuposto específico de admissibilidade (S. 416, TST) - Delimitação precisa e justificada das matérias 
e valores impugnados (897, §1º, CLT) ex. valor dos cálculos das hs extras; valor das verbas resilitórias; etc 
- Não há preparo – custas a final e a cargo do executado (789-A, CLT + S. 128, II, TST); 
- Prazo: 8 dias (art. 897, §3º, CLT), facultando-se a imediata execução definitiva da parte incontroversa. 
 
AGRAVO DE INSTRUMENTO- Cabível da decisão que denegar seguimento a recurso (da decisão que nega 
seguimento ao agravo de petição cabe agravo de instrumento no prazo de 8 dias (897, b, CLT). 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 16 
RECURSO DE REVISTA – cabível do acórdão do TRT em sede de agravo de petição (dirigido ao TST) - 
somente na hipótese de ofensa direta e literal da CRFB (896, §2º, CLT). 
 
TRÂMITES FINAIS: 
 
ARREMATAÇÃO - Alienação judicial dos bens penhorados, a quem oferecer maior lanço (O seu objetivo é 
transformar os bens penhorados em dinheiro para pagamento do crédito exequendo). 
 
ADJUDICAÇÃO - O exequente aceita ficar com os bens penhorados, como forma de pagamento de seu crédito 
(O credor trabalhista tem preferência na adjudicação, sobre a arrematação (888, p.1º, CLT)). 
 
REMIÇÃO DA EXECUÇÃO - É quando o devedor efetua o pagamento da dívida, com juros e correção 
monetária, nelas incluídas as contribuições previdenciárias e demais despesas processuais (A remição da 
execução tem preferência sobre a adjudicação e, esta, sobre a arrematação (Art. 13, Lei 5584/70)). 
 
DISSÍDIOS COLETIVOS 
 
CONCEITO– INSTRUMENTO DE HETEROCOMPOSIÇÃO PARA PACIFICAÇÃO DOS CONFLITOS COLETIVOS. 
 
CLASSIFICAÇÃO DOS DISSÍDIOS COLETIVOS (art. 216 do Regimento Interno do TST) 
 
a) de natureza econômica – para instituição de normas e condições de trabalho para determinadas categorias. 
 
b) de natureza jurídica – para interpretação de normas preexistentes (cláusulas de sentenças normativas, de ACT e 
CCT, de leis particulares e específicas de categoria profissional ou econômica e de atos normativos 
 
c) de declaração sobre a paralisação do trabalho– decorrente de greve dos trabalhadores 
 
CABIMENTO – PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS – SE NÃO ATENDIDOS LEVAM A EXTINÇÃO DO PROCESSO 
COLETIVO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO 
 
 - COMUM ACORDO – SÓ PARA OS DE NATUREZA ECONÕMICA – ART 114, § 2°, CRFB 
 
 - FRUSTRAÇÃO DA TENTATIVA DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA – IMPLEMENTADA PELOS INTERESSADOS 
 
OBS. No caso de Dissídio de Greve (114, § 3°, CRFB) – as partes tb são: as empresas os sindicatos (E e e) e o MPT (este 
último, em caso de greve em sv essencial, com a possibilidade de lesão a interesse público). 
 
DISSÍDIO COLETIVO (Competência) - são de competência originária dos TRT (art. 678, I, a), CLT). Se o sindicato tiver 
base territorial maior que o TRT a competência passa a ser do TST (art. 702, I, b, da CLT). 
 
VIGÊNCIA DA SENTENÇA NORMATIVA – PRAZO MÁXIMO DE 4 ANOS (868, P.U., CLT) - Dessa sentença cabe 
recurso ordinário no prazo de 8 (oito) dias. Sentença normativa de forma originária pelo TST, sendo não-
unânime caberão embargos infringentes (Lei nº 7.701/88, art. 2º, II, c, no prazo de 8 (oito) dias). 
 
A SN NÃO TEM NATUREZA CONDENATÓRIA, PORTANTO NÃO É EXECUTADA, É CUMPRIDA. 
 
AÇÃO DE CUMPRIMENTO - É uma ação de conhecimento de cunho condenatório proposta pelo sindicato da categoria 
profissional ou pelos próprios trabalhadores, de competência originária da VT (872). É dispensável o trânsito em julgado (S. 
246) - A sentença normativa poderá ser objeto de ação de cumprimento a partir do 20º dia subsequente ao julgamento (7º, 
§ 6º, Lei 7.701/88 –> derrogou o 872, na parte em que este exige o trânsito em julgado da SN). Não obstante, a prescrição 
só é deflagrada a partir do trânsito em julgado da SN deste dissídio coletivo, conforme S. 350 
 
AÇÃO DE CUMPRIMENTO - Fundada em SN, que sofreu posterior reforma, quando já transitada em julgado a sentença 
condenatória –> não configuração da coisa julgada - EXTINÇÃO DA EXECUÇÃO EM ANDAMENTO (OJ 277/1) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TÍTULO VII-A (Lei 12.440/11) DA PROVA DE INEXISTÊNCIA DE DÉBITOS TRABALHISTAS 
 
Art. 642-A. É instituída a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, 
para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho. 
 
§ 1
o
 O interessado não obterá a certidão quando em seu nome constar: 
DISSÍDIO 
COLETIVO 
(SINDICATO) 
 
TRT 
 
VT 
AÇÃO DE 
CUMPRIMENTO 
(SINDICATO OU 
RECLAMANTES) 
 
SENTENÇA 
NORMATIVA 
 
RECURSO 
ORDINÁRIO 
 
TST 
 
SENTENÇA 
 
TRÂNSITO EM JULGADO ATÍPICO 
(SUJEITO A CONDIÇÃO 
RESOLUTIVA – QUE É A DA 
DECISÃO DO DISSÍDIO - SN - NÃO 
SER EXTINTA PELO TST). 
 
EXECUÇÃO (SE 
FOR EXTINTA A 
SN, MORRE A 
EXECUÇÃO) 
 
ACÓRDÃO QUE EXTINGUE A SN (A 
NORMA – SN – DEIXA DE EXISTIR 
NO MUNDO JURÍDICOE 
PREJUDICA O CUMPRIMENTO). 
 
PROCESSO DO TRABALHO - RODRIGO OCTAVIO FERNANDES - PÁGINA 17 
 
I – o inadimplemento de obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado proferida 
pela Justiça do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos 
previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou 
II – o inadimplemento de obrigações decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério 
Público do Trabalho (TAC) ou Comissão de Conciliação Prévia (termos de CCP). 
 
§ 2
o
 ..... 
 
§ 3
o
 A CNDT certificará a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências e filiais. 
 
§ 4
o
 O prazo de validade da CNDT é de 180 dias, contado da data de sua emissão. 
 
INSERÇÃO DO DEVEDOR TRABALHISTA NO BANCO NACIONAL DE DEVEDORES TRABALHISTAS 
(BNDT) - Quando este não cumprir obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em 
julgado proferida pela Justiça do Trabalho, em acordos judiciais trabalhistas e acordos firmados perante 
o MPT ou CCP (642-A, CLT). Como consequência, ficará impossibilitado de participar de licitações, 
conforme Lei n. 8.666/93, alterada pela Lei n. 12.440/11 
 
NOVO - 883-A. A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, 
gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional 
de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de 45 dias 
a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo (Lei 13.467/17)